Семінар документальне оформлення трудових відносин як правильно оформити трудові відносини-

програма семінару

Семінар призначений для: керівників і фахівців кадрових служб, керівників і менеджерів відділу персоналу, керівників організацій.

Мета семінару: дати методичні рекомендації з оформлення, ведення та реєстрації корпоративних документів (в т.ч. і розпорядчих) відповідно до положень законодавства та вимог наглядово-контрольних державних органів; консультаційну та методичну підтримку з метою виявлення і усунення правових помилок в діяльності роботодавця для попередження трудових спорів і конфліктів, а також щоб уникнути залучення роботодавця до юридичної відповідальності.

Угоди. Порядок участі роботодавців в угодах. Угода про мінімальну заробітну плату. «Недобровольное» участь роботодавця в угоді про регіональну мінімальну заробітну плату (порядок залучення роботодавців; порядок відмови від участі).

Колективний договір. Порядок укладення. Умови. Що краще за все передбачити в колективному договорі? Виплати на користь працівників, передбачені колективним договором (доплати і надбавки, допомоги; оплата додаткових відпусток).

Локальні нормативні акти: обов'язкові і необов'язкові. Положення про роботу з персональними даними. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Інструкції з охорони праці. Положення про оплату праці. Положення про комерційну таємницю. Положення про навчання працівників за рахунок коштів роботодавця. Угода про навчання (учнівський договір). Стягнення сум, витрачених на навчання при звільненні працівника до передбаченому угодою терміну.

Трудовий договір: строковий, на невизначений термін. Як правильно укласти? Які умови є обов'язковими для включення в трудовий договір?

Внесення змін і доповнень до трудового договору.

Договори про повну матеріальну відповідальність. З ким можна укласти? Що передбачити? Договір про колективну матеріальну відповідальність.

Уніфіковані форми. Порядок заповнення. Накази по руху персоналу (прийом на роботу, переведення на іншу роботу, звільнення працівників). Графік відпусток. Оформлення відрядження (Наказ про направлення у відрядження або посвідчення про відрядження?).

Табель обліку робочого часу. Питання ведення. Додаткові графи. Табель і нерезиденти.

Трудова книжка: видача, ведення, зберігання. Порядок заповнення в різних ситуаціях: при прийомі на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу; перейменування і реорганізація роботодавця; трудова книжка сумісника; працівника, який уклав строковий трудовий договір; керівника.

Облік і зберігання. Відновлення трудової книжки. Масова втрата трудових книжок. Витрати на придбання трудової книжки.

Оформлення роботи в різних умовах (понаднормової, у вихідні та свята, нічний час).

Угода про компенсацію відпустки.

Видача працівникові документів, пов'язаних з роботою.

Статистична звітність в зв'язку з прийняттям на роботу працівників