Релевантний досвід роботи це як

Релевантний досвід роботи. Коли ви приходите влаштовуватися на якусь посаду, співробітник відділу кадрів навряд чи вас ось так і запитає - а чи є у вас досвід роботи, релевантний напрямку діяльності нашої організації і тієї посади, на яку ви претендуєте. Але він (вона) може сам (а) по записах у вашій трудовій книжці зробити висновок про те, чи є він у вас, цей релевантний досвід роботи -

Тобто це той досвід роботи, який вам стане в нагоді на новій посаді і завдяки якому ви в цій організації можете вважатися потрібним співробітником, або ще інакше. Якщо у вас є релевантний досвід роботи, ваші шанси влаштуватися на нову роботу набагато вище, ніж при відсутності такого.

)) Для того, щоб командувати кимось і не стати при цьому форменим посміховиськом, потрібно знати ту справу, чим зайняті твої підлеглі краще за них самих. А що може знати про сантехніці колишній муляр?
У Вас частково правильну відповідь, але не правильний приклад. Взагалі-то релевантність - це відповідність кандидата на посаду (або професію) необхідним очікуванням або запитам потенційного роботодавця.
Іншими словами, якщо ви працювали муляром, вас навряд чи з захопленням візьмуть в сантехніки. Хіба що у вашій трудовій книжці є запис і про це, або Ви (потім, ретельністю і результативністю) зможете довести свою придатність і до цієї спеціальності. - 2 роки тому

Питання на зразок був нема про релевантності ( "подходящесті") кандидата, а релевантності досвіду))).
Насправді робота керівника вже достатня показова. мінімум проблем це сантехніка. Проблем в управлінні колективом куди більше. - 2 роки тому

Під релевантним досвідом роботи мається на увазі той досвід роботи, який був у вас раніше по цій же професії, на яку ви зараз хочете влаштуватися. Роботодавців в більшості випадків цікавить саме цей досвід роботи. Якщо ви йдете влаштовуватися, наприклад, економістом, то відповідно у вас і будуть питати досвід роботи в економічній сфері, що і означає релевантний досвід.