Стадії розвитку бізнесу, авторський блог николая Петрового!

На самому початку Ваш бізнес, він ще дитина. Ви - мама. Які цінності і властивості в нього закладати? А головне, коли це робити і як визначити стадії розвитку.

Зачаття, або вибір ніші

Тут ніколи невідомо, що краще: спланований бізнес або «по зальоту». Іноді у ахтунгів виходить розвиватися швидше, ніж у систем. Втім, потім вони все одно шукають один одного. Якщо знайшли відразу, ідеально. Завжди ідеально, коли любов і розрахунок збігаються.

народження бізнесу

Все як в житті: кров, біль, крики. Народження бізнесу болісно. Брудний офіс. Зіткнення любові і грошей. Дуже круто, якщо в цей момент поєднуються дві енергії - чоловіча і жіноча. Це трапляється, навіть якщо партнери - суворі мужики. Просто в одному повинна бути пристрасть до війни, а в іншому - до створення будинку.

Бізнес-дитина: від року до 11 років

У цьому віці ваш бізнес, як дитина, потребує опіки. Він не відділяється від «мами», в усьому слухається, а Ви вживаєте то саме «ми», яке так дратує всіх бездітних оточуючих. «Ми пішли», «ми заговорили», «ми навчилися». У цей момент все в бізнесі зав'язано на Вас. Ви зникнете - система завалиться.

Бізнес-підліток: від 12 до 18 років

Ваш бізнес - підліток. На першому місці вже не «мама», а суспільство. Реалізація в соціумі - мета номер один. У цей період дитина хоче сам відстоювати свої інтереси, сам боротися. І правильні батьки йому довіряють. Довіряйте і Ви свого бізнесу, намагайтеся хоч іноді виходити з нього, залишати наодинці зі світом. Тільки так Ви зможете зрозуміти, наскільки сильно Ваше вплив. І так, звичайно, в цей період така поведінка - жорстка маніпуляція. Контроль-то як і раніше є, просто він стає невидимим.

Бізнес-дорослий: після 18 років

У всякого чоловіка є дуже маленький період часу, коли він воює, тому він повинен спровокувати сина стати дорослим. У всякого керівника та ж завдання: якомога раніше спровокувати зростання співробітників. Щоб якось навколо виявилися виключно сильні люди. Сильніше Вас. У всіх (так, ви не виняток) в цей момент починається паніка: «Кинуть, мене кинуть!» І щоразу, коли ця думка виникає у Вашій голові, пам'ятайте, що глава роду створює традиції. Ваша сфера - Це сфера етичного впливу. Якщо Ви не вклали в свій бізнес цінності, то, можливо, саме зараз це і стане особливо очевидним. Так, Вас кинуть. Але в цьому будете винні Ви самі.