Середня заробітна плата
СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА - економічний показник, що характеризує розмір нарахованої заробітної плати, що припадає на одного працівника підприємства, організації, галузі, народного господарства. Визначається діленням загальної суми нарахованої заробітної плати, т. Е. Фонду заробітної плати, на середньоспискову чисельність працівників.
Крім середньої грошової заробітної плати визначається також середня заробітна плата з додаванням виплат і пільг із суспільних фондів споживання. У планах підприємств з праці передбачається випереджаюче зростання продуктивності праці в порівнянні з ростом середньої заробітної плати.
При цьому повинно бути витримано нормативне співвідношення між приростом середньої заробітної плати і продуктивності праці, яке встановлюється кожному підприємству. Фактичне співвідношення цих показників визначається діленням темпу приросту середньої заробітної плати, розрахованого з урахуванням виплат з фонду матеріального заохочення, на темп приросту продуктивності праці.
Не включаються до розрахунку виплати на надання одноразової допомоги, а також виплати за рахунок надбавок до цін за високу якість продукції, економію конкретних видів матеріальних ресурсів і економії фонду заробітної плати.
Якщо, наприклад, середня заробітна плата працюючих з урахуванням виплат з фонду матеріального заохочення зросла на 3,1%, а продуктивність праці-на 7%, то співвідношення становить 0,43 (3,1: 7); в розрахунку на кожен відсоток приросту продуктивності праці середня заробітна плата зросла на 0,43%. Це співвідношення не повинно бути вище нормативного, встановленого даному підприємству.
Джерело: Короткий економічний словник, М. 1987


Читати повністю >>

Читати повністю >>

Читати повністю >>
Венчурні інвестиції - заняття надзвичайно ризикована, але тим не менше в останні роки до цього питання прикута підвищена увага. Чим же так привабливо вкладення в ризиковані цінні папери або підприємства? Постараємося відповісти на це питання.
Читати повністю >>

Читати повністю >>