Статут, централізована бібліотечна система

Перелік платних послуг Установи
згідно Положення про платні послуги
муніципального бюджетної установи
«Централізована бібліотечна система»

1. Інформаційно-бібліотечні послуги:
1.1. Виконання запитів і надання документів:
- складання тематичних списків документів за традиційними (картковим і друкованим каталогам) структурних підрозділів Установи;
- надання документів по тематичному запиту;
- надання документів з бронюванням за уточненими списками замовника;
- пошук інформації з підключенням комп'ютера;
1.2. Послуги в рамках обслуговування за договорами:
індивідуальне та групове інформування.
1.3. Редагування бібліографічних списків літератури до наукових, курсових, дипломних та інших робіт.
1.4. Виконання замовлень по МБА через фонди інших бібліотек РФ.
1.5. Редагування тексту в електронному вигляді.

3. Культурно-дозвільні та інформаційні послуги за заявками юридичних та фізичних осіб.
3.1. Організація і проведення заходів
до святкових дат (новорічна ялинка і ін.);
проведення науково-практичних конференцій;
екскурсій та інших.
3.2. Інформаційні огляди по заявкам.

4. Організація діяльності Установи
4.1. Установа самостійно здійснює визначену цим Статутом діяльність відповідно до законодавства.
4.2. Установа будує свої відносини з іншими підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах діяльності на основі договорів і угод.
4.3. Установа має право:
4.3.1. Укладати договори з підприємствами, установами, організаціями та громадянами на надання робіт і послуг відповідно до видів діяльності Установи, зазначеними в цьому Статуті.
4.3.2. Залучати для здійснення своєї діяльності на економічно вигідною договірній основі інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб.
4.3.3. Купувати чи орендувати основні та оборотні кошти за рахунок наявних у нього фінансових ресурсів.
4.3.4. Планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку за погодженням з Засновником, а також виходячи з попиту споживачів на продукцію, роботи і послуги і укладених договорів.
4.3.5. Здійснювати функції муніципального замовника, передані в установленому порядку, з розміщення муніципальних замовлень на поставку товарів, виконання робіт, надання послуг за рахунок виділених Установою бюджетних коштів.
4.4. Установа зобов'язана:
- Здійснювати діяльність Установи відповідно до цілей і видами діяльності Установи, встановленими цим Статутом.
- Забезпечувати збереження та ефективне використання муніципального майна, а також дотримуватися встановленого законодавством Укаїни і цим Статутом порядок відчуження та списання що стало непридатним майна, що знаходиться в Установі на праві оперативного управління.
- Своєчасно представляти бухгалтерську і статистичну звітність, в тому числі Засновнику, і сплачувати податки в порядку і розмірах, встановлених законодавством Укаїни.
- Сумлінно виконувати зобов'язання відповідно до укладених договорів і муніципальними контрактами.
- Складати і затверджувати план фінансово-господарської діяльності в порядку, визначеному Засновником і відповідно до вимог, встановлених Міністерством фінансів Укаїни.
- Забезпечувати дотримання трудових прав і гарантій працівників Установи в порядку, встановленому законодавством Укаїни.
- Складати звіт про результати своєї діяльності та про використання закріпленого за ним державного майна в порядку, визначеному Засновником і відповідно до загальних вимог, встановлених Міністерством фінансів Укаїни.
- Виконувати інші обов'язки, встановлені законодавством України та цим Статутом.
За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків Установа несе встановлену законодавством Укаїни відповідальність.
4.5. Установа здійснює заходи з цивільної оборони, мобілізаційної підготовки та пожежної безпеки відповідно до законодавства Укаїни.
Відповідальним за проведення даних заходів є директор Установи.
4.6. Установа займається веденням військового обліку і наданням до військового комісаріату відомостей про що надійшли на роботу і звільнених військовозобов'язаних громадян.

5. Управління Установою
5.1. Управління Установою здійснюється відповідно до законодавства та цього Статуту.
5.2. Посадовою особою Установи є його директор, який призначається на посаду і звільняється з посади в установленому порядку Засновником.
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади директором.
5.3. До компетенції директора Установи належать питання здійснення поточного керівництва діяльністю Установи, за винятком питань, віднесених законодавством або цим Статутом до компетенції Засновника.
5.4. Директор Установи підзвітний в своїй діяльності Засновнику.
5.5. Директор Установи:
- здійснює свою діяльність на підставі укладеного з Засновником трудового договору.
- діє від імені Установи без довіреності;
- представляє інтереси Установи в державних, муніципальних органах влади, організаціях, судах та інших правоохоронних органах.
- представляє інтереси Установи на території муніципального освіти муніципального району «Усть-Цілемскій» і за його межами, укладає угоди від імені Установи;
- укладає договори в порядку, встановленому чинним законодавством;
- затверджує штатний розпис за погодженням з Засновником, річну бухгалтерську звітність Установи, внутрішні документи, що регламентують діяльність Установи, видає накази, які діють в рамках Установи;
- призначає на посаду і звільняє з посади працівників, в тому числі головного бухгалтера, укладає з ними трудові договори;
- відкриває в банках розрахункові та інші рахунки;
- видає накази і дає усні вказівки, обов'язкові для виконання працівниками Установи.
- несе відповідальність за стан бухгалтерського обліку, своєчасність і повноту подання звітності, в тому числі бухгалтерської та статистичної, за встановленими формами Засновнику;
- виконує інші функції, що випливають з цього Статуту та Трудового договору, що не суперечать чинному законодавству.
5.6. Директор несе відповідальність за наслідки своїх дій відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Укаїни, муніципального освіти муніципального району «Усть-Цілемскій», цим Статутом та укладеного з ним контракту.
5.7 Директор несе відповідальність перед Установою в розмірі збитків, завданих Установі в результаті вчинення значного правочину з порушенням вимог пункту 3.12. Статуту, незалежно від того, чи була ця угода визнана недійсною.
5.8. На період відсутності директора Установи обов'язки по виконанню його покладаються на заступника директора Установи, або на особу, яка призначається наказом директора.
5.9. Відносини працівників і Установи, що виникають на підставі трудового договору, регулюються трудовим законодавством Укаїни.

6. Облік і звітність
6.1. Установа веде облік і статистичну звітність в порядку, встановленому законодавством Укаїни через бухгалтерію Установи.
6.2. Установа надає інформацію про свою діяльність органам державної статистики та податковим органам, а також іншим органам, організаціям і посадовим особам згідно з законодавством, іншими нормативно-правовими актами, правовими актами органів місцевого самоврядування муніципального освіти муніципального району «Усть-Цілемскій».
6.3. Установа в установленому порядку веде діловодство і зберігає документи в усіх напрямках своєї діяльності, в тому числі фінансово-господарські та з особового складу працівників.
6.4. За спотворення державної звітності посадові особи Установи несуть встановлену законодавством Укаїни дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
6.5. Установа звітує про результати фінансово-господарської діяльності та про результати використання муніципального майна Засновнику, з наданням звітів в порядку і строки, встановлені муніципальними правовими актами муніципального освіти муніципального району «Усть-Цілемскій».