Проблема на роботі не видають зарплату готівкою, а тільки на картку і тільки ощадбанку

Взагалі, такі моменти прописуються в локальному нормативному акті.

Ст.136 ТК Україна передбачає, що

Заробітна плата виплачується працівникові, як правило, в місці виконання ним роботи або перераховується на вказаний працівником рахунок у банку на умовах, визначених колективним договором або трудовим договором.

Місце і строки виплати заробітної плати в негрошовій формі визначаються колективним договором або трудовим договором.

Заробітна плата виплачується безпосередньо працівнику, за винятком випадків, коли інший спосіб виплати передбачається федеральним законом або трудовим договором.

Тобто якщо є локальний нормативний акт, як правило це Положення про оплату праці і там вказано, що зп перераховується на вказаний працівником рахунок, вас з цим ЛНА при прийомі на роботу до підписання трудового договору ознайомили під розпис.

Потім цей же умова зазначена і в трудовому договорі, а тому трудовий договір це угода між роботодавцем та працівником, а значить, підписавши трудовий договір, де зазначено, що заробітна плата перераховується на вказаний працівником рахунок у банку, то це значить ви досягли угоди, що саме так вам і буде перераховуватися ваша заробітна плата.

Єдине, в законі не вказано, що це роботодавець определеии в який саме банк вам будуть вашу заробітну плату перераховувати, навпаки саме працівник вказує роботодавцю на який розрахунковий рахунок, в який банк йому заробітну плату перераховувати.

Я розумію, що роботодавцю простіше працювати з безготівково, а ще, і працювати з тим банком з яким підписано договір на обслуговування і на зарплатний проект.

А тому, я вам рекомендую звернутися до роботодавця в письмовій формі - заява зареєструйте в відділі кадрів або в секретаріаті, напишіть його обов'язково на ім'я директора організації, або навіть відправте цю заяву рекомендованим листом з рекомендованим повідомленням і описом вкладення.

У заяву вкажіть, що ви як працівник даної організації маєте право відповідно до ст.136 ТК Україна на виплату заробітної плати. як правило, в місці виконання вами роботи або перераховується на вказаний працівником рахунок у банку на умовах, визначених колективним договором або трудовим договором. І що ви для себе вирішили, що для вас найкращим способом є саме видача заробітної плати в місці виконання вами роботи.

І що ви вже подавали заяву на виплату заробітної плати через касу готівкою, але в день виплати заробітної плати такий розрахунок з вами роботодавець так і не справив.

А тому, ви нагадуєте про адміністративну відповідальність роботодавця ст.5.27 КоАП України частину 1 і 2. Про матеріальну відповідальність ст.236 ТК РФ, про кримінальну відповідальність ст.145.1 КК РФ.

А ще, відповідно до ст.142 ТК Україна У разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів ви має право, сповістивши роботодавця в письмовій формі, припинити роботу на весь період до виплати затриманої суми.

І що заробітна плата повинна вам бути виплачена не пізніше наступного дня після отримання цього листа (якщо будете відправляти рекомендованим листом).

Так, хочу на всякий випадок попередити про припинення роботи, що ні всі працівники мають право призупинити роботу, якщо роботодавець не виплачує зп

Не допускається призупинення роботи:

в періоди введення військового. надзвичайного стану або особливих заходів відповідно до законодавства про надзвичайний стан;

в органах і організаціях Збройних Сил Укаїни, інших військових, воєнізованих та інших формуваннях і організаціях, що відають питаннями забезпечення оборони країни і безпеки держави, аварійно-рятувальних, пошуково-рятувальних, протипожежних робіт, робіт з попередження або ліквідації стихійних лих і надзвичайних ситуацій, в правоохоронних органах;

в організаціях, безпосередньо обслуговуючих особливо небезпечні види виробництв, обладнання;

працівниками, в трудові обов'язки яких входить виконання робіт, безпосередньо пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності населення (енергозабезпечення, опалення та теплопостачання, водопостачання, газопостачання, зв'язок, станції швидкої та невідкладної медичної допомоги).

І ще, в період призупинення роботи на робочому місці знаходитися не потрібно. А на роботу потрібно буде вийти не пізніше наступного робочого дня після отримання письмового повідомлення від роботодавця про готовність провести виплату затриманої заробітної плати в день виходу працівника на роботу.

І до речі, не забувайте про законопроект, який вже повністю зобов'яже і не тільки роботодавців багато операцій робити тільки по безналу, тобто якщо цей законопроект приймуть, то ніяких грошей готівкою через касу не буде взагалі. А тому, рекомендую вирішити всі проблеми з вашими банками, які є у вас і і у вашій дружині.

І я навіть впевнена, що ви зараз до будь-якого роботодавця прийдете і у кожного вже діє зарплатний проект з якимось банком.

Менеджер з персоналу

Загальний стаж понад 10 років 1. Проводжу кадрові аудити, ставлю кадровий обліку з «нуля», розробляю Положення, посадові інструкції та інші локальні нормативні акти. 2. Вирішую конфліктні ситуації, вмію переконувати, знаходити компроміс. 3. Відмінне знання ТК Україна і судової практики. 4.

• Адигея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайський край
• Амурська обл.
• Архангельська обл.
• Астраханська обл.
• Башкортостан респ.
• Бєлгородська обл.
• Брянська обл.
• Бурятия респ.
• Володимирська обл.
• Волгоградська обл.
• Вологодська обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Єврейська авт. обл.
• Забайкальський край
• Івановська обл.
• Інгушетія респ.
• Іркутська обл.
• Кабардино-Балкарська респ.
• Калінінградська обл.
• Калмикія респ.
• Калузька обл.
• Камчатський край
• Карачаєво-Черкеська респ.
• Карелія респ.
• Кемеровська обл.
• Кіровська обл.
• Комі респ.
• Костромська обл.
• Краснодарський край
• Красноярський край
• Крим
• Курганська обл.
• Курська обл.
• Ленінградська обл.
• Липецька обл.
• Магаданська обл.
• Марій Ел респ.
• Мордовія респ.
• Москва
• Московська обл.
• Мурманська обл.
• Ненецький авт. окр.
• Ніжегородська обл.
• Новгородська обл.
• Новосибірська обл.
• Омська обл.
• Оренбурзька обл.
• Орловська обл.
• Пензенська обл.
• Пермский край
• Приморський край
• Псковська обл.
• Ростовська обл.
• Рязанська обл.
• Самарська обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовська обл.
• Саха (Якутія) респ.
• Сахалінська обл.
• Свердловська обл.
• Севастополь
• Північна Осетія - Аланія респ.
• Смоленська обл.
• Ставропольський край
• Тамбовська обл.
• Татарстан, респ.
• Тверська обл.
• Томська обл.
• Тульська обл.
• Тива респ.
• Тюменська обл.
• Удмуртська респ.
• Ульяновська обл.
• Хабаровський край
• Хакасія респ.
• Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
• Челябінська обл.
• Чеченська респ.
• Чуваська респ.
• Чукотський авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.