Профспілки як суб’єкт соціального партнерства - система соціального захисту в республіці білорусь і

До всього сказаного можна додати і деякі інші аспекти захисної діяльності профспілок, специфічні саме для нашої країни. Це організація дозвілля та оздоровлення працівників; діяльність із забезпечення гідного рівня життя шляхом захисту прав споживачів, постачання своїх членів продуктами першої необхідності за нижчими цінами, що в деякій мірі доповнює доходи працівників. і, нарешті, питання приватизації та участі працівників у розподілі прибутку. Однак "захисну" функцію профспілок не можна розуміти тільки у вузькому її значенні. трудящі є складовою частиною громадянського суспільства, а його представницькі організації - профспілки - входять в систему суспільних інститутів, що захищають також цивільні права членів суспільства.

# 63; занепад ряду базових галузей промисловості і транспорту, які традиційно були опорою масових профспілок;

# 63; зменшення чисельності промислових гігантів, де значно легше було об'єднати робітників;

# 63; зростання сфери послуг з її невеликими підприємствами і організаціями, з якими не звикли працювати профспілки;

# 63; зміна співвідношення між робітниками і службовцями на користь останніх при тому, що "білі комірці", як правило, важче вступають до профспілки;

# 63; нові моделі зайнятості, поширення часткової, тимчасової, домашньої роботи і інших "гнучких" форм зайнятості, що ускладнюють залучення працівників до профспілки;

# 63; прагнення частини підприємців послабити профспілки і взагалі впровадити в кращому випадку індивідуальний трудовий контракт замість колективного договору;

# 63; антипрофспілкові політика окремих урядів, часто використовують засоби масової інформації для дискредитації профспілок.