Співбесіда з шахраєм пошук роботи

Співбесіда з шахраєм

Співбесіда з шахраєм пошук роботи

Бажання більше заробляти і менше працювати, абсолютне незнання трудового законодавства і дитяча наївність нерідко призводять кандидатів прямо в підступні руки шахраїв. Портал Rabota.ru розповість про основні схемах обману і підкаже, як розпізнати нечистих на руку роботодавців.

На сьогоднішній день махінації, пов'язані з працевлаштуванням, широко поширені, і здобувачі, змучені тривалими пошуками роботи. на жаль, часто клюють на вудки аферистів. Портал Rabota.ru вирішив з'ясувати, які фортелі викидають шахраї і як не стати легкою здобиччю недобросовісних ділків.

Заплати за зарплату

Здобувачка Анна звернулася в Службу підтримки Rabota.ru зі скаргою:

«Мені прислали лист з тим, що їх я влаштовую їх. Потім вислали типи завдань з описом умов виконання: потрібно скановані документи набирати у форматі Word. В кінці листа були приписка, що потрібен депозит - 390 руб. із зазначенням їх гаманця в "Яндекс". Я сказала, що у мене тільки "Вебмані". Вони тут же надіслали номер гаманця "Вебмані", і все це в 12 вечора. Я пошукала інформацію в інтернеті - це типова ситуація, коли беруть гроші в якості депозиту і зникають ».

Перед нами класична схема обману. Кандидату повідомляють, що він успішно пройшов конкурс і прийнятий на роботу. Здобувач, який, можливо, довго не міг знайти підходящу роботу, радіє і готується до першого робочого дня. Але в цей час «роботодавець» ставить невелика умова: на рахунок компанії потрібно перевести невелику суму (в середньому 200-500 рублів), яка покриє витрати на оформлення співробітника, покупку нової форми, підготовку робочого місця. Нерідко щасливі працівники клюють на цю вудку і перераховують шахраям необхідну суму грошей. Звичайно ж, після перекладу будь-яке спілкування припиняється: трубку ніхто не бере і на листи не відповідає.

Щоб уникнути подібного обману, здобувачеві треба запам'ятати одну просту річ: всі витрати, пов'язані з оформлення співробітника, роботодавець повинен брати на себе. Якщо у кандидата немає трудової книжки, то компанія заводить її кандидату безкоштовно (ст. 65 ТК РФ), якщо немає робочої форми, то роботодавець зобов'язаний її видати (ст. 212 ТК РФ).

купи слона

Здобувач Ігор звернувся в Службу підтримки Rabota.ru зі скаргою:

«Кадрове агентство запросило на співбесіду на вакансію '' водій ''. Коли прийшов, жінка-рекрутер сказала, що вакансія вже зайнята (навіщо, питається, тоді взагалі потрібно було запрошувати?). Але додала, що може мені допомогти - запропонувала купити базу вакансій з контактами роботодавців всього за 300 рублів. Я був уже і так злий, тому що рекрутер витратив мій час, а тут ще пропонує купити якусь ***! Звичайно ж, я відмовився ».

Продаж баз з контактами роботодавців - один з популярних лохотронів на ринку праці. У прикладі досить точно вказана схема роботи: ви приходите на співбесіду, інтерв'ю як такого не відбувається, зате співрозмовник пропонує вам за невеликі гроші (від 150 до 500 рублів) купити доступ до бази «ексклюзивних» вакансій. Для абсолютної більшості громадян така сума не є суттєвою і деякі з них погоджуються на покупку цієї незрозумілої бази з вакансіями.

На ділі ж шахраї продають базу з вакансіями, взятими з відкритих джерел, перш за все - з робітних сайтів. Побачити ці вакансії може будь-який користувач мережі, однак аферисти видають їх за ексклюзив. Такими ж базами торгують і деякі сайти, які гордо і незаслужено називають себе робітними. Портали пропонують відправити смс за 150-300 рублів, а натомість ви повинні отримати пароль до все тієї ж «ексклюзивної» інформації. Правда, якщо ви уважно почитаєте умови користування таким сайтом, то дрібним шрифтом десь внизу сторінки зможете прочитати, що «всі дані взяті тільки з відкритих джерел інформації», т. Е. Всі ці вакансії ви могли б знайти самі і безкоштовно.

Мережевий маркетинг

Здобувач Дмитро звернувся в Службу підтримки Rabota.ru зі скаргою:

«Дана організація заманює людей під виглядом іншої організації на різні вакансії. Насправді, це компанія ***, яка потім змушує купити непотрібні добавки, які неможливо потім нікому продати, і ніякого корисного ефекту вони не дають. Це ж обман простих роботяг, яким потрібна нормальна робота ».

Мережевий маркетинг (він же - MLM, він же - багаторівневий маркетинг) пишним цвітом розпустився в нашій в країні в 90-х і продовжує нарощувати темпи росту донині. БАДи змінюються суперпилесосамі, ті поступаються місцем чарівним прасок, щоб після них на арену вийшло чергове диво наукової думки, яке зробить вас здоровим, красивим і багатим. MLM-бізнесу не важливо, що саме продавати, головне - зібрати багатотисячний штат комівояжерів, які ходили б по квартирах і пропонували довірливому населенню непотрібні речі по сильно завищеними цінами.

