Скільки виправлень допустимо в трудовій книжці

Скільки виправлень допустимо в трудовій книжці?

Добридень! Оформляючись на дострокову трудову пенсію, стала запитувати довідки з усіх місць роботи (дві школи) і виявився той факт, що за наказами в обох установах записані одні посади, а фактично в трудовій - інші. Наприклад, за наказом: "прийнята вчителем англійської мови і музики в початкових класах", а в трудовій: "прийнята керівником гуртків англійської мови та музики". Або за наказом запис: "Встановлено 8 розряд за ЄТС педагогу-організатору", а в трудовій: "Встановлено 8 розряд за ЄТС. Звільнена з посади вчителя трудового навчання. Призначено старшої вожатою". У книзі наказів наказу про призначення старшої вожатою взагалі немає, я нею ніколи не працювала. а про звільнення від обов'язків вчителя трудового навчання є окремий наказ за іншим номером. В цілому, потрібно внести 5 поправок до трудової книжки. Боюся, що в пенсійному фонді в зв'язку з цим у мене будуть проблеми. Чи припустимо таку кількість виправлень? Дякуємо.

Відповіді юристів (2)

У розділах трудової книжки, що містять відомості про роботу або відомості про нагородження, закреслення неточних або неправильних записів не допускається.

Зміна записів проводиться шляхом визнання їх недійсними і внесення правильних записів.
У такому ж порядку проводиться зміна запису про звільнення працівника (переведення на іншу постійну роботу) в разі визнання звільнення (переведення) незаконним.

Запис скасовується і вноситься правильний запис. Якщо закінчилася трудова книжка, то заводиться вкладиш.

уточнення клієнта

є якісь обмеження в кількості виправлень?

Конкретних обмежень немає. Заводять вкладиш, якщо не уміщають в трудову або в попередній вкладиш.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.