Що робити, якщо тобі не подобається твій начальник rocca ru
Ну не подобається і що тепер? Нікому швидше за все не подобається начальство, так що тепер з роботи йти? Мені теж на колишню роботу директор не подобався, але я не взаємодіяла з ним взагалі, тому мені було все одно на нього. А що його терпіти-то, але ж не чоловік, не жінка, ні родич якийсь, якщо не подобається, то простіше звільнитися з роботи, ніж терпіти людину, яка не подобається взагалі, щоб на душі було легше, але не факт, що на наступній роботі буде нормальний начальник, який буде подобатися. Можливо буде набагато гірше, ніж тут. Треба просто подивитися, якщо порядки на роботі влаштовують, і нічого не напружує в роботі, то звичайно ж можна і залишитися, а якщо в роботі, щось не подобається і не влаштовує, то можна звільнитися, але знову ж таки ніхто не гарантує таку нормальну роботу, може бути не просто погано, а просто огидно і не тільки директор, а й колективчик, який як правило спочатку завжди нормальний, а потім вилазять змії підколодна, і починають постійно отрутою плескатися.
А начальник не дружина, і не коханка щоб подобатися. Він поставлений на свою посаду в силу якихось міркувань вищого начальства.Відно, оцінили його професіоналізм, ділові якості, вміння керувати роботою колективу. І видно, його начальство думку колективу аж ніяк не цікавило. Був у нас такий в коллектіве- майже всі злюбили його з першого дня. Те перебували ідеї як «підсидіти» його, то збиралися йти. А потім «притерлися», виявився не таким вже й поганим людиною. Так що треба шукати позитив, гарна якість, щоб воно затьмарило негативну думку про начальника. Ну а якщо він просто самодур або ще чого, підготувати собі «запасний аеродром» і йти. А якось по англійськи або голосно грюкнути дверьмі- кожен вирішує сам, в залежності від накопичених емоцій.
Все залежить від того, наскільки сильною є ця неприязнь Справа в тому, що більшість начальників нікому не подобаються. За свій дванадцятирічний досвід роботи я перевідала досить багато начальників, і серед них лише одна людина була реально гідний своєї посади і ставився до підлеглих по-людськи, завжди орієнтуючись на справедливість. Іноді доводилося звільнятися саме через те, що начальник був настільки неприємний і некомпетентний у своїй роботі, що терпіти це було нестерпно. Іноді доводилося терпіти заради інших плюсів, які давала робота - хороша зарплата, можливості кар'єрного зростання, інші переваги. Тому Вам необхідно визначитися, переважують плюси даної роботи той негатив, які доводиться терпіти від начальника. Якщо відповідь виявиться негативним, то краще пошукати іншу роботу. Зрештою, безглуздий начальник (нехай навіть невеликого підрозділу) може начисто губити весь сенс роботи, виконаної його підлеглими, а вину за це все одно будуть покладати саме на самих працівників.
Начальники нікому не подобаються. Сама пройшла через кілька керівників. Були різні. Але навіть самі адекватні і розуміють все одно проявляли неприємні риси.
Звичайно, можна спробувати «змінити» начальника, якщо є впевненість (або інформація) в ньому. Але мені здається, що якщо робота гідна з пристойним заробітком, то йти тільки через те, що не подобається начальник, не має сенсу.
Ви не написали, в чому конкретно справу. Можливо, у Вас є серйозні підстави погано ставитися до нього.