Посадова інструкція диспетчера

Відкрити в форматі WORD

I. Загальні положення

2. На посаду диспетчера призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або професійно-технічну освіту і стаж роботи з оперативного регулювання процесу управління (виробництва) не менше 3 років, в тому на даному підприємстві не менше 1 року.

3. Призначення на посаду диспетчера та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства.

4. Диспетчер повинен знати:

4.1. Нормативні правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування і оперативного управління виробництвом.

4.2. Організацію виробничого планування та диспетчеризація на підприємстві.

4.3. Виробничі потужності підприємства та його підрозділів.

4.4. Спеціалізацію підрозділів підприємства і виробничі зв'язки між ними.

4.5. Номенклатуру продукції, що випускається, види виконуваних робіт (послуг).

4.6. Організацію роботи виробничих складів, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт в організації.

4.7. Основи технології виробництва продукції підприємства.

4.8. Технічні вимоги, що пред'являються до продукції підприємства, організацію оперативного обліку процесу виробництва і здавання готової продукції.

4.9. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

4.10. Основи економіки, організації праці і управління.

4.11. Законодавство про працю.

4.12. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.13. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

6. На час відсутності диспетчера (відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки

1. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативне регулювання ходу виробництва і інших видів основної діяльності підприємства або його підрозділів відповідно до виробничих програм, календарних планів і змінно-добових завдань.

2. Контролює забезпеченість підрозділів підприємства необхідними матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами.

3. Здійснює оперативний контроль за ходом виробництва, забезпечуючи максимальне використання виробничих потужностей, ритмічне і безперебійний рух незавершеного виробництва, здавання готової продукції, виконання робіт (послуг), складських і вантажно-розвантажувальних операцій за встановленими графіками.

4. Забезпечує дотримання встановлених норм заділів на дільницях і в цехах, розмірів партій запусків і строків їх подач.

5. Вживає заходів щодо запобігання та усунення порушень процесу виробництва, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства.

6. Виявляє резерви виробництва для встановлення найбільш раціональних режимів роботи технологічного обладнання, більш повного і рівномірного завантаження устаткування і виробничих площ, скорочення тривалості циклу виготовлення продукції.

7. Здійснює впровадження і забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного управління виробництвом.

9. Веде диспетчерський журнал, складати звітні рапорти та іншу технічну документацію про хід виробництва.

10. Бере участь у роботі та оцінці діяльності підрозділів підприємства, виявлення внутрішньовиробничих резервів.

11. Керує роботою операторів диспетчерської служби.

Диспетчер має право:

1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції по їх усуненню.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків і прав.

Диспетчер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни.