Рішення єдиного учасника про призначення директора ооо - зразок

Згідно з чинним законодавством, в товаристві з обмеженою відповідальністю обов'язково повинен бути виконавчий орган, який здійснює поточне керівництво діяльністю. На практиці найчастіше це люди, які обіймають посади директора, генерального директора, президента і т.д. Процедура цих призначень регламентована спеціальними нормами законодавства, і юридичні особи зобов'язані їх виконувати.

Порядок призначення на посаду директора ТОВ

У Статуті будь-якого суспільства з обмеженою відповідальністю міститься розділ, присвячений одноосібного виконавчого органу. В цьому розділі прописуються його права і обов'язки щодо здійснення управлінських функцій, а також порядок призначення на посаду.

Призначення директора ТОВ відноситься до компетенції загальних зборів учасників товариства. Директором може бути призначена будь-яка особа, в тому числі і з числа засновників. Процес висунення кандидатур і остаточне рішення фіксується в протоколі загальних зборів засновників ТОВ. Директор може бути призначений на посаду тільки більшістю голосів. Протокол зборів є підставою для внесення відомостей про організацію в ЕГРЮЛ, а також укладення трудового договору з особою, призначеною на посаду директора.

Порада: найчастіше на посаду керівника ТОВ призначають людину, яка знайома власникам бізнесу. Але навіть такий знайомий вимагає перевірки - в реєстрі дискваліфікованих осіб і в ЕГРЮЛ. Наявність дискваліфікації стане серйозною перешкодою до призначення, так як питання податківців в такому випадку гарантовані.

Для товариств з обмеженою відповідальністю з єдиним засновником також необхідний документ, що фіксує призначення на посаду директора тієї чи іншої особи, в тому числі і самого засновника. Таким документом є рішення єдиного учасника.

Зразок рішення єдиного учасника

Рішення єдиного учасника про призначення директора повинно містити наступні розділи:

Дата, місце і час винесення рішення;
Повні П.І.Б. засновника;
Вказівка на володіння 100% часткою суспільства;
Інформація про ТОВ: найменування, ІПН, ОГРН;
Чітко виражене рішення про призначення. Наприклад, приймаю рішення призначити на посаду директора ТОВ «Мій бізнес» ...;
Повні П.І.Б. і паспортні дані директора;
Дата вступу директор в посаду;
Термін повноважень директора;
Розпорядження про внесення відповідних змін до ЕГРЮЛ;
Підпис засновника.

Завантажити зразок рішення єдиного учасника про призначення директора ТОВ .doc

Якщо призначення директора відбувається в момент створення ТОВ, то рішення про призначення може бути включено окремим пунктом в рішення про заснування. В інших випадках потрібно оформляти спеціальне рішення. Наприклад, продаж ТОВ з одним засновником часто проводиться шляхом входу-виходу учасників і зміни директора. У такому випадку рішення про зміну директора повинно містити інформацію, зазначену вище, а також рішення про зняття з посади чинного керівника. Причому закон не містить вимог вказувати причину винесення такого рішення. Але для минає керівника іноді має сенс, щоб у вирішенні єдиного учасника про зміну директора була вказана причина звільнення. Наприклад, якщо за умовами трудового договору для керівника передбачені певні компенсації при звільненні, такі як підвищена виплата відпускних або одноразова премія при звільненні за згодою сторін. У такій ситуації вказівку в рішенні причини звільнення є підставою для отримання відповідних бонусів.

Вибір керівника юридичної особи має серйозне значення. Власнику бізнесу часто простіше дізнатися, в якому банку краще відкрити розрахунковий рахунок для ТОВ. ніж підібрати гідну кандидатуру. Якщо ж вибір зроблено, то необхідно дотриматися всіх формальностей, щоб директор міг повноцінно працювати і таке призначення не тягло за собою зайвих проблем.

Збережіть статтю в 2 кліка:

Рішення про призначення директора повинно зберігатися разом з іншими установчими документами. Причому підлягають зберіганню всі рішення, які виносилися в період діяльності юридичної особи. У деяких випадках потрібно надавати копію такого рішення, наприклад, якщо юридична особа планує укласти договір переуступки права вимоги боргу або зробити іншу велику угоду. Копію рішення запевняє керівник підприємства.