Посадові обов’язки фахівця з клінінгу - працівник клінінгової компанії зобов’язаний - робота і

особистість фахівця

На посаду спеціаліста з клінінгу приймаються люди, які не мають фізичні вади. Вони повинні бути здатні виконувати роботу протягом робочого дня. Також неприпустимі хронічні захворювання.

Спеціаліст з клінінгу зобов'язаний стежити за своїм зовнішнім виглядом. Прибиральник, який неохайно виглядає, не викликає довіри у клієнтів. При цьому негатив може позначитися на всій фірмі в цілому. У клінінгових компаніях для працівників передбачена спеціальна форма. Збереження форми також входить в їх обов'язок.

акуратність

Акуратне відношення до своїх посадових обов'язків - одне з головних умов для фахівця з клінінгу. Прибирання передбачає взаємодію з багатьма речами, в тому числі і крихкими. Якщо працівник часто розбиває предмети, слід поставити питання про його профпридатності.

Акуратність слід проявляти і при роботі з миючими та миючими засобами. Деякі сучасні засоби випускають в концентрованому вигляді, використовувати їх необхідно в невеликих кількостях. Якість послуг, що надаються контролюється менеджерами клінінгової компанії. Вони здійснюють регулярну перевірку роботи своїх співробітників. Крім цього, клієнти можуть залишити письмові відгуки про конкретний працівника.

При роботах на висоті, наприклад, миття вікон, потрібно дотримуватися обережності і акуратність. Невиконання цих вимог загрожує нещасним випадком. Крім цього, працівник повинен дотримуватися вимог інструкцій з охорони праці.

Знання та вміння

Спеціаліст з клінінгу повинен знати необхідну інформацію про способи чищення та миття різних поверхонь. Неправильне застосування засобів може привести до псування предметів і речей.

В роботі фахівець з клінінгу використовує кілька видів ганчірок. Він повинен знати, які потрібно застосовувати при чищенні стекол, полірованих поверхонь і тканини. Необхідне відповідне вибирати і засоби.

Якщо працівник клінінгової компанії обслуговує постійний об'єкт, то він зобов'язаний строго виконувати графік прибирання приміщень. Не рідше одного разу на тиждень повинна здійснюватися генеральне прибирання кожного приміщення. Миття підлоги в такому графіку є щоденною процедурою.

При виконанні прибирання працівник клінінгової компанії зобов'язаний використовувати гумові та бавовняні рукавички. У разі необхідності він повинен надягати побутової респіратор. Так він зможе захистити себе від потрапляння різних інфекцій на шкіру і в органи дихання.

У процесі господарської діяльності компанії трапляються такі ситуації, коли основний працівник йде у відпустку або їде у відрядження. У цьому випадку керівник повинен тимчасово покласти обов'язки на іншого співробітника. Здійснюється ця процедура за допомогою розпорядчого документа - наказу.

Отримайте письмову згоду того працівника, на якого ви хочете тимчасово покласти обов'язки. Зробіть це за допомогою додаткової угоди до трудового договору. Пропишіть період виконання посадових обов'язків у тому випадку, якщо змінюється заробітна плата, вкажіть і її розмір.

Ознайомте співробітника з його новими обов'язками, для цього ви можете дати для отримання інформації посадові інструкції. Після ознайомлення співробітник повинен розписатися в спеціальному журналі, його підпис буде означати згоду на всі перераховані умови.

Після цього складіть наказ. Вкажіть в розпорядчому документі дату, місце складання (місто). Обов'язково поставте порядковий номер документа. Напишіть причину покладання посадових обов'язків. наприклад, «з метою забезпечення дотримання норм і правил з техніки безпеки» або «в зв'язку з відпусткою співробітника, виконуючого обов'язки (вкажіть посаду)».

У розпорядчому документі вкажіть і розмір доплати. Це може бути як фіксована ставка, так і процентне співвідношення до випуску продукції або наданих послуг. У наказі вкажіть ПІБ співробітника, посаду, його табельний номер. Після цього підпишіть документ, поставте синій відбиток печатки організації і віддайте на підпис співробітнику.

Зареєструйте розпорядчий документ в журналі наказів і віддайте в бухгалтерію для подальших розрахунків оплати праці. Не забудьте поставити позначку і в особистій картці співробітника (уніфікована форма № Т-2).