Поведінка людини як вияв ставлення до чого-небудь або кому-небудь - реферат, скачати
Глава 1. Мотивація діяльності та поведінки .................................. 5
- Потреби, мотиваційні стану і мотиви діяльності ... 5-8
- Види мотиваційних станів, установки, інтереси, бажання, прагнення, потяги ......................................................... .9- 11
Глава 2. Види і роль емоцій в житті людини .............................. .12-15
Людина завжди так чи інакше «поводиться» - здійснює певні вчинки і дії по відношенню до навколишнього світу і, перш за все по відношенню до людей. Важливо завжди розуміти і бачити, кому ти повинен співчувати, співпереживати, допомагати, від кого і коли сам має право очікувати підтримки і допомоги. На Сході існує традиція, за якою людина не має права виявляти не тільки свій поганий настрій, але і горе, печаль. Ця традиція приписує в усіх випадках зберігати привітне обличчя, щоб не обтяжувати інших людей своїми турботами і переживаннями. У нашій культурі немає подібної традиції, але кожному слід пам'ятати, що від нього багато в чому залежить настрій оточуючих його людей. І на сьогоднішній день це є важливою стороною життя людини.
Об'єктом даного дослідження є ставлення людини до чого-небудь або кому-небудь. Предметом же виступає сама людина. Мета роботи - зрозуміти як людина поводиться у відношенні до чого-небудь або кому-небудь. Завдання: зрозуміти мотиви поведінки людини, вивчити види і роль емоцій, а також потреби людини. Поведінка буває, двох видів, якщо можна так висловитися: вербальне (словесне) і реальне.
Вербальна поведінка - це наші висловлювання, думки, судження, докази. Іноді люди не надають уваги словами сказаним в хвилини роздратування або втоми.
Неодмінною умовою взаєморозуміння в спілкуванні є співчутливе, добре ставлення до співрозмовника. Дуже точно цю думку висловив педагог і лікар Януш Корчак: «Я часто думав про те, що значить« бути добрим »? Мені здається, добра людина - це така людина, яка володіє уявою і розуміє, яке іншому, вміє відчути, що інший відчуває ». Напевно, кожен пригадає ситуацію: прийшли в гості до знайомих, яких давно не бачили, збиралися по-дружньому поговорити, а розмови не вийшло. А все тому що, всі говорять шумно, дружно, з захопленням, кожен - своє і один одного не слухають. І в кінцевому результаті - ніякого задоволення від зустрічі. Ще Цицерон говорив: «Не слід заволодівати розмовою як вотчиною, з якої маєш право вижити іншого».
Реальна поведінка - це наші практичні дії і вчинки. У своїй поведінці ми зазвичай орієнтуємося на певні правила, керуємося тими чи іншими моральними принципами, яким підпорядковуємо свої прагнення вчинки. Однак не завжди знання моральних норм, прийнятих в даному суспільстві, відповідає поведінці людини. Можливі випадки розбіжності того і іншого. Нерідкі випадки, коли люди знають моральні норми, але не виконують їх у своїй поведінці. Відповідність моральних знань і моральної поведінки свідчить про високий моральний розвиток людини.
При написанні роботи були використані навчальні посібники, наукові праці, курси лекцій.
Дана робота складається з вступу, основної частини і висновку.
1. Мотивація діяльності та поведінки
1.1 Потреби, мотиваційні стану і мотиви діяльності
Передумовою поведінки людини, джерелом його діяльності є потреба. Потребуючи в певних умовах, людина прагне до усунення дефіциту. Умови, необхідні для життя і розвитку людини, діляться на наступні групи:
а) умови, необхідні для життя і розвитку людини як природного організму (звідси природні або органічні потреби);
б) умови, необхідні для життя і розвитку людини як індивідуума, як представника людського роду (умови для спілкування, пізнання і праці);
в) умови, необхідні для життя і розвитку даної людини як особистості, для задоволення широкої системи його індивідуалізованих потреб.
Потреба, з нейрофізіологічної точки зору, являє собою утворення домінанти, стійкого порушення певних механізмів головного мозку, які пов'язані з регулюванням необхідних поведінкових актів. Виникає потреба викликає мотиваційний порушення відповідних нервових центрів, що спонукає організм до певного виду діяльності. При цьому пожвавлюються всі необхідні механізми пам'яті, обробляються дані про наявність зовнішніх умов і на основі цього формується цілеспрямована дія. Отже, актуалізована потреба викликає певний нейрофизиологическое стан - мотивацію.
