Ринок праці та його функції в економіці - студопедія

Ринок праці являє собою систему суспільних відносин, які відображають рівень розвитку і досягнутий на даний період баланс інтересів між присутніми на ринку підприємцями, працівниками та державою.

Ринок праці виконує такі функції:

Ø регулювання попиту і пропозиції праці;

Ø розподіл робочої сили по територіях, сферами і галузями економіки, професіями, видами та формами зайнятості, організаціям (підприємствам, фірмам);

Ø забезпечення зустрічі і згоди між суб'єктами ринку праці;

Ø гарантії в забезпеченні конкуренції на ринку праці;

Ø встановлення ефективних ставок заробітної плати працівникам і доходів роботодавцям;

Ø забезпечення зайнятості населення;

особливості ринку праці:

1) велика тривалість взаємин продавця і покупця (взаємини тривають таку кількість часу, на яке укладається договір найму працівника);

2) велика роль негрошових факторів (таких як складність і престижність роботи, умови праці, його безпеку для здоров'я, гарантії зайнятості і професійного зростання та інші);

3) значний вплив з боку інституційних структур: професійних спілок, трудового законодавства, державної політики зайнятості, спілок підприємців та інших.

Кон'юнктура ринку праці може бути наступне:

1) рівноважної. Тут попит і пропозиція збігаються.

2) трудодефіцитна. Попит перевищує пропозицію. Зазвичай така ситуація

виникає для непривабливих видів діяльності. пов'язано це

може бути з низькою заробітною платою, поганими умовами праці та т.д.

3) трудоізбиточние. Пропозиція перевищує попит. Дана ситуація характерна

для престижних або високооплачуваних видів діяльності.

Однак така ситуація може виникнути в окремих галузях і районах країни, пов'язана зі збільшенням чисельності безробітних.