Супровідний лист

Текст: за матеріалами сайту «Планета HR»

Щоб отримати роботу, мало бути просто хорошим фахівцем, потрібно ще й сподобатися роботодавцю. І в прагненні досягти цієї мети люди зазвичай йдуть двома шляхами: напролом, минаючи умовності, або розтікаються думкою по древу. Перші геть ігнорують таку можливість, як написання супровідних листів. і часто програють. Другі - із задоволенням її використовують. і програють теж. У чому ж справа?

Cопроводітельное лист - не панацея від безробіття, а просто ще один інструмент. Користуватися ними чи ні? - кожен вирішує для себе. Якщо ви вважаєте, що супровідний лист - це марна трата часу, не витрачайте його, адже ви при цьому навряд чи напишете щось вартісне. Якщо вважаєте, що це вас шанс просунутися - дерзайте. Якщо вважаєте, що ваш шанс отримати роботу - це креатив, порушуйте всі правила і креатівьте!

Перш, ніж перейти до відповіді на це питання, потрібно визначитися, що таке супровідний лист - офіційний документ або веселенька агітаційна листівка? Думка кар'єрних консультантів з цього приводу однозначно. «Супровідний лист - компактний документ, необхідний для початкової комунікації з роботодавцем», - дає визначення кар'єрний консультант Тетяна Носова. І, зрозуміло, як будь-який документ, воно має свої принципи складання.

Два типи супровідних листів

На практиці зустрічаються два типи супровідних листів. Умовно їх можна позначити як власне супровідні листи і «супровідні записки». Другі, як випливає з назви, є коротенькі приписочка до резюме. Як правило, їх посилають без особливої мети привернути до себе увагу, а просто замість вітання. Супровідні записки можуть складатися всього з пари слів, наприклад «Привіт. Висилаю своє резюме »або« Здрастуйте, моє резюме в доданому файлі ».

Для власне супровідних листів HR-фахівці та кар'єрні консультанти виділяють кілька правил.

Інтерв'ю на виживання: отримати роботу і. нервовий зрив

Як відповідати на каверзні питання на співбесіді

Як випромінювати впевненість в собі і чарувати кого завгодно і де завгодно

Невигадані історії

Фахівці з підбору персоналу визнають, що супровідний лист може зіграти свою роль. А може і не зіграти. Наталія Куркчі, партнер рекрутингової компанії Antal Russia, розповідає: «Якщо резюме хороше, його помітять і без супровідного листа. Якщо фахівець досить довго працював на одному місці, якщо простежується поступальний розвиток в компанії, його і так запросять на співбесіду. Однак якщо у претендента був якийсь невдалий перехід або резюме не зовсім профільне, то супровідний лист потрібно, щоб переконати роботодавця розглянути саме його кандидатуру. Мета супровідного листа - донести таку думку: "Не дивлячись на. Я дуже хочу працювати саме у Вашій компанії. Я підходжу на цю вакансію бо.". У моїй практиці неодноразово відбувалися такі ситуації, коли, побачивши тільки резюме, я не запросила б людини на інтерв'ю, але в супровідному листі було написано: "Я робив те-то, і у мене є особливий досвід у такій-то сфері", що було вагомою причиною витратити час і запросити кандидата на особисту зустріч. Якщо в супровідному листі відчувається бажання змінити ситуацію, ти просто розумієш, що людина зможе цього домогтися ».

Хотілося б навести кілька показових прикладів. Одного разу Микола (це і всі наступні імена змінені), фахівець в області веб-дизайну відправив резюме в одну з великих компаній. У нього не було підстав вважати, що на даний момент в компанії є цікаві для нього вакансії, і він послав резюме навмання, забезпечивши його супровідною запискою такого змісту «Здравствуйте, меня зовут Николай. Можливо, Вас зацікавить моє резюме дизайнера, якщо в компанії є відповідні вакансії ». Супровідний лист не являло собою шедевр, але резюме Миколи було настільки вражаючим, що через кілька днів він працював в компанії на посаді начальника відділу дизайну.

Молода дівчина на ім'я Анна намагалася потрапити в компанію своєї мрії. У неї був непоганий досвід роботи за фахом, всі необхідні навички і знання для успішної роботи. Крім того, в компанії були відкриті відповідні вакансії. Дівчина доповнила своє резюме супровідним листом, написаним за суворими законами жанру, розповівши, який внесок вона б могла внести в компанію і підкресливши свої достоїнства. Однак ніякого відгуку вона не отримала. Через деякий час, попрацювавши в іншому місці, і доповнивши своє резюме нової рядком, вона послала його в компанію мрії ще раз, написавши нове супровідний лист, в якому вигідно підкреслила знову набуті навички та можливу користь для компанії. Але відповіді не було і на цей раз. Дівчина не зневірилася і через кілька місяців спробувала щастя ще раз з переробленим супровідним листом, написаним все в тій же ввічливій і переконливою манері, з описом вигод роботодавця від її присутності в компанії. На цей раз вона домоглася свого: її взяли на роботу.

Для Антона супровідний лист завжди було зайвим атрибутом. Відгукуючись на резюме, молода людина кожного разу відправляв в різні компанії один і той же текст «Привіт, мене звуть Антон. Прошу розглянути моє резюме на пропоновану вакансію. Готовий надати про себе більш детальну інформацію та відповісти на Ваші питання ». За минулий рік молода людина змінив три роботи.

Чи не ключ, але інструмент

Але відповіді не було і на цей раз. Дівчина не зневірилася і через кілька місяців спробувала щастя ще раз з переробленим супровідним листом, написаним все в тій же ввічливій і переконливою манері, з описом вигод роботодавця від її присутності в компанії. На цей раз вона домоглася свого: її взяли на роботу.

цікаво, а чим вона займалася весь цей час. палець смоктала? або чий то член?))

Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»

Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]