Скільки платять декретні - в декретній відпустці, з роботи, в 2019 році, отримують, за другого
Скільки платять в декретній відпустці? Відповідаючи на це питання, необхідно керуватися федеральним законодавством і нормативними актами суб'єктів РФ. Розміри виплат постійно індексуються - на це впливає інфляція, розмір МРОТ і інші фактори.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
На відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами має право кожна жінка, яка перебуває в положенні.
Вона оформляє лікарняний з 30 або 28 тижні вагітності при одноплодной і багатоплідної вагітності відповідно.
Деякі жінки відмовляються від лікарняного, але лікарі настійно не рекомендують цього робити, щоб запобігти ризикам.
Законодавством регулюються всі питання, в тому числі, скільки складають дитячі посібники.
Які виплати покладено?
- допомога по вагітності та пологах;
- виплата, покладена за те, що жінка вчасно стала на облік в жіночій консультації;
- допомога, що виплачується по догляду за малюком;
- компенсація, покладена при появі дитини на світ.
Додатково покладаються виплати жінкам, які народили дитину від військовослужбовця або призовника.
Посібник з роботи
Правом на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають тільки офіційно працевлаштовані жінки, причому його розмір визначається її заробітком за попередні 2 роки.
Законодавством встановлюється максимальна і мінімальна сума виплат, оскільки розмір заробітних плат по країні істотно різниться.
Максимальний розмір лікарняного листа становить 256 027 рублів на стандартний відпустку тривалістю 140 діб.
Якщо заробітна плата жінки вище цей показник, то «надлишки» не виплачуватимуться.
Як оформити?
Для оформлення декретної допомоги буде потрібно отримати лікарняний лист. Він видається в жіночій консультації після огляду гінекологом.
Правом його оформлення мають установи, що мають медичну ліцензію. Отже, можна звертатися не тільки в державні, а й приватні клініки.
Потім необхідно оформити довідку про розмір заробітної плати. Для цього складається запит в відділі бухгалтерії за місцем роботи. Вона необхідна для розрахунку суми допомоги.
При відсутності довідки для підрахунку буде прийматися значення МРОТ.
І останнє, що необхідно для оформлення - заява. Воно складається в довільній формі із зазначенням необхідності виплати декретної допомоги.
Важливо грамотно скласти «шапку» документа, вказавши ПІБ та посада одержувача, власне ПІБ та посада, основний текст, а також обов'язкові реквізити - дату подачі на розгляд і розпис.
Зразок заяву на декретну відпустку і отримання виплат тут.
Скільки платять декретні?
Скільки платять декретні? Їх розмір залежить від заробітної плати, яку отримувала жінка протягом двох останніх років своєї роботи.
Якщо вона перейшла на нове місце роботи раніше, то від попереднього роботодавця буде потрібно пред'явити довідку про заробітну плату.
Підстава її отримання - запит, надісланий у відділі бухгалтерії за попереднім місцем роботи.
За першу дитину
Допомога у зв'язку з відходом на вимушену відпустку розраховується з урахуванням заробітної плати. Додатково покладаються одноразові виплати по народженню дитини.
Вони щорічно індексуються і можуть бути отримані одним з батьків. Так, скільки отримують за першу дитину? За першого малюка видається 15 512 рублів.
за другого
Для її отримання необхідно оформити свідоцтво народження. Дружина військовослужбовця також отримує одноразову виплату в зв'язку з народженням дитини. Її сума складає 24 565 рублів.
За сумісництвом
Якщо жінка працює на двох роботах за сумісництвом, то вона зможе отримувати допомогу за кожним місцем роботи. При цьому також враховуються максимальні і мінімальні обмеження.
Відповідно до чинного законодавства загальна сума виплат в результаті не повинна перевищувати встановлений максимум.
Якщо з декрету в декрет
Їли майбутня мама повторно йде в декрет. незважаючи на те, що термін першого ще закінчився, вона зможе оформити виплати. При розрахунку їх розміру будуть враховуватися два роки, відпрацьовані раніше.
Якщо мама малюків не має стажу, який дорівнює двом рокам, то при розрахунку будуть використовуватися тільки ті дні, які вона відпрацювала.
Які виплати покладено при народженні третьої дитини? Дивіться тут.
Кількість оплачуваних днів
Кількість оплачуваних днів встановлюється законодавством і залежить від ряду факторів:
- на одноплідних вагітність без ускладнень відводиться 140 діб - 70 днів до пологів і 70 днів після них;
- якщо вагітність багатоплідна, то виділяється 194 оплачуваних дня;
- при виникненні ускладнень під час вагітності або пологів оформляється 156 діб декретної відпустки, причому він повністю оплачується.
Якщо пологи наступають пізніше встановленого терміну, то дні, що залишилися додаються до післяпологовому часу. Так, тривалість лікарняного відпустки через це не змінюється.
Як розрахувати суму?
Для розрахунку суми необхідно скористатися такими відомостями:
- розмір заробітної плати за останні два роки;
- кількість днів в двох роках;
- тривалість декретної відпустки.
Перший крок - підсумовується заробітна плата працівниці за попередні два роки роботи. Тут важливо враховувати, що якщо в одному з них вона вже перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, то для підрахунку, може використовуватися інший рік.
При цьому співробітниці потрібно скласти заяву. Важливо, що таким правом вона може скористатися, тільки якщо сума виплат від цього збільшиться.
Другий крок - розраховується середня заробітна плата в добу. Для цього сумарний дохід за останні 2 роки ділиться на 730.
Третій крок - отримане значення множиться на кількість днів, які мама малюка перебувала у відпустці. Підсумковий результат обов'язково порівнюється з встановленим максимальним і мінімальним обмеженням.
мінімальний розмір
Мінімальним розміром є значення МРОТ.
для безробітних
Якщо жінка не працює, то розрахунок проводиться з урахуванням значення МРОТ. Вона має право на отримання лікарняного листа з мінімальною вартістю, оскільки відсутнє офіційне місце роботи і дохід.
Правом на отримання допомоги мають жінки, які були звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємства - звернутися за виплатами в такому випадку необхідно протягом року з моменту визнання їх безробітними особами.
Як писати заяву на декретну відпустку? Подробиці в цій статті.
Що робити при затримці виплат?
Якщо протягом 10 днів після подання заяви та лікарняного листа роботодавець не перерахував кошти, при цьому не вказує причину, то повідомити йому про необхідність виплат буде потрібно повторно.
Якщо компенсація все одно затримується, то складається скарга, яку направляють в судову інстанцію.
У всіх суперечках подібного характеру суддя стає на бік мами, винятком є ситуації, коли вона сама пізно склала заяву - після закінчення терміну дії листка непрацездатності.