Стрічка відгуки співробітників про роботу в компанії, відгуки про роботодавця гіпермаркет стрічка - Київ, Харків

компанія перетворилася в кампанію-кумівство, особисті симпатії, повна відсутність об'єктивної оцінки. Нікому не цікаво як, головне результат. Нагадує соціалістичну систему мотивації: ВПЕРЕД! КРАЇНА КЛИЧЕ! Але грошей більше не дадуть, хіба що грамоту або похвалять при всіх і поплескав на лінійці! Нематеріальної мотивації. Маячня повна. Поїсти дають за копійки, але це ж кошмар- люди таки не за юшку працюють, а за зарплату! За останні два роки зарплата не піднімалася. Постійно бігають начальники всіх мастей і орут- швидше, швидше, у нас фотозвіт, у нас аудит, у нас начальство, у нас перевіряючі. самі б вийшли і попахати б так як рядові працівники. Знову ж показуха у всьому, тобі все допомагають, все вчать, але сприймають бидлом, можуть затримати після роботи-на якій підставі. але не залишишся так звільнять.

Погане ставлення до людям.Плохая організація праці, кругом хамство і грубость.Люді приходять трохи попрацюють і уходят.Большая текучесть.Продукти вибрасиваются.нікакой розпродажі і уцінки нет.Нікому не пораджу працювати в цьому гадючників.

Перше співбесіду проводила співробітник відділу персоналу, приємна в спілкуванні дівчинка, друге вже було з начальником відділу, потім дали математичний тест і через пару днів покликали на роботу. По початку все влаштовувало. Обід коштує 25р, полуденок 5р, але практично все це готується з продуктів з вичерпаним терміном придатності. Стрічка краще дочекається повного закінчення терміну придатності і спише товар, ніж за пару днів перемістить його в їдальню, щоб нагодувати своїх же працівників. Заробітна плата повністю офіційна. Є премії, але керівництво намагається зробити все, щоб ти її не отримав. Також компанія надає ДМС, від якого одна назва (записують на прийом до лікаря, але надання послуг, практично жодного, не підпадає під страховий випадок і доводиться платити зі свого гаманця), хіба що безкоштовний перший прийом і консультація, ходив до багатьох лікарів, думав - халява, але навіть карієс не визнали страховим випадком, сказали тільки пульпіт - коли від болю на стіну лізти почну. Ну да ладно, економлять і на страховці. Директор Усманцева Антоніна - не може обґрунтувати свою точку зору і замість цього буде тільки тупотіти ногами і кричати. Добре спілкується тільки з керівниками секцій і своїми заступниками. Це не дивно, тому що не в кожного з них є вища освіта. Адміністратор, вкрай переоцінювати свою важливість; дістає абсолютно кожного і просто заважає працювати. Керівник відділу персоналу - під час презентацій навіть не може побудувати чітких і логічно пов'язаних пропозицій. Начальник безпеки - колишній КГБшниками, якого просто починає трясти від азарту, щоб зловити людини на крадіжці. Все начальство з незрозумілої причини постійно намагається зіштовхнути колектив між собою або з іншими відділами. Хороші люди тут не затримуються, їм придумують причини для звільнення і просять написати заяву за власним. Компанії не вигідно тримати співробітників, які працюють більше року, тому що їм доведеться доплачувати за вислугу трохи більше 1000р на місяць - вони і на цьому економлять. Робочий персонал (касири, продавці, комірники, охоронці) змінюється мало не щотижня, мало хто витримує такий темп роботи і ставлення з боку керівництва.

Чи не цінують нічого! Працюєш як раб! Годинники урізують, працювати більше заставляюта якщо не встиг щось, роби після зміни за безкоштовно! Народ скорочують! Постійний стрес! Платять копійки! Начальству наплювати хто ти і що ти! Так ще і прострочення змушують викуповувати! Позбавляють премії за кожен косяк навіть якщо не ти винен! Загалом за 4 роки роботи в цій шаражке бачив тільки мінуси! Зараз звільнився і не шкодую! І таке відчуття що директор Піменова не бачили, крізь пальці керівників секцій, що діється у неї в магазині! Мій їй рада не працівників потрібно скорочувати, а керівників секцій!