Мотивація - обумовлене потребою порушення певних нервових структур (функціональних систем), викликають спрямовану активність організму. Від мотиваційного стану залежить допуск в кору головного мозку тих чи інших сенсорних збуджень, їх посилення або ослаблення. Ефективність зовнішнього стимулу залежить не тільки від його об'єктивних якостей, а й від мотиваційного стану організму (ситий організм не реагує на найпривабливішу їжу). Зовнішні подразники стають стимулами, тобто сигналами до дії лише при відповідному мотиваційному стані організму.
Таким чином, обумовлені потребою мотиваційні стану характеризуються тим, що мозок при цьому моделює параметри об'єктів, які необхідні для задоволення потреби, і схеми діяльності з оволодінню потрібним об'єктом. Ці схеми - програми поведінки - можуть бути або вродженими, інстинктивними, або заснованими на індивідуальному досвіді, або заново створеними з елементів досвіду. Здійснення діяльності контролюється шляхом порівняння досягнутих проміжних та підсумкових результатів з тим, що було заздалегідь запрограмоване. Задоволення потреби знімає мотиваційний напруга і, викликаючи позитивну емоцію, "стверджує" даний вид діяльності (включаючи його в фонд корисних дій). Незадоволення потреби викликає негативну емоцію, посилення мотиваційного напруження і разом з цим - пошукової діяльності. Таким чином, мотивація - індивідуалізований механізм співвіднесення зовнішніх і внутрішніх факторів, що визначає способи поведінки даного індивіда. У тваринному світі способи поведінки визначаються рефлекторним співвіднесенням зовнішньої обстановки з актуальними, насущними органічними потребами. Так, голод викликає певні дії в залежності від зовнішньої ситуації.
У людської життєдіяльності сама зовнішня обстановка може актуалізувати різні потреби. Так, в злочинно небезпечної ситуації одна людина керується тільки органічною потребою самозбереження, в іншого домінує потреба виконання громадянського обов'язку, потреба надання допомоги іншим людям, у третього - проявити завзятість в сутичці, відзначитися і т.д. Всі форми і способи свідомого поведінки людини визначаються його відносинами до різним сторонам дійсності. Мотиваційні стану людини істотно відрізняються від мотиваційних станів тварин тим, що вони регулюються другою сигнальною системою - словом. До мотиваційним станів людини відносяться установки, інтереси, бажання, прагнення і потяги.
1.2 Види мотиваційних станів: установки, інтереси, бажання, прагнення, потяги
Установка - це стереотипна готовність діяти у відповідній ситуації певним чином. Ця готовність до стереотипному поведінці виникає на основі минулого досвіду. Установки є неусвідомленої основою поведінкових актів, в яких не усвідомлюється ні мета дії, ні потреба, заради якої воно відбувається.
Розрізняють такі види установок:
1) Ситуативно-рухова (моторна) установка (наприклад, готовність кисті руки до оперування великими або малими предметами).
2) Сенсорно-перцептивні установка (очікування дзвінка, виділення значимого сигналу із загального шумового фону).
4) Когнітивна - пізнавальна установка (упередження слідчого щодо винності допитуваного веде до домінування в його свідомості обвинувальних доказів, виправдувальні ж докази відступають на другий план).
5) Мнемическая установка - установка на запам'ятовування значущого матеріалу.
Але в більшості випадків людина усвідомлює необхідні в даних умовах дії, передбачає їх результати в ідеальних образах, усвідомлює мета цих дій. Об'єктивні умови поведінки усвідомлюються в системі понять. Мотиваційний стан людини є психічним відображенням умов, необхідних для життєдіяльності людини як організму, індивіда й особистості. Це відображення необхідних умов здійснюється у вигляді інтересів, бажань, прагнень і потягів.
Дізнатися вартість унікальної роботи в Zaochnik.com
- Найнижчі ціни на ринку
- 100% гарантія якості
- Досвід робіт більше 10 років
- Офіційний договір
- Перевірка на Антиплагіат
- дотримання термінів