Що вам не подобалося найбільше на попередньому місці роботи пошук роботи на finance personnel
Заданий на співбесіді питання «Що вам не подобалося найбільше на попередньому місці роботи?» - свого роду пастка, оскільки він передбачає відповідь, пофарбований негативно. Без підготовки можна викласти таку «правду» про свого колишнього начальника або компанії, яка змусить інтерв'юера викреслити вас зі списку кандидатів.
Одна з цілей, яку переслідує інтерв'юер, задаючи таке питання, - з'ясувати, чи будете ви задоволені тією роботою, на яку претендуєте. Зазнавши розчарування на минулому місці, ви можете знову випробувати невдоволення в схожих умовах і обставинах. Ми пропонуємо розглянути три найпоширеніші варіанти відповіді на таке питання:
Відповідь №1: «Моя робота рідко давала мені можливість проявити себе. Через деякий час проекти стали повторюватися. Мій успіх криється в вирішенні складних завдань ».
Думка інтерв'юера: в рамках пропонованої нами вакансії багато завдань повторюються періодично. Чому кандидат думає, що ця робота йому сподобається більше? Чи зможемо ми забезпечити йому необхідні умови?
Відповідь №2: «Нестабільність. Компанія переходила з рук в руки, і за три роки у мене змінилося п'ять начальників. Я більше не міг це терпетоь. Я шукаю стабільну роботу в стабільній компанії ».
Думка інтерв'юера: на даному етапі наша компанія розвиває стабільно, але на майбутнє немає ніяких гарантій. Або у кандидата синдром вигоряння, або проблеми з гнучкістю.
Думка інтерв'юера: чи зможе він працювати зі мною як з начальником? Як він буде реагувати, якщо я почну критикувати його роботу? Його слова говорять про те, що йому складно виступати в ролі підлеглого.
Сконцентруйтеся на обов'язках
Відповідаючи на таке питання, постарайтеся сконцентруватися на виконуваних обов'язків, а не на політиці, прийнятої в компанії, або колег. Як відповідь пропонуємо такий варіант:
Я думав над цим питанням, і можу сказати, що в цілому я був дуже задоволений своєю роботою. Мені довелося попрацювати з багатьма, дійсно цікавими людьми. Але мушу зізнатися, на попередньому місці мені доводилося виконувати величезну кількість паперової роботи. Оскільки я відмінно працюю з людьми, часом я відчував, що просто загруз у паперовому болоті.
Зробіть акцент на слові «величезна». Не звичайна навантаження канцелярською роботою, а нестандартно великий обсяг, який заважав вам займатися тим, у чому ви дійсно сильні - роботою з людьми.
Вправа на визначення ступеня задоволеності роботою
Поверніться думками на попередню роботу, коли ви відчували незадоволеність, - то час, коли ви перестали радіти тому, що йдете на роботу, і почали ненавидіти все, що з нею пов'язано. Що послужило причиною невдоволення: сам характер роботи або офісне оточення? Напишіть список джерел незадоволеності роботою. Пошукайте в списку, що повторюються. Чи є в списку проекти, які повторюються кілька разів? Або ситуації, повторення яких ви не бажаєте? Ця вправа допоможе вам виявити області, які потребують особливої уваги, і про які слід поцікавитися в ході співбесіди.