Погодинна оплата праці педагогічних працівників освітніх установ

Почасоваяоплататруда в образовательнихучрежденіях застосовується при оплаті за години. надані педагогіческімработнікам в наступних випадках:

в порядку заміщення відсутніх через хворобу або інших причин вчителів, викладачів, вихователів та інших педагогічних працівників, що тривав не більше двох місяців;

за годинник педагогічної роботи, виконані вчителями при роботі з заочниками і дітьми, які перебувають на тривалому лікуванні в лікарні, понад обсяг, встановленого їм при тарифікації;

при оплаті за педагогічну роботу фахівців підприємств, установ і організацій (в т.ч. з числа працівників органів управління освітою, методичних та навчально-методичних кабінетів), що залучаються для педагогічної роботи в освітні установи;

при оплаті за години викладацької роботи в обсязі 240 годин в іншому навчальному закладі (в одному або декількох) понад навчального навантаження, встановленої при тарифікації;

при оплаті за години викладацької роботи в тій же установі середньої професійної освіти працівникам з числа керівного складу, в обсязі 240 годин в разі якщо вони виконуються понад граничну навчального навантаження.

Розмір оплати за одну годину зазначеної вище педагогічної роботи в місяць визначається шляхом ділення місячної ставки заробітної плати педагогічного працівника відповідно до розряду Єдиної тарифної сітки за встановлену норму годин педагогічної роботи в тиждень на середньомісячну кількість робочих годин.

Розряди оплати праці

Виходячи з цього, середньомісячна норма робочого часу для обчислення розміру погодинної оплати педагогічним працівникам складе:

при 18-годинному робочому тижні - 75 годин (18 год. / 5 днів х 250 днів / 12 місяців);

при 20-годинному робочому тижні - 83,33 години (20 год. / 5 днів х 250 днів / 12 місяців);

при 24-годинному робочому тижні - 100 год. (24 год. / 5 днів х 250 днів / 12 місяців).

Норма в 18 годин в тиждень встановлюється:

викладачам педагогічних училищ і педагогічних коледжів;

викладачам спеціальних дисциплін 1-11 (12) класів музичних, художніх загальноосвітніх установ;

викладачам 3-5 класів шкіл загального музичного, художнього, хореографічного освіти з 5-річним терміном навчання, 5-7 класів шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання (дитячих музичних, художніх, хореографічних та інших шкіл), 1-4 класів дитячих художніх шкіл і шкіл загальної художньої освіти з 4-річним терміном навчання;

педагогам додаткової освіти;

тренерам-викладачам (старшим тренерам-викладачам) освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю;

вчителям іноземної мови дошкільних освітніх установ.

Норма в 20 годин в тиждень встановлюється вчителям 1-4 класів загальноосвітніх установ.

Норма в 24 години в тиждень встановлюється викладачам 1-2 класів шкіл загального музичного, художнього, хореографічного освіти з 5-річним терміном навчання, 1-4 класів дитячих музичних, художніх, хореографічних шкіл і шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання.

Виходячи з вищевикладеного, для того щоб визначити ставку погодинної оплати слід величину місячної ставки заробітної плати відповідно до розряду, присвоєного при тарифікації, розділити на 75, 83,33 або 100. Для визначення розміру оплати слід отриманий результат помножити на кількість фактично відпрацьованих годин.

Виходячи з діючої в даний час ЄТС, розмір ставки погодинної оплати працівників з числа вчителів загальноосвітніх шкіл складе:

для вчителів 5-11 (12) класів:

Необхідно враховувати, що якщо заміщення відсутнього працівника педагогічним працівником здійснювалося понад два місяці, оплата його праці з дня початку заміщення за всі години фактичної педагогічної роботи проводиться на загальних підставах з відповідним збільшенням їх тижневого навчального навантаження (обсягу педагогічної роботи).

Оплата праці викладачів установ початкової та середньої професійної освіти (крім установ середньої педагогічної освіти) за годинник навчальних занять, надані їм понад встановленої річної навчального навантаження, а також виконані при заміщенні тимчасово відсутніх через хворобу і інших причин педагогічних працівників, проводиться додатково за годинними ставками, обчисленим шляхом ділення місячної ставки заробітної плати на 72 години (середньомісячна кількість годин).

Якщо заміщення триває безперервно понад два місяці, то з дня його початку проводиться перерахунок середньої місячної заробітної плати викладачів виходячи з уточненого річного обсягу навчальної роботи.

Зазначені ставки можуть застосовуватися, наприклад, при оплаті висококваліфікованих фахівців, що залучаються для проведення окремих занять, курсів, лекцій, факультативів, навчальних предметів, за якими в цілому на освітній заклад передбачено незначна кількість навчальних годин, а також при оплаті праці осіб з числа професорсько- викладацького складу вищих навчальних закладів, працівників наукових установ і в інших випадках, коли недоцільно визначати погодинну оплату педагогічного працівника від ставки заробітної плати на основі розрядів ЄