призначення інструктажів

Головна | Про нас | Зворотній зв'язок

На всіх підприємствах з усіма працівниками та службовцями повинні проводитися інструктажі.

Призначення: отримання знань з охорони праці та зниження виробничого травматизму.

1) Вступний інструктаж (при прийомі на роботу проводить інженер по ТБ);

2) Первинний (бригадир індивідуально з кожним окремо);

3) Повторний інструктаж (бригадир протягом 3 місяців після первинного);

4) Позаплановий інструктаж (при зміні правил по ТБ, при перекладі на іншу роботу, при зміні технологічного процесу, при порушенні працівником ТБ або у разі нещасного випадку, при перервах в роботі 60 днів на важких роботах 30 днів);

5) Поточний (проводиться перед видачею наряду-допуску із записом про проведення в самому вбранні);

6) Цільовий (при направленні на разові роботи).

Проведення всіх інструктажів фіксується в спеціальних журналах за підписом яке проводило, за підписом працівника.

Всі інструктажі необхідно записати в журнал інструктажів під підпис проводив, слухав із зазначенням дати проведення (обов'язково)

Проводиться з усіма новоприбулими на підприємство, незалежно від їх кваліфікаціі і стаж роботи, проводить інженер з охорони праці, розповідає в цілому про підприємство.

Проводиться з усіма новоприбулими на робочому місці безпосереднім начальником, розповідається начальником відділу.

Проводиться з усіма працівниками підприємства з певною періодичністю, що залежить від професії. Для економістів 1 раз в 3 роки. Після інструктажу дається задоволення, після здачі іспиту.

Використовується при заміні обладнання, у разі нещасного випадку.

24. Цільовий (поточний) інструктаж

Використовується перед виконанням особливо небезпечних робіт, на який видається наряд (дозвіл)

Що таке гігієна праці?

Гігієна праці - галузь медичної науки, яка розглядає вплив виробничих факторів на здоров'я людини.

Виробничий фактор. освітлення, складання мікроклімату, вібрація, шум, хімічні речовини, пил, температура, електромагнітні поля, вологість.

Завдання гігієни праці

· Виявити шкідливі фактори та особливості виробничого середовища.

· Розробити і прийняти профілактичні заходи, спрямовані на збереження життя і здоров'я людини.

Кожна спеціальність має свою специфіку, деякі спеціальності стикаються з шкідливими факторами виробничого середовища.

Класифікація шкідливих факторів за способом впливу на людину. Приклади.

У процесі праці на людину тривалий час або короткочасно діють шкідливі виробничий фактори, які за характером впливу на організм людини можна розділити на групи:

Фізичні шкідливості. шум, t, вологість, фізичні шкідливості. Хімічні речовини та їх сполуки. викликають алергію і отруєння організму Біологічні шкідливості. віруси і бактерії Психо-фізіологічні шкідливості. напруженість.

Гігієнічна класифікація умов праці. Для чого?

Така класифікація необхідна для конкретних умов праці. Під час атестації робочих місць виявляються виробничі фактори, що вимірюються з допустимими значеннями.

На підставі порівнянь робочого місця присуджується клас, якщо шкідливі фактори перевищують допустимі значення, то ставиться питання про їх ліквідацію, а якщо неможливо, то працює в цих умовах надається компенсація.

Класи умов праці.

На кожному робочому місці проходить його атестація. І після цього робочого місця присуджується клас.

Оптимальні - умови, при яких немає шкідливих факторів, вони носять тимчасовий характер. Допустимі - присутні і тимчасові, і постійні шкідливі фактори, але їх значення не перевищує допустимий (які вказані в Гості, в Санітарних нормах) Шкідливі-постійно-діючі шкідливі фактори, значення яких перевищує допустимі. Небезпечні - умови праці, пов'язані з ризиком для життя.

Я вважаю, що професія економіста відноситься до допустимих умов праці, тому що діють як постійні (електромагнітні поля), так і тимчасові фактори (температура, пил, освітлення і т.д.)

Ергономіка-наука, яка займається створенням комфортних умов праці.

Ергономіка вивчає взаємодію людини з технічними засобами, предметами праці і виробничим середовищем з метою забезпечення високої продуктивності праці при збереженні здоров'я. Наука розробляє робочі місця з урахуванням фізіологічних особливостей людини і параметрів техніки. Документи: ГОСТ і Сан.норми.

При організації робочого місця велика увага приділяється фізіології людського тіла (терморегуляція, слух, зір, дихання, нюх, нервова система).

Умова праці - це сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на здоров'я людини і працездатність в процесі праці. Робоча зона - це простір обмежений по висоті 2 м над рівнем підлоги або майданчика, на якій знаходяться місця постійного або тимчасового перебування працюючих. Робоче місце - це місце постійного або тимчасового перебування працюючих в процесі праці. Постійне робоче місце - це місце на якому працiвник перебуває більшу частину свого робочого часу (більше 50% зміни або 2 години безперервно).

Якщо при цьому робота здійснюється в різних пунктах робочої зони, постійним робочим місцем, є вся зона.