Що робити, якщо в колективі завжди когось обговорюють

У жіночих колективах таке завжди. Нічого, люди працюють, звикають. Про себе поменше розповідайте, менше будуть обговорювати. Одного разу у нас був випадок, який я не можу забути вже кілька років.

В обідню перерву молода колега купила пальто. Прийшла, поміряла, все захоплено поохали, сказали, як тобі добре! Тільки вона вийшла показувати пальто в інший кабінет, і понеслося: треба ж, яку погань купила, їй зовсім не йде, вона в ньому товста тощо.

Ми все це чули з суміжного кабінету. Так що, люди такі. Ніколи не вірте, що вам говорять в очі. А самі намагайтеся поменше приймати участь в таких обговореннях.

Влаштувався на добову роботу в жіночий колектив (я один чоловік)

По початку помічав спроби жінок поговорити про моє особисте життя, (Так між-справою і як-би випадково) вони дуже багато розповідали про себе на цю тему, я імітуючи інтерес до теми ставив нетривіальні питання (тільки один на один))) Вони почали розуміти що з мене інформацію не витягнути кліщами (правило 1)!

Але поділитися зі мною можна! Правило 2 при обговоренні інших, не втручалися в розмову)

Два ці правила допомогли мені домогтися того що мені довіряють, і розуміють що сам процес "промивання кісток" мені не приємний!

P.S. Залишається тільки наїдяться, що не обговорюють мене за зачиненими дверима) У іншому кожна з них розуміє що я знаю про неї більше таємниць ніж вона про мене.

Можна обговорювати разом з усіма. Якщо будете їх за це критикувати, то обговорювати почнуть і Вас. Взагалі, така поведінка колективу говорить про нездорові відносини між людьми. І добре вже не буде. Ще однією причиною може бути відсутність справжньої роботи, коли колективу більше нічим зайнятися, а зарплата йде не за виконання обов'язків, а за лояльність до керівництва, то люди починають один одного виставляти в поганому світлі.

Якщо Вам робота подобається, зведіть спілкування з колективом до мінімуму. В такому випадку вони будуть Вас обговорювати, але Ви не будете в цьому брати участь і слухати мерзенні плітки. А якщо і робота не дуже, то просто підіть без жалю.

Якщо в колективі завжди когось обговорюють, то плітки і пересуди - характерна риса даного колективу (а саме - людей). Як правило, такі люди рідко змінюються, тому змінити обстановку на роботі взагалі не вдасться.

Треба розуміти, що люди, схильні до обговорення інших, будуть і вас обговорювати теж (швидше за все, під час вашої відсутності). Причому незалежно від того, чи будете ви брати участь в подібних пересудах або усамітнитися цієї групи колег.

Якщо вам противно брати участь в обговореннях (і навіть слухати неприємно), тоді можна їх ігнорувати. Не реагувати ніяк. Поринути в роботу, не дивитися на розмовляють колег, не проявляти інтерес до подібних пліток.

Зазвичай пліткарі "люблять" співрозмовників, теж зацікавлених в тому, щоб "кісточки перемити" кому-небудь. Як то кажуть, рибалка рибалку бачить здалеку. Якщо ж своєю поведінкою показати, що вам такі розмови не цікаві, вони навряд чи будуть вас зачіпати надалі. Але - на жаль - самому не стати предметом обговорення в такому колективі не вдасться.

Я сама працюю в жіночому колективі (чоловіків набагато менше) - теж своєрідний клубок змій. Добре, що у мене є окремий кабінет, де інколи можна навіть замкнутися зсередини. У місцях, де на дозвіллі збираються дами, намагаюся бувати тільки в разі потреби. Тому в питаннях "перестіриванія чужої брудної білизни" я там "не рідна". Був час, деякі особи діставали мене своїми "співчутливим" розпитуваннями, розповідями про інших знайомих і колег, але, До МОЄМУ ЩАСТЯ, я стала їх ігнорувати - і вони перестали мені докучати, знайшли інші вуха і роти.

Дуже часто виникає бажання знайти інше місце роботи, але, як то кажуть, не все від нас залежить. Та й де гарантія, що в іншому місці буде краще.

Мною помічено факт.

Чим менше завантажений колектив і у нього багато вільного часу (а з роботи все одно завчасно не піти), то і "заповнити порожнечу", крім як плітками, більше нічим.

Висновок - погана організація праці та пофігізм керівництва. Від сюди ще один висновок - зарплата з бюджету, тому що справжній господар грошей даремно платити не буде.

Можна не звертати уваги. Можна піти з цієї роботи. Можна "включити неадекват" і Вас будуть боятися чіпати. Багато ще можна чого. Але я б не звертав уваги і інтерес до Вашої персони пропаде сам собою.

Я працюю чисто в жіночому колективі і начальники у нас чоловічої статі. До речі, це просто ідеально, ми постійно обговорюємо їх, виходить наговорювати щось на один одного у нас немає просто часу. У жіночому колективі завжди норма когось обговорювати і я якось сумніваюся що хтось може не обговорювати іншого хіба німий і то жестами все покаже. Така людська природа і від неї нікуди не дітися. У нас завжди знайдеться на кого наговорити, обосраться і прочистити кістки.