Зібрати орду продавців нелегко, тому що більшості людей неприємно такий вид діяльності. Тому MLM-роботодавці нерідко йдуть на обман. Зокрема, публікують неіснуючі масові вакансії (оператор, водій, кур'єр) на різних майданчиках з працевлаштування і чекають, коли претенденти прийдуть до них на співбесіду. Звичайно ж, як такого інтерв'ю не проводиться, а є лише яскравий розповідь про дивовижний і багатому майбутньому здобувача, якщо він спробує себе в мережевому маркетингу. Велика частина кандидатів біжить з такою контори стрімголов, але завжди є певний відсоток наївних і довірливих громадян, які «ведуться» на подібні казки і погоджуються стати частиною цієї сумнівної компанії. У кращому випадку завербований працівник матиме жалюгідні копійки від своїх продажів, в гіршому випадку - втратить останнє.

Переклад заощаджень в НПФ

Здобувачка Наталя звернулася до Служби підтримки Rabota.ru зі скаргою:

«Запрошують нібито на співбесіду. Після, коли приходиш, пропонують підписати договір і заяву на перехід в НПФ "***". При відмові кажуть, що ніяк з роботою допомогти не можуть ».

Однак в будь-якому випадку кандидату не варто розраховувати на працевлаштування, так як ніяких робочих місць у компанії немає, не існувало і існувати не буде. Якщо на пропозицію здобувач відмовляє, то йому повідомляють, що ніякого співпраці не вийде. Якщо ж кандидат підписує папери, то шахрай посміхається, тисне йому руку і обіцяє передзвонити в самий найближчий час. Чи треба говорити, ніж це зазвичай закінчується?

Обіцяють - одне, на ділі - інше

Здобувач Петро звернувся в Службу підтримки Rabota.ru зі скаргою:

«Працював тут трохи більше місяця. Заявлена ​​зарплата не відповідає фактичній. Офіційно не працевлаштовують. При звільненні грошей своїх я так і не побачив. Всі вакансії фірми сумнівні. Обіцяють одне, а на ділі абсолютно інше! Порушення Трудового кодексу на обличчя. Пишу позов! ».

Деяким нечистим на руку компаніям не потрібен працівник на тривалий час. По-перше, роботодавцю нічим йому платити зарплату, по-друге, сама робота - чорнова і не вимагає спеціальної підготовки і будь-яких навичок. Припустимо, потрібно здійснювати дзвінки або набирати текст на комп'ютері. Пообіцявши новоспеченому співробітнику золоті гори, начальство навантажує його роботою, не оформлюючи при цьому трудовий договір. За свою працю співробітник може отримувати або саму мізерну зарплату, або не отримувати її зовсім. Зазвичай роботодавець пояснює це тимчасовими фінансовими труднощами, затримками в банку і т. П. Щоб зрозуміти, що вони стали жертвами шахраїв, у працівників зазвичай йде від пари тижнів до місяця, а в самих запущених випадках жертви обману трудяться безкоштовно по кілька місяців.

Звертатися до суду або трудової інспекції, звичайно, можна, проте шанси повернути свої зароблені гроші дорівнюють нулю. Адже в більшості випадків мова йде про фірми-одноденки, оформлених на вкрадені паспорти. Поки ошуканий працівник подасть позов до суду, поки держструктури почнуть розбиратися в цьому питанні, фірма вже припинить своє існування і вийде на ринок під іншою назвою. Тому найкращий спосіб уникнути шахрайства - визначити його на самих ранніх стадіях.

Як не потрапити в пастку

У більшості випадків виявити потенційного шахрая можна вже на стадії розгляду вакансії. Як правило, такі пропозиції розраховані на максимальний відгук, тому в них роботодавець обіцяє довірливим громадянам незапорошену і нескладну роботу з гнучким графіком, часто навіть на неповний робочий день. Сам опис майбутнього фронту робіт зазвичай дуже розпливчасто ( «робота за комп'ютером», «допомога керівнику»). При цьому кандидат повинен мати мінімальний досвідом або з мати їм зовсім. За таку казкову роботу компанія готова платити досить непогані гроші: від 50 тисяч рублів, а деякі шахраї не соромляться вказувати суму і в 100 тисяч рублів.

Нарешті, якщо віра в людство і неймовірна наївність завели вас в офіс підозрілого роботодавця, то просто озирніться навколо. Цього зазвичай буває достатньо, щоб зрозуміти, що на співбесіду вас запросили шахраї. В офісі немає ніякої техніки? Старі нефарбовані стіни і жовті стелі? У приймальні сидить ще десяток кандидатів? Не слухайте розповіді про те, що компанія створена вчора або щойно переїхала в інший офіс, а ремонт ще не зробили. Краще відразу біжіть геть з цієї контори, міцно тримаючи свій гаманець.

Готується урна для голосування.

  • Допомога по сайту
  • Допомога
  • Правила Rabota.ru
  • Вимоги до ПО
  • Новини
  • Служба підтримки
  • Наші проекти
  • Наші видання