Стеження за співробітниками
Скажіть будь ласка, чи законна стеження за співробітниками на роботі?
Хороший і дуже актуальне питання, особливо для аудиторії нашого сайту, яка приходить на сайт не тільки для того щоб захиститися від стеження, але і для того щоб самим нею скористатися.
Стеження за співробітниками
Чи законно стежити за співробітниками?
Все почалося з того, що один румунський інженер-конструктор вирішив оскаржити в суді рішення начальства про своє звільнення. Його відсторонили від роботи після прочитання і ретельного вивчення особистого листування в мережі.
Яке мені діло до Європи і їх законів, скажіть ви. А я вам скажу яке. Рішення Європейського суду в даний час поширюється на всі держави, які підписали Європейську конвенцію з прав людини. А Україна, якщо ви не знаєте, вже давно в їх числі.
Так що, тепер якщо ви вирішили призначити побачення, обговорити плани на вечір або розіслати своє резюме конкурентам, краще відкладіть всю цю справу до кінця робочого дня, а ще краще зробіть це у себе вдома. Чи не хочете чекати? Ну тоді ваш бос буде в курсі вашого особистого життя, якщо звичайно сам цього забажає.
Але як ви розумієте службовці - не роботи, і ніщо людське їм не чуже. Деякі не в силах утриматися від обурення діям начальства і поспішають поскаржитися дружині або друзям. Інші діляться розміром зарплати з колишнім колегою і самі цього не бажаючи розголошують якийсь корпоративний секрет. Якраз таку інформацію на думку Європейського суду і шукає начальство в особистому листуванні.
Проблема полягає в тому, що особисте і службове в приватних бесідах не має чітких меж. Ось з цієї причини, якщо вже роботодавець дізнається про ваше ставлення до фірми, то автоматом буде обізнаний і про більш інтимних деталях вашого особистого життя.
Стеження за співробітниками законна
Наскільки це страшно?
Ні в якому разі. Негласні заходи спостереження за співробітниками велося раніше і ведеться зараз як в нашій в країні, так і за кордоном, а Європейський суд просто переніс ситуацію в правове русло. Сьогодні вважається, що подібна інформація отримана законним шляхом, а це говорить про те, що може бути використана в суді. Ось і виходить, що рішення суду не відкриває механізми для стеження (вони, як я говорив раніше, були і раніше), а розширює можливості по використанню зібраної інформації.
Очевидно, що немає сенсу копирсатися в брудній білизні простого продавця-консультанта, а ось розвідати, що на думці у топових менеджерів фінансового департаменту, може бути корисним. Але звичайно ж, без зловживань і фанатизму. Останнє залежить тільки від професіоналізму керівництва та служби безпеки (завдання останньої - вчасно виявити загрози інформаційній безпеці, а не деталі чиєїсь інтимного життя).
Якщо ви з начальства, ласкаво просимо в такі розділи нашого сайту як «Стеження і контроль». В якій ми розповідаємо про кейлоггера та інших інструментах моніторингу та контролю користувачів. А якщо ви бідний співробітник, то ласкаво просимо в розділ «Захист і безпека», в якій ми розповідаємо про шифрування листування і про захист від клавіатурних шпигунів. Наш сайт створений для вирішення проблем в області практичної інформаційної безпеки. У нас ви знайдете все, що стосується даної теми.