Поняття і функції організації праці на підприємстві
Організація праці як наука виникла на початку ХХ століття, хоча як практика організація праці є ровесницею самого людського праці.
Найбільш вдале визначення організації праці дав, на наш погляд, А. І. Рофе, отже:
Організація праці на підприємстві є певний порядок побудови і здійснення трудового процесу, який утворює систему взаємодії працівників із засобами виробництва та один з одним для досягнення заздалегідь поставленої мети трудової діяльності.
У вузькому сенсі в організацію праці входять наступні елементи:
- поділ і кооперація праці
- організація і обслуговування робочого місця
- встановлення прийомів і методів праці
- встановлення норми праці
Якщо підходити до організації праці в широкому сенсі, то до неї також відносяться:
- створення сприятливих умов праці
- підбір і підготовка відповідних кадрів
- встановлення ефективної системи оплати праці
- підтримання високої дисципліни праці, трудової активності та творчої ініціативи.
Функціями організації праці є:
- Ресурсозберігаюча, в т. Ч. Трудосберегающая. Ефективна організація праці економить робочий час, сировину, усуває всякий даремний труд
- Оптимизирующая, яка проявляється в забезпеченні відповідності рівня організації праці передовому рівню технічного оснащення
- Трудощадящая, що забезпечується створенням сприятливих, безпечних і здорових умов праці, встановленням раціонального режиму праці та відпочинку, використанням режимів гнучкого часу, полегшенням важкої праці
- Піднесення праці: створення привабливою виробничого середовища, створення умов для змістовного і привабливого праці.
В умовах ринкової конкуренції роль організації праці зростає, так як вона дозволяє отримати економію трудових витрат, а отже, економляться кошти фонду оплати праці і відрахувань від нього, що веде до зниження собівартості. Крім того, ефективна організація праці дозволяє скоротити захворюваність працівників при зростанні працездатності і знизити витрати виробництва, забезпечуючи зростання прибутку.
Організація праці, заснована на досягненнях науки і передовому досвіді, систематично що у виробництво, дозволяє найбільш ефективно з'єднати техніку і людей, і забезпечує підвищення продуктивності праці і збереження здоров'я людини.
Організація праці є складовою частиною організації виробництва, менеджменту.