Розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати, сучасний підприємець
Згідно ст. 136 ТК зарплату потрібно видавати не рідше, ніж 1 раз в півмісяця. При порушенні термінів розрахунку з персоналом у роботодавця виникає матеріальна відповідальність у вигляді обчислення компенсації за затримку заробітної плати. Яким чином здійснюються розрахунки? Які проводки застосовуються? І що робити фахівця при затримці зарплати? Про всі нормативних нюансах поговоримо в цій статті.
Для співробітників деяких роботодавців отримати зароблені гроші вчасно часто є складним завданням. До того ж багато хто не знає, що трудове законодавство РФ, а саме ст. 236, регламентує додаткові заходи відповідальності в подібних ситуаціях. Компенсація за затримку зарплати покладається в розмірі не менше 1/150 від діючої ставки ЦБ стосовно невиплачених сум і за кожен прострочений день, поки не буде проведений фактичний розрахунок.
Норма поширюється на наступні види нарахувань:
Зверніть увагу! Конкретні терміни розрахунків з персоналом встановлюються роботодавцем самостійно у локальних актах, але не пізніше 15 днів. з моменту закінчення облікового періоду (зміни введені в дію з 3.10.16 р).
Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати
Сума компенсації = Сума заробітку х 1/150 х КС х Число днів прострочення.
При цьому КС - це ключова ставка, рівна 10% станом на 01.03.17 р Кількість днів береться з першого після затвердженої дати видачі трудових нарахувань по останній фактичний день розрахунків. Розберемо все сказане на докладному прикладі.
Приклад розрахунку компенсації за затримку виплати заробітної плати
Припустимо, що локальним актом підприємства встановлено такі терміни для розрахунків з персоналом:
- 10-е число - по виплатах заробітку.
- 20-е число - по виплатах авансів.
Заробіток менеджера становить 40 000 руб. щомісяця. До виплати по авансу належить 16 000 руб. друга частина суми без ПДФО дорівнює 18 800 руб. Використовуємо наведену вище формулу.
Компенсація за авансом = 16 000 х 1/150 х 10% х 28 дн. = 298,67 руб.
Компенсація по заробітку = 18 800 х 1/150 х 10% х 32 дн. = 401,07 руб.
На зазначені суми виплат бухгалтером підприємства складається довідка розрахунок і робиться проводка: Д 91.2 До 73.
Розрахунок компенсації за затримку зарплати і податки
Що стосується прибуткового податку, тут ситуація інша. Згідно п. 3 ст. 217 подібні компенсаційні виплати звільняються від оподаткування ПДФО. Роз'яснення ФНС містяться в листі № БС-4-11 / 13984 @ від 01.08.16 р