Смерть учасника ооо кому дістанеться частка і що з нею робити далі

Хоча на землі стовідсоткова смертність, перспективи відходу в інший світ представляються людям настільки віддаленими, що навіть не беруться до уваги. Реорганізація фірми, добровільний вихід учасника зі складу засновників, ліквідація - до цього бізнесмени в більшій чи меншій мірі готові. А ось питання, що робити в разі смерті учасника ТОВ, вганяє багатьох підприємців в ступор.

Що говорить закон?

У Федеральному законі «Про товариства з обмеженою відповідальністю» ми знаходимо наступне формулювання: «Частки в статутному капіталі товариства переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками товариства, якщо інше не передбачено статутом товариства з обмеженою відповідальністю». Тобто варіанти всього два: або покійного учасника ТОВ автоматично замінює його спадкоємець / правонаступник, або засновники Товариства не надають спадкоємцю цієї можливості.

Практика показує, що найчастіше реалізується перший варіант. Спадкоємці (визначені або заповітом померлого, або - якщо заповіту немає або в ньому відсутні вказівки на наступника частки в компанії - Цивільним кодексом) приймають частку і активи заповідача. Король помер - хай живе король.

Другий же варіант можливий в тих випадках, коли засновники ще при створенні фірми проявляють похвальну передбачливість. Як ми пам'ятаємо, Статут - це основний акт, що визначає і регламентує діяльність ТОВ. Учасники мають повне право внести в цей документ пункт про заборону на спадкування частки. Це цілком логічне рішення для управлінців, які не хочуть в майбутньому побачити в своїх рядах практично сторонньої людини.

Втім, можливо і компромісне рішення. Іноді засновники встановлюють в Статуті не заборона, а обмеження на перехід частки. Спадкоємець приймає її, але його функції як учасника будуть здійснюватися в певних межах. Учасники можуть обмежити його повноваження масштабно, а можуть лише заборонити здійснювати ті чи інші операції.

Отже, після смерті учасника його колеги повинні перш за все зазирнути в Статут.

Порядок прийняття частки у спадок

Частка в ТОВ - це звичайний актив, і цивільне законодавство не передбачає спеціального порядку передачі його у спадок. Процедура стандартна і проводиться в чотири етапи.

Протягом півроку з дня смерті учасника його спадкоємець (чи спадкоємці) має офіційно вступити в свої права. Для цього йому потрібно прийти до нотаріуса і написати заяву про прийняття спадщини.
Коли нотаріус підтвердить його право на спадщину, людина повинна буде повідомити про це учасникам ТОВ. Форма повідомлення - вільна письмова. Повідомлення можна як відправити поштою, так і вручити особисто.
Вступивши в право спадщини, новий учасник ТОВ зобов'язаний сповістити про це податкову інспекцію. Ця процедура трохи складніше - спадкоємцю доведеться заповнити заяву за формою Р14001 і здати його в відділення ИФНС за місцем реєстрації компанії. До заяви потрібно буде додати копії документів про успадкування.
Відповідно до цього заявою службовці податкової внесуть зміни в ЕГРЮЛ (вказавши там відомості про смерть учасника ТОВ і зміні складу засновників). На коригування реєстру закон відводить їм 5 робочих днів.

Отримавши виписку з ЕГРЮЛ, спадкоємець може вважати себе повноправним учасником товариства з обмеженою відповідальністю. Частка померлого повністю переходить до нього, і процес передачі справ, активів і повноважень на цьому завершується.

Саме таким чином відбувається перехід частки без обмежень. Якщо ж Статутом товариства обмеження передбачені, процедура дещо ускладнюється.

Перехід частки з обмеженнями

Якими взагалі можуть бути обмеження? Найпоширеніше умова, що включається до Статуту - необхідність отримання згоди на перехід частки з боку всіх учасників, що залишилися. У таких випадках спадкоємець в тому ж порядку оформляє факт прийняття спадщини, але потім відправляє учасникам ТОВ звернення в письмовій формі. У зверненні йому потрібно запросити згоду на включення його до складу учасників.

Щоб прийняти рішення, інші засновники призначають збори, проводять обговорення і, якщо знадобиться, голосування. В результаті вони повинні прийти до одноголосного рішення, яке і озвучується претенденту-спадкоємцю. Прийняти рішення і дати згоду учасники повинні протягом одного місяця з дня надходження звернення (якщо в Статуті не позначений інший термін). Оформляється згоду також в письмовому вигляді. Кожен з учасників становить заяву, в якому ясно і однозначно вказує, що не має нічого проти відчуження і переходу частки свого нового колегу. Якщо протягом місяця повідомлення про згоду не спадає, згода вважається отриманою автоматично.

Список документів в разі смерті учасника ТОВ з подальшим «обмеженим» переходом частки виглядає наступним чином:

заяву за формою Р14001;
протокол ГСУ;
паперу про спадкування, що підтверджують право новоявленого учасника на частку;
заяви від учасників ТОВ про їхню згоду на перехід частки.

Всі ці документи передаються в ФНС для внесення змін до ЕГРЮЛ. Нову виписку потім потрібно буде надати в банк, де обслуговується Суспільство.

