Що таке «соцпакет» (це корисно знати)
by Записки Дикої Господині Жінка і кар'єра: питання працевлаштування
Ті, хто стикався з необхідність шукати роботу, добре знає і слово - «соцпакет», яким роботодавці щедро постачають запропоновані вакансії. Більш того, до іменника «соцпакет» зазвичай приписуються і прикметники мало не в найвищому ступені: щедрий, багатий, повний, солідний і так далі.
То який сенс вкладають в поняття «соцпакет» роботодавці, і чим же він є насправді. Приблизно половина пропонованих «соцпакетів» такими не є. Роботодавці перераховують обов'язкову медичну страховку, оплату лікарняних листів, декретної відпустки, щорічні відпустки, відрахування в пенсійний фонд. Це те, що і так належить кожному працівникові відповідно до вимог законодавства Укаїни означає тільки те, що дана фірма не порушує закони.
Так що ж все-таки входить в такий спокусливий «соцпакет»? Лише мала частина, приблизно 15% роботодавців, пропонують в якості доповнення до заробітної плати і до того, що належить співробітникам за законом, якісь додаткові пільги. Це безкоштовне харчування, добровільна медична страховка (іноді навіть включає стоматологічну допомогу), корпоративний автомобіль, абонементи в спортзали й басейни, позики на житло, оплата туристичних або санаторних путівок і т. Д. Такі складові «соцпакета» залежать від бажання і можливостей конкретної компанії , а тому можуть змінюватися. Цими додатковими благами роботодавці намагаються залучити необхідних їм працівників, тому сам «соцпакет» називається ще конкурентним.
Правда, ставити це питання найкраще тоді, коли ви вже зрозуміли, що компанія в вас зацікавлена і готова піти на поступки. Не зайве і знати, які саме пільги, в залежності від запропонованої посади, зазвичай надають компанії.
Так, «соцпакет» для керівників вищої ланки включає в себе представницький автомобіль, корпоративний автомобіль з водієм, добровільне медичне страхування (повний пакет страхування родини), стоматологічна страховка, додаткова пенсія від компанії, квартира (оплата житла для іногородніх), путівки на відпочинок для всій сім'ї, іпотечний кредит.
Для співробітників середньої ланки в «соцпакет» включаються такі пільги: добровільне медичне страхування (часткова оплата), путівки, оплата фітнес-центру, мобільного зв'язку, бензину, харчування в офісі або кафе, безвідсоткову позику або кредит, частковий іпотечний кредит.
А пересічним співробітникам пропонується оплата проїзду, харчування на роботі, спецодяг, часткова оплата мобільного зв'язку, а також виплати при позаштатних ситуаціях: смерть родичів або весілля.
Де знайти роботу?
У пошуках роботи
Хоч скільки вмовляють нас ЗМІ, розповідаючи про спад безробіття, для окремо взятої людини, що втратив роботу, ці цифри полегшенням не є. Але і руки опускатися не повинні, так як при певній наполегливості і терпінні вихід може знайтися.