проект серце

Проект «Серце - людям»

(Створення волонтерського руху в школі)

Ми живемо в віддаленому від великих міст селищі, нам недоступні такі можливості як відвідування театрів, музеїв, концертних майданчиків, навіть похід в кінотеатр для нас тільки мрія. Створюється враження, що ми відірвані від великої сучасного життя, де миготить низка подій, де у молоді є величезні можливості реалізуватися як суспільної особистості. Але ми тут і зараз! І у нас є наш маленький селище, у нас є наша школа, навколо нас живуть люди, ми - частина великого життя, ми хочемо вчитися в сучасній школі, жити в сучасному селищі

і ми хочемо, щоб наше життя було гідним і цікавою!

Молоді люди завжди прагнуть до об'єднання, збираються в групи за інтересами, тому що разом весело, тому що, коли ми разом - це сила. Тоді чому б нам не об'єднатися навколо якоїсь ідеї і піти в ногу з усією світовою спільнотою?

І ми знайшли рух до якого можна приєднатися, незважаючи на нашу географічну віддаленість, і в якому можна проявити свою потребу до самореалізації. Це - волонтерський рух.

Волонтерські або добровольчі організації - це вільні союзи людей, об'єднаних будь-яким загальним спеціальним інтересом. Їх діяльність пов'язана, як правило, з благодійністю, милосердям. Волонтери (від англ.Volunteer - доброволець) - це люди, які роблять щось по своїй волі, за згодою, а не з примусу.

ВУкаіни волонтерський рух розвивається досить бурхливо. І одна з основних причин цього - добровільність і свобода вибору.

Концепція волонтерства така:

волонтерство сприяє поліпшенню якості життя, а так само розвитку солідарності між людьми.

Це відповідає нашим пошукам, тому ми вирішили організувати в нашій школі волонтерський рух.

Ми перші волонтери загону, нам необхідно почати все з нуля і пропустити ідею волонтерства через себе. Головне. що ми вирішили - це не просто розвага і спосіб покрасуватися. Головне тут - активна життєва позиція, відповідальність і висока мета - бажання змінити цей світ на краще.

Дев'ять організаційних кроків.

Організували ініціативну групу - нас п'ятеро. Ми генератори ідей.

Провели анкетування серед хлопців нашої школи з метою дізнатися: чи готові вони добровільно і безоплатно допомагати жителям нашого селища, брати участь у благодійних акціях, вступити в волонтерський рух. (Приложение1)

Провели анкетування серед керівників підприємств нашого селища, на предмет необхідності волонтерського руху в селищі. (Пріложеніе2)

Придумали назву і емблему нашого загону. (Пріложеніе3)

Розробили листівку з інформацією про волонтерів для хлопців. (Пріложеніе4)

Розробили способи оповіщення населення про роботу нашого загону. (Приложение5)

Визначили мети і завдання нашого руху.

Розробили положення нашого руху.

Склали план роботи.

Прищепити хлопцям розуміння причетності до всього, що відбувається навколо. завдання:

отримання необхідного досвіду і навичок для реалізації власних ідей та проектів;

знайомство з діяльністю волонтерських організації в світі іУкаіни;

популяризація ідеї волонтерства;

створення в навчальному закладі умов, що дозволяють підліткам своїми силами вести роботу;

залучення в діяльність волонтерських груп підлітків «групи ризику»;

забезпечення підтримки волонтерського руху з боку педагогічного колективу та батьківського активу навчального закладу;

визначення напрямків діяльності волонтерів

Заповіді волонтерів школи

O Знайди того, хто потребує твоєї підтримки, допоможи, захисти його.

O Розкрий себе в будь-який корисною для оточуючих і тебе самого діяльності.

O Пам'ятай, що твоя сила і твоя цінність - в твоє здоров'я.

O Оцінюй себе і своїх товаришів не по словах, а по реальним відносинам і вчинків.

Правила діяльності волонтера:

O Якщо ти волонтер, забудь лінь і байдужість до проблем оточуючих.

O Будь генератором ідей!

O Поважай думку інших!

O Чи обіцяєш - зроби!

O Не вмієш - навчись!

O Будь наполегливий у досягненні цілей!

O Веди здоровий спосіб життя! Твій образ життя - приклад для наслідування.

Напрямки нашої діяльності:

§ У виборі справ сумнівів немає - зробимо чистої нашу планету!

§ Акції - потрібна справа і важливе. Ми донести хочемо до кожного!

§ Знаємо самі і малюків навчимо, Як зробити своє здоров'я краще! (Дні профілактики в початковій школі)

§ Не потрібно особливої ​​ретельності, щоб проявляти милосердя!

§ Знову і знову скажемо народу: "Залежність може вкрасти свободу!" (Пропаганда ЗСЖ в школі і не тільки.)

§ Хто тренується і навчається, У того завжди і все виходить. Тренінг лідерства, тренінг творчості. Приємно спілкуватися, діяти хочеться! (Два в одному - навчання і спілкування.)

