Що розповідати про себе на співбесіді з роботодавцем
Дуже важливою є необхідність представити себе у вигідному світлі. але при цьому не здатися хвалькуватим і зберегти гідність. Потрібно не забути уточнити всі умови, які Вас цікавлять. Існує дуже багато дрібниць, про які можна згадати тільки після співбесіди. І цілком очевидно, що не обов'язково розповідати всю історію свого життя. Що ж потрібно розповісти?
Вирушаючи на співбесіду, важливо розуміти, що ця зустріч повинна пройти в формі діалогу. Це не допит, і здобувач має право ставити зустрічні запитання. Не тільки Ви зацікавлені в отриманні відповідної вакансії, але і роботодавець має інтерес до того, щоб знайти максимально підходящого співробітника. При цьому потрібно пам'ятати, що якщо Вам задаються будь-які питання, то вони повинні бути строго по суті.
Як відповісти на питання особистого характеру
Часто до питань особистого характеру можна віднести питання про причини звільнення з попереднього місця роботи. Таке питання задається практично на кожній співбесіді, але він не є приводом для того, щоб почати скаржитися на попередньому начальнику, говорити про те, що він негарно з Вами надійшов, занадто мало платив, занадто багато грубіянив. Найкраще на таке питання відповідати загальними фразами. Наприклад, можна відповісти, що Ви не знаходили для себе перспектив для зростання в компанії. Ви повинні показати себе хорошим професіоналом, а не нудним занудою.
Ви повинні заздалегідь продумати, що розповісти про себе на співбесіді. Приклад відповіді може полягати в тому, що Ви почнете розповідати про свій кар'єрний шлях з самого першого місця роботи, або ж, навпаки, не згадуючи конкретних місць, розповісте про те, яких принципів дотримуєтеся щодо професії.
Також можна розповісти про те, чому Ви вирішили вибрати цю професію. Будь-претендент може підключити фантазію і розповісти про себе те, що вважає найбільш відповідним щодо того вакантного місця, на яке він претендує. Це питання може виявитися виграшним для Вас, адже на нього не існує неправильної відповіді. У разі, якщо роботодавець захоче дізнатися більше конкретну інформацію, йому доведеться точніше сформулювати питання.
Що розповісти роботодавцю
Особисті питання можуть бути порушені чи ні, але основним завданням співбесіди для здобувача є уявлення себе як хорошого фахівця. Щодо цього питання скромність потрібно відсунути якомога далі від себе. Крім Вас ніхто не розповість про Ваші досягнення, якщо здобувач занадто скромний, то роботодавець просто не дізнається про його кращі якості з точки зору професії.
Найкраще, якщо будь-який факт підтверджується цифрами і точними доказами. В іншому випадку вся інформація виглядає пустими, а здобувач може виглядати хвальком в очах потенційного начальника. Цікавою для роботодавця буде наприклад інформація про те, які ідеї Ви впровадили на попередньому місці роботи.
Не варто також соромитися, коли мова йде про зарплату. В обговоренні цього питання Ви - центральна точка. Така тема завжди є досить делікатній, але Ви повинні захищати свої інтереси, інакше є всі шанси для того, щоб зарплата була самої мінімальної. Те ж саме стосується кар'єрного зростання - якщо Ви в ньому зацікавлені, потрібно обов'язково повідомити про це роботодавцю. Краще постати в образі амбітної людини, ніж незацікавленого.
Все, що стосується організаційних питань, має бути обумовлено на співбесіді і бути зручним для обох сторін. Обов'язково потрібно обговорити такі деталі як:
- готовність затримуватися для понаднормової роботи і наявність оплати за вироблені крім основного робочого часу годинник;
- офіційність заробітної плати та наявність так званих «чорних» виплат;
- можливість кар "єрного росту;
- необхідність відряджень і Ваша можливість виїжджати.
Про що на співбесіді краще не згадувати
Часто трапляється так, що перебуваючи під впливом стресу, здобувачі починають хвилюватися і губляться, наслідком чого є великий потік зайвої інформації. У тому випадку, якщо хвилювання здатне вибити Вас з колії, то краще перед співбесідою прийняти заспокійливе і постаратися налаштувати себе на потрібний лад. Інакше Ви зможете створити про себе враження, що не відповідає дійсності.
Необхідно розуміти, що співбесіда - це діалог на робочу тему. Подробиці Вашого особистого життя нікого не цікавлять і повинні залишатися за межами цієї розмови. Не можна розповідати про те, скільки у Вас кішок і як Ви справляєтеся зі страхами, як проводите вільні вечори і що звикли їсти на сніданок. Це інформація, яка ніяким чином не відноситься до професії.
