Показники ефективності зростання продуктивності праці - студопедія

2) Визначимо відсоток виконання плану ПТ:

План перевиконано за даним показником на 6,5%.

3) Визначимо приріст чисельності працівників і приріст виручки в процентах.

4) Визначимо частку приросту виручки за рахунок зростання продуктивності праці:

Відповідь: 79% додаткової виручки отримано підприємством за рахунок того, що в порівнянні з планом продуктивність зросла на 6,5%, інша частина додаткової виручки (21%) отримана за рахунок того, що середньорічна чисельність працівників збільшилася в порівнянні з планом на 1, 8%.

2) Умовна економія чисельності працівників за рахунок зростання продуктивності праці - показує, яка кількість працівників додатково не буде прийнято на роботу в результаті зростання продуктивності праці, розраховується за формулою:

де - середньорічна чисельність за фактом;

- умовна чисельність працівників, т. е. кількість працівників, які мали б працювати на підприємстві, якби не було зростання продуктивності праці, т. е. якщо ПТ виконана дорівнює ПТ планової.

Умовна чисельність визначається за формулою:

3) Абсолютна економія чисельності працівників за рахунок зростання продуктивності праці - показує, яка кількість працівників може бути звільнено з підприємства в результаті перевиконання (плану) продуктивності праці, визначається за формулою:

Визначити відсоток виконання плану продуктивності праці, умовну і абсолютну економію чисельності працівників за такими даними:

1) Визначимо зростання продуктивності праці за планом і виконання:

= 99900/51 = 1958,8 тис. Руб .; = 103896/50 = 2077,9 тис. Руб.

2) Визначимо абсолютну економію чисельності працівників:

чол. тобто 1 працівник може бути звільнений з підприємства в результаті зростання продуктивності праці.

3) Визначимо умовну економію чисельності працівників:

Відповідь: план по зростанню продуктивності праці перевиконано на 6%, в результаті зростання продуктивності праці додатково на роботу не буде прийнято 3 особи та 1 особу може бути звільнений.