Робота в волонтерському загоні допоможе хлопцям помінятися внутрішньо, і навіть зовні. Погляд з байдужого перетвориться в палаючий і зацікавлений. Сам підліток знайде самоповагу, стане впевненим і привабливим для оточуючих. У подальшому житті їм простіше буде спілкуватися, взаємодіяти і включатися в будь-яку діяльність, вони будуть вміти надавати позитивний вплив на людей, легко займати лідерські позиції, проявляти в той же час толерантність і повагу до оточуючих.

Фінансування і матеріальна база

Робота волонтерів здійснюється на безоплатній основі.

Можливо заохочення роботи волонтерів за рахунок грантів на реалізацію програм.

Виготовлення друкованої продукції бере на себе шефська організація, а також як один з видів волонтерської діяльності.

Придбання необхідних атрибутів за рахунок залучення спонсорської допомоги.

Положення про загін «Палаючі серця»

1. Загальні положення

1.1 Загін «Палаючі серця» є добровільною організацією учнів загальноосвітньої школи, який організовується з метою профілактики правопорушень серед неповнолітніх, вдосконалення морального виховання, підвищення правосвідомості дітей та підлітків.

1.2. Діяльність загону ґрунтується на дотриманні законодавства РФ, конвенцією про права дитини, Законом про освіту України і ХМАО-Югра, локальними актами, рішеннями цього положення.

1.3. Загін формується з числа учнів школи у віці від 13 до 18 років, що бажають взяти участь в його діяльності.

1.4. Загін затверджується на організаційних зборах ініціативної групи, яка обирає командира і членів штабу загону.

1.5. Прийом в члени загону проводиться загальними зборами загону на підставі особистої заяви вступника.

2. Основні цілі та завдання загону

2.2. Популяризація ідеї волонтерства.

2.3. Знайомство з діяльністю волонтерських організації в світі іУкаіни.

2.4.Определеніе напрямків діяльності волонтерів.

2.5.Разработка плану волонтерської роботи.

2.6. Отримання необхідного досвіду і навичок для реалізації власних ідей та проектів.

2.7. Створення в навчальному закладі умов, що дозволяють підліткам своїми силами вести роботу

2.8. Залучення в діяльність волонтерських груп підлітків «групи ризику».

2.9. Забезпечення підтримки волонтерського руху з боку педагогічного колективу та батьківського активу навчального закладу;

3.1. Навчання волонтерів фахівцями.

3.2. Організація і проведення заходів щодо профілактики вживання ПАР.

3.3. Організація і проведення виховно-профілактичних заходів.

3.4. Організація виступів добровольців з результатами їх роботи на

науково - практичних конференціях, звітних зборах.

3.5. Надання допомоги в організації і проведенні масових заходів, акцій.

3.6. Залучення підлітків, що мають відхилення в поведінці, до участі в різних заходах.

3.7. Шефська допомога над молодшими класами.

3.8. Організація і проведення заходів з благоустрою.

3.9. Надання допомоги перебувають у важкій життєвій ситуації.

4. Обов'язки члена загону «Палаючі серця»

4.1. Чітко і сумлінно виконувати доручену йому роботу.

4.2. Знати, поважати і дотримуватися цілям і принципам волонтерського руху.

4.3.Соблюдать принцип конфіденційності (не поширювати які не призначені для розголошення відомостей, а також інформацію про особисте життя просвіщати людей).

4.4. Слідувати інструкціям, виданим йому при інструктажі;

4.5. Берегти матеріальні ресурси, надані організацією.

5. Права члена загону «Палаючі серця»

5.1. Вибрати той вид добровольчої діяльності, який відповідає його потребам і прагненням.

5.2. Отримувати всю необхідну інформацію, обладнання, а також матеріальні засоби для виконання поставлених перед ним завдань.

5.3. Просити організацію надати документи (довідки, рекомендації), що містять відомості про характер, як і обсязі виконаних ним робіт, рівні виявленої кваліфікації.

5.4. Вносити пропозиції під час обговорення форм і методів здійснення волонтерської діяльності по профілактиці.

5.5. На визнання і вдячність за свою працю.

5.6. Відмовитися від виконання завдання (з поясненням поважної причини)

5.8. Припинити свою діяльність у волонтерському загоні (з поважної причини).

6. Керівництво діяльністю загоном «Палаючі серця»

6.2. Керівництво загону:

6.2.1. Стверджує, плани і заслуговує звіти про діяльність загону;

6.2.2. Вживає заходів до заохочення найбільш відзначилися членів загону;

6.2.3. Вивчає і поширює досвід кращих загонів;

6.2.4. Надає практичну допомогу в удосконаленні роботи загону.

7. Заходи заохочення і стягнення

7.2. Радою загону можуть встановлюватися інші форми матеріального і морального заохочення.

7.3. До членів загону, які несумлінно ставляться до виконання своїх обов'язків або порушують вимоги цього положення, можуть застосовуватися за рішенням ради загону такі стягнення: попередження, догану, виключення загону.

8. Реорганізація і ліквідація загону

8.1. Загін «Палаючі серця» реорганізується і ліквідується на загальних зборах членів загону, якщо за це рішення проголосувало не менше 2/3 членів загону.

8.2. Діяльність загону може бути припинена шляхом ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділ.)

Календарний план
роботи волонтерського загону МОУ "Перегребінской СОШ№1"
«Гарячі серця»