Отже, особисті теми на співбесіді, тим більше за Вашою ініціативою - табу! Не варто згадувати про родичів, домашніх тварин, перевагах, які не мають відношення до роботи. Ні в якому разі не можна повідомляти роботодавця про те, що Ви сумніваєтеся в своїх силах. Якщо Ви не маєте досвіду, то потрібно показати готовність його отримати, а страхи повинні залишитися за дверима. Якщо Ви перебуваєте в будь-якому кризі, який провокує на невпевненість в собі, своїх силах, своєму виборі - це теж не та інформація, яку необхідно почути роботодавцю.
З цих правил є винятки. Наприклад, по дорозі на співбесіду, Вас облила брудною водою проїжджаюча повз машина. Це особиста тема? Так. Варто згадувати про неї на співбесіді? Звичайно. Краще пояснити роботодавцю, чому Ваш зовнішній вигляд не відповідає ситуації. Але зробити це потрібно коректно і пристойно - не варто обзивати водія нехорошими словами, скаржитися на вітчизняні дороги і висловлювати своє ставлення до події. Так, така ситуація трапилася, і це факт. З ним потрібно просто змиритися і ввічливо вибачитися перед роботодавцем.
Є ще одне щодо розмов на співбесіді - не потрібно занадто багато жартувати. Особливо, якщо співбесіду проходить не на творчу посаду. Якщо жарти доречні і можуть розрядити обстановку, при цьому не є вульгарними і несмачними, то можна вставити в розмову одну, максимум дві фрази. Більше жартів бути не повинно: по-перше, на роботу хочуть прийняти фахівця, а не жартівника. По-друге, Ви навряд чи можете знати рівень гумористичних поглядів роботодавця і зіставити його зі своїм. Цілком ймовірно, що ваші жарти можуть здатися смішними. Тоді Ви ризикуєте потрапити в неприємну ситуацію і виставити себе в не зовсім хорошому світлі.
Що розповісти про себе, якщо немає досвіду роботи
Трапляється так, що молодий фахівець, влаштовуючись на роботу, не має необхідного досвіду. Або ж людина, пропрацювавши тривалий час в одній сфері, вирішує почати роботу в інший. Що робити в цьому випадку, якщо Вас просять розповісти про себе? В першу чергу потрібно розповісти про свої достоїнства і про те, чому Ви вирішили обрати цю професію. Необхідно перерахувати досягнення під час навчання або ж ті передумови, які спонукали Вас змінити сферу діяльності. Важливо дати зрозуміти роботодавцю, що незважаючи на відсутність досвіду, Ви готові працювати з повною віддачею і приносити ту чи іншу вигоду компанії.
Отже, які ж правил потрібно дотримуватися на співбесіді?
- менше скарг і розмов на особисті теми;
- максимальну кількість фактів, які підтверджують Ваш професіоналізм;
- позитивний настрій, але без перебільшення;
- приємний зовнішній вигляд;
- Ввічливість.
Приклади того, що розповідати про себе на співбесіді:
- освіта;
- досвід і професійний шлях;
- принципові погляди на професію;
- які ідеї Ви висували на попередніх місцях роботи;
- Ваше ставлення до тих чи інших нюансів роботи.
- Вхід. Найкраще назвати своє ім'я і по батькові.
- Вказати як давно і який ВНЗ Ви закінчили.
- Назвати причини, чому вирішили вступити на дану спеціальність або вказати, що в ході навчання стало зрозуміло, що Ви неодмінно хочете працювати за даною спеціальністю.
- Якщо в період навчання Ви проходили практику, про яку можна розповісти - зробіть це.
- Коротко розповісти про досвід роботи.
- Пояснити, чим Вас приваблює робота в даній компанії.
- Вказати на свої плюси, які позначаться на ефективності роботи в компанії.
- Завершити розповідь можна нюансами або деталями, такими як «готовий до виїзду у відрядження» або «зацікавлений в тому, щоб працювати понаднормово».
Не потрібно забувати, що питання такого характеру є стандартними і найкраще заздалегідь підготувати відповідь, щоб не потрапити в халепу під час співбесіди.
Схожі записи:
- Презентація здобувача: як скласти вражаюче резюме
- Як життєві цілі в резюме допоможуть отримати роботу
- Відгук на вакансію: виграшне супровідний лист
- Як правильно вказати мету пошуку роботи в резюме
- Професійна мета в резюме: привернення уваги ...
- Супровідний лист до резюме: як вигідно ...
- Грамотне резюме: правила і нюанси складання
- Ключові навички в резюме - описуємо факти правильно
