Покрокова інструкція як зробити звільнення працівника в типовою програмою 1с зарплата і

Як провести звільнення працівника в типовою програмою 1С

Типова конфігурація 1С: ЗУП 8 має функціонал, що дозволяє в кілька кроків зробити трудомістку процедуру звільнення співробітника і розрахунок компенсацій.

Оформлення наказу про звільнення

Процедура звільнення співробітника починається з оформлення кадрових документів, а саме з наказу про звільнення. Зробити це можна в розділі «Кадровий облік», вибравши документ «Звільнення з організації». Натиснувши кнопку «Підбір», необхідно вибрати прізвище працівника, якого звільняють, потім вказати дату звільнення (як правило, через два тижні після повідомлення роботодавця), а також статтю Трудового Кодексу відповідно до якої звільняється працівник (наприклад, за власним бажанням, за угодою сторін і т. д.). Програма 1С: ЗУП 8 в цьому випадку спершу перевіряє, чи не був раніше проведено наказ про звільнення даного співробітника. Якщо так, то користувач отримує повідомлення про помилку. Якщо ж все в порядку, то програма автоматично заповнює поля «Днів», «Робочий рік», «Компенсація». Після цього необхідно провести і зберегти документ, натиснувши кнопку «ОК». Роздрукувати наказ про звільнення можна, якщо зайти в меню «Друк», розділ «Форма Т-8».

Розрахунок з працівником при звільненні

Після того, як випущений наказ необхідно провести розрахунок з працівником. Це виконується за допомогою документа «Розрахунок при звільненні працівника організацій», який знаходиться в меню «Розрахунок зарплати по організації», розділі «Первинні документи».

Вкладка «Умова»

На вкладці «Умова» документа «Розрахунок при звільненні працівника організацій» автоматично заповнюється назва організації, дата документа і місяць нарахування розрахунку. Після цього бухгалтеру необхідно вказати працівника, ввівши перші літери його прізвища, після чого програма автоматично підставить повністю прізвище та ініціали. В поле «Наказ про звільнення» необхідно вибрати наказ по підприємству про звільнення конкретного працівника. В результаті цих двох дій автоматично заповняться всі інші поля: «Дата звільнення», «Період роботи», «Дні компенсації».

Вкладка розрахунок середнього заробітку

На закладці «Розрахунок середнього заробітку» відображаються дані про заробіток співробітника, які застосовуються в розрахунку середньоденного або середньогодинної заробітку. Розрахунковий період для обчислення слід вказати як 12 місяців перед звільненням. Вибравши команду «Розрахунок середнього заробітку» в меню командної панелі «Розрахувати», користувач бачить, як програма автоматично робить всі розрахунки. Якщо ж дані за вказаний період відсутні, то дані про заробіток необхідно ввести вручну за видами, які вказані в рядках.

На закладці «Оплата» відображаються суми для нарахування. Автоматично розрахувати ці суми можна, натиснувши кнопку «Розрахувати» на командній панелі. При цьому, отримані результати автоматичного розрахунку можна при необхідності вручну відредагувати.

Рекомендуємо також ще статті за програмою 1С: ЗУП 8:

м. Бігова, перший вагон з центру. Зі скляних дверей вийти направо, потім піднятися на вулицю. Повернути на 1-й Хорошевський проїзд і пройшовши 100 метрів повернути ліворуч (в глухий кут) у напрямку до будівлі з червоної цегли з зеленим дахом. На прохідній сказати: «В Перший БІТ» Далі після шлагбаума зайти в під'їзд з лівого боку будівлі (1-й під'їзд) на охорону необхідно попросити гостьову картку в «Перший БІТ», далі йдіть по указателям.4 поверх

З Хорошевского шосе згорнути на 1-й Хорошевський проїзд. Проїхати прямо 100 метрів і на розвилці різко повернути ліворуч в сторону тупика, попереду буде будівля з червоної цегли з зеленим дахом. На прохідній сказати: «В Перший БІТ» Далі після шлагбаума зайти в під'їзд з лівого боку будівлі (1-й під'їзд) на охорону необхідно попросити гостьову картку в «Перший БІТ», далі йдіть по указателям.4 поверх