Справжній кодекс, закони та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права,

Цей Кодекс, закони та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права, поширюються на всіх працівників, які уклали трудовий договір з роботодавцем.

Цей Кодекс, закони та інші нормативні правові акти, що містять

норми трудового права, обов'язкові для застосування на всій території української

Федерації для всіх роботодавців (юридичних або фізичних осіб) незалежно

від їх організаційно-правових форм і форм власності.

У тих випадках, коли в судовому порядку встановлено, що договором цивільно-правового

характеру фактично регулюються трудові відносини між працівником і роботодавцем,

до таких відносин застосовуються положення трудового законодавства.

На території Укаїни правила, встановлені цим Кодексом,

законами, іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового

права, поширюються на трудові відносини іноземних громадян, осіб без

громадянства, організацій, створених або заснованих ними або з їх участю,

працівників міжнародних організацій та іноземних юридичних осіб, якщо інше

не передбачено федеральним законом або міжнародним договором української

(Керівників організацій, осіб, які працюють за сумісництвом, жінок, осіб

з сімейними обов'язками, молоді, державних службовців та інших) встановлюються

цим Кодексом та іншими федеральними законами.

Цей Кодекс, закони та інші нормативні правові акти, що містять

норми трудового права, не поширюються на наступних осіб (якщо в установленому

цим Кодексом порядку вони одночасно не виступають в якості роботодавців

або їх представників):

військовослужбовці під час виконання ними обов'язків військової служби;

члени рад директорів (спостережних рад) організацій (за винятком

осіб, які уклали з цією організацією трудовий договір);

особи, які працюють за договорами цивільно-правового характеру;

інші особи, якщо це встановлено федеральним законом.

Див. Схему "Сфера дії трудового законодавства. Трудові відносини"