Слухаєш російську музику

За латвійським законодавством роботодавець може висувати до працівника найрізноманітніші, часом навіть дискримінаційні, з етичної точки зору, вимоги. Такі, як, наприклад, не слухати російську музику і українські радіостанції, де «лунають одні частівки».

Мабуть, натхнений цими поправками, якийсь роботодавець з Латгалії вирішив піти ще далі і заборонити своїм працівникам слухати в його присутності. російську музику.

- Ну а якщо це хороша музика? В українських, як Ви не здасться дивним, багато прекрасної музики, як народної, так і класичної, естрадної.

- Ніяка вона не гарна. Мені не подобається, так само, як, наприклад, багатьом українським не подобається латиська музика. Якщо мені нав'язують слухати те, що мені не подобається, то це порушення прав людини. Якщо водій весь день наполегливо слухає якісь там частівки, то мене це не влаштовує.

Я плачу йому зарплату, тому він повинен включати ту музику, яку хочу я. Шофер може слухати улюблену музику вдома, після роботи. Будь ласка, я ж це не забороняю.

- Але ж є латиські музиканти, які виконують свої пісні і російською мовою. Ті ж Міелавс, «Прата Вітру». Їх теж можна у Вашій присутності слухати? Якщо це так, то, значить, справа не в музиці, а мовою?

- Я нічого не маю проти, але якщо і це виконання мені не сподобається, то пісню доведеться вимкнути.

- А якщо шофер у Вашій присутності раптом забудеться і включить російську музику? Ви його звільните?

- Відразу, звичайно ж, немає. Я йому зроблю зауваження і попрошу включити те, що подобається мені.

- Ви доктор з великим стажем. Скажіть, а Ваша неприязнь до російської музики не заважає Вам розмовляти з пацієнтами, які не володіють латиською, а в Латгалії їх чимало, по-російськи?

- З пацієнтами, які не розуміють по-латиською, я завжди спілкуюся і буду спілкуватися по-російськи. Більш того, я навіть рецепти, якщо потрібно, виписую російською мовою. Адже головна моя лікарська обов'язок - допомогти хворому.

До речі, на інформаційному стенді біля мого кабінету висять жахливі висловлювання депутата Європарламенту Мирського про Латвію! Як він міг таке сказати про країну, в якій живе? У деяких моїх пацієнтів, після того, як вони це прочитали і подивилися на портрет Мирського, навіть тиск піднімається.

Що ж, по ідеї, бажання роботодавця, подобається це чи ні, законно, однак, наскільки етично було публікувати таку вимогу, адже, по суті, його можна було просто висловити при примі на роботу. Висловитися з приводу приватного заборони російської музики, українських і белоукраінскіх радіостанцій портал TVNET попросив Латвійську конфедерацію роботодавців і Латвійське бюро із захисту прав людини.

Як відповіла експерт з комунікацій конфедерації роботодавців Агнесе Елксне, у роботодавців є право визначати правила і умови роботи на його підприємстві відповідно до Закону про працю та іншими нормативними актами. «Роботодавець може встановити обмеження на звучання музики на робочому місці. Нормативні акти не регламентують дії роботодавця щодо відтворення музики на конкретній мові і конкретних народів », - йдеться у відповіді.

Керівник Відділу рівноправності Латвійського бюро з прав людини Шарлоті Берзиня також посилається на трудове законодавство Латвійської Республіки: «У другій частині 28 статті Закону про працю сказано:« У трудовому договорі працівник приймає на себе зобов'язання проводити певну роботу, дотримуючись встановлений розпорядок праці та розпорядження роботодавця, а роботодавець - виплачувати за працю обумовлену оплату і забезпечувати справедливі, безпечні і нешкідливі для здоров'я умови праці »

У свою чергу, у другій частині 56 статті йдеться:

«(1) Роботодавець своїми розпорядженнями в рамках трудового договору може уточнювати робочі обов'язки працівника.

(2) Роботодавець своїми розпорядженнями в рамках трудового договору може уточнювати правила трудового розпорядку і правила поведінки працівника на підприємстві.

(3) Роботодавець не має права вимагати, щоб працівник виконував роботи, не передбачені договором, за винятком випадків, встановлених статтею 57 цього закону ».

Далі пані Берзіна резюмує, що, відповідно до згаданих нормативних актів, дозвіл або заборона на прослуховування музики на робочому місці встановлює сам роботодавець, що обумовлюється у внутрішніх трудових правилах.

У роботодавця, за її словами, є всі права заборонити прослуховування музики і використання інших інформаційних каналів (sic. - прим. Ред), якщо музика або отримана інформація не пов'язані з роботою і виконанням трудових обов'язків.

І ще раз повторює у своїй відповіді, що права на заборону прослуховування музики, в тому числі і певних радіостанцій, визначаються внутрішніми робочими правилами, з якими, при укладенні договору, погоджується працівник. Якщо він з ними не згоден, то може перервати трудові відносини, відповідно до закону.

Як бачимо, у відповідь на наше прохання оцінити цю вимогу з етичної точки зору ні одна з контор не сказала ні слова.

Адже теж відповідне Закону про працю вимога.