Прийом на роботу без інн, статті, журнал «кадрове справа»

Тим, кому вперше доведеться процес працевлаштування, а також особам, які з певних причин вирішили змінити нинішнє місце роботи на нове, важливо мати пакет документів, необхідних для прийому роботу, а також знати правові нюанси. До числа останніх відноситься питання про необхідність пред'явлення ІПН і СНІЛС при подачі заяви? Після прочитання цієї статті ви зрозумієте: • чи повинен роботодавець вимагати ІПН при прийомі на роботу? • чим загрожує організації прийом на роботу співробітника без ІПН? • для чого необхідний ІПН працівнику?

Чи повинен роботодавець вимагати ІПН при прийомі на роботу?

• посвідчення особи (паспорт, свідоцтво про народження, закордонний паспорт);
• документи про освіту, спеціалізацію, підвищення кваліфікації;
• трудова книжка (виключення з правил - перше місце роботи);
• документ військового обліку (військовий квиток або приписне свідоцтво).

В окремих випадках роботодавець має право запросити свідоцтва про відсутність судимості. При надходженні на роботу з підвищеним рівнем небезпеки необхідно надати висновок медогляду, підписаний лікарем і засвідчений печаткою лікувально-профілактичного закладу (ст. 213 ТК РФ). Щоб отримати пільги майбутній співробітник може уявити довідки про доходи з попередніх місць роботи, а також свідоцтва про наявність неповнолітніх дітей.

У разі втрати свідоцтва про присвоєння фізичним особам ідентифікаційного номера платника податків, його дублікат можна запросити у відповідних органах, а відповідну інформацію надати, можливо, взявши її з відкритої бази даних.

Читайте по темі в електронному журналі

Чим загрожує організації прийом на роботу співробітника без ІПН?

На даний момент немає ніяких явних загроз, які можуть спричинити за собою прийом співробітників без ІПН, а СНІЛС можна отримати вже після прийняття працівника на службу - запит в ФНС і ПФ України подає роботодавець. У разі якщо СНІЛС з яких-небудь причин був загублений, його дублікат можна запросити в ПФ Україна (п. 5. ст. 7 Закону № 27-ФЗ від 01.04.96). Щоб уникнути можливих конфліктів з позабюджетними фондами і Федеральною податковою службою Укаїни професійні консультанти радять роботодавцям запитувати індивідуальний податковий номер. Працівники, які не надали ІПН роботодавцю, не зможуть отримати довідку 2-ПДФО для оформлення кредиту.

Для чого необхідний ІПН працівнику?

вкладені файли

• Наказ (розпорядження) про прийом працівника на основну роботу (бланк) .doc
• Заява співробітника про прийом на роботу (бланк) .doc

Доступно тільки передплатникам

• Наказ (розпорядження) про прийом працівника на основну роботу (зразок) .doc
• Заява співробітника про прийом на роботу (зразок) .doc

Анонси майбутніх номерів