Що таке премії працівникам і як їх враховувати

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.


Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

ФНС затвердила новий порядок роботи комісій з легалізації податкової бази. Встановлено, що об'єктом уваги комісій тепер є ПДФО і страхові внески.

Нещодавно Алтайское відділення ПФР випустило неоднозначне інформаційне повідомлення, що стосується правил подання СЗВ-М. В інформації йшлося про те, що «навіть в разі відсутності працівників, працівників за наймом, роботодавець все одно подає відомості, але тільки без зазначення списку застрахованих осіб».

Сезон відпусток продовжується і питання, пов'язані з відпускними виплатами, як ніколи актуальні. Наприклад, в який термін потрібно перерахувати ПДФО з доплати відпускних?

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.
ЩО ТАКЕ ПРЕМІЇ ПРАЦІВНИКАМ І ЯК ЇХ ВРАХОВУВАТИ?
Суми премій працівникам:
1) в бухобліку незалежно від дати фактичної виплати нараховуються в місяці, в якому видано наказ про виплату премії Т-11 або Т-11а. проводкою п. 16 ПБУ 10/99:
Д 20 (25, 26, 44) - До 70
Нараховано премії працівникам
4) враховуються у витратах на оплату праці в сумі, що включає в себе ПДФО:
Такий порядок обліку та оподаткування застосовується до всіх премій незалежно від періоду, за який вони нараховані.
Зокрема, премія за підсумками попереднього року, наказ про виплату якої видано в поточному році:
- в бухгалтерському і податковому обліку включається до витрат поточного року;
- при обчисленні ПДФО і внесків включається до доходу працівника за поточний рік.
2) документ, що підтверджує виконання працівником умов преміювання. Це може бути службова записка безпосереднього керівника про досягнення працівником конкретних трудових показників або розрахунок суми премії;
3) наказ про виплату премії (Т-11 або Т-11а).
Зразок наказу (розпорядження) про заохочення працівника (Т-11)
Зразок наказу (розпорядження) про заохочення кількох працівників (Т-11а)
Як враховуються премії при розрахунку відпускних та середнього заробітку? >>>
Додатково до програми передач КонсультантПлюс
Чи є можливість врахувати у витратах премії:
- непередбачений трудовими (колективними) договорами? >>>
Щодня ми відбираємо важливі для роботи бухгалтера новини, заощаджуючи ваш час.
Отримуйте безкоштовну розсилку бухгалтерських новин на електронну пошту.