Заборона на перехід частки

Засновники ТОВ мають повне право встановити заборону на перехід частки спадкоємцеві - головне, щоб таке положення було закріплене в Статуті. У цьому випадку складається двояка ситуація. З одного боку, за фактом спадкоємець все одно отримує частку. Це його спадок, а позбавити людину спадщини ніхто не має права. З іншого боку, перехід частки стає формальною процедурою і не призводить до наділення спадкоємця повноваженнями учасника товариства.

Як все це виглядає на практиці?

Прийнявши спадщину і ставши формальним власником частки, людина повинна подати учасникам товариства заяву. У заяві йому необхідно вказати, що він хоче отримати дійсну вартість частки, оскільки скористатися їй «за призначенням» не має права.
На загальних зборах учасників приймається рішення про виплату дійсної вартості частки в повному розмірі.
Повну вартість частки визначає бухгалтер ТОВ на підставі звітності за останній перед смертю учасника податковий період.
Спадкоємець пред'являє свої папери, що підтверджують його право на спадщину, і Товариство виплачує йому розраховану бухгалтером суму.

Яка подальша доля «звільнилася» частки? У разі смерті учасника ТОВ частку необхідно перерозподілити, якщо на вступ спадкоємців до Товариства накладена заборона - так говориться в законі. Рішення про перерозподіл приймається на загальних зборах, яке потрібно провести протягом року після переходу частки Товариству. Вибір способу перерозподілу залежить виключно від учасників. Всього таких способу три:

частка рівномірно розподіляється між усіма учасниками, що залишилися;
продається одному або декільком учасникам або третім особам (це відбувається протягом місяця з дня її покупки у спадкоємця);
погашається (статутний капітал зменшується на суму, що дорівнює номінальній вартості частки).

Залишити частку собі спадкоємець не зможе, інакше вона перетвориться в «мертвий вантаж», що для чинної комерційної організації неприпустимо.

Як бути, якщо спадкоємців немає?

Насправді спадкоємці «згідно із законом» є майже завжди. Говорити про їх відсутності можна в двох випадках: якщо у померлого не залишилося взагалі ніяких родичів або якщо про них нічого не відомо і знаходяться вони невідомо де. Можливий і інший варіант - спадкоємці з якихось причин не планують висувати свої права на спадщину (навіть для того, щоб продати частку).

У будь-якому випадку, з часткою потрібно щось робити. Поки вона не перейде до нового власника (або власникам), компанія просто не зможе нормально функціонувати. Її поточна діяльність не порушиться, але учасники не зможуть управляти компанією глобально (наприклад, прийняти рішення про реорганізацію, ліквідацію, внесення змін до Статуту і т.п.). Рішення очевидно - учасники повинні прийняти рішення про приєднання частки померлого до Товариства з її подальшим розподілом.

Однак є один нюанс. У рішенні про приєднання частки обов'язково повинна міститися приписка про те, що Товариство зобов'язується виплатити спадкоємцям дійсну вартість частки (а заодно і належні їм дивіденди). Ця виплата відбудеться, якщо спадкоємці раптово з'являться. Коли саме - неважливо.

При внесенні відповідних змін до ЕГРЮЛ підставою буде нотаріально завірене свідоцтво про смерть учасника. У заяві на реєстрацію процедури приєднання частки потрібно буде вказати причину прийнятого рішення - відсутність спадкоємців або їх відмову від прийняття спадщини.

Частка, що перейшла до ТОВ, не враховується при визначенні підсумків голосування. Решта учасники зможуть приймати всі важливі рішення з управління компанією самостійно.

виняткові випадки

Смерть учасника ТОВ може мати критичні наслідки для компанії, якщо померлий був її директором або єдиним засновником.

У першому випадку частка померлого учасника переходить у спадок в звичайному порядку. Однак потім починаються складності: частка успадковується, але ж посаду директора просто так іншим людям не передається. Вихід в цьому випадку один. Решта учасники повинні якомога швидше призначити нового директора - обрати його зі свого кола або запросити зайняти цю посаду третя особа.

Зміна директора проводиться в звичайному порядку: потрібно зібрати всі необхідні документи і подати їх до реєструючого органу. Причому займатися цим повинен новий директор. Саме він зобов'язаний запевнити папери в нотаріуса і підписати заяву в органі, що реєструє.

Якщо ж померлий був єдиним засновником та учасником ТОВ, можливі два варіанти:

спадкоємець приймає фірму, а управлінням займається людина, зазначений у заповіті;
якщо заповіту немає, довірче управління Товариством засновує нотаріус.

В обох випадках справа найчастіше закінчується продажем або ліквідацією ТОВ.

Як вже було сказано, засновники ТОВ досить рідко думають при відкритті компанії про те, що з нею буде після смерті одного з них. І дарма - передбачати потрібно всі можливості. Залагодження справ з спадкоємцями іноді може обернутися низкою довгих конфліктів (в тому числі судових). Проблема в тому, що вступ спадкоємців в ТОВ після смерті учасника найчастіше стає для його колег справою небажаним. Добре, якщо спадкоємець добровільно відмовиться від участі і відразу погодиться продати частку. А якщо немає? Ось тому порядок її передачі потрібно обов'язково обумовлювати в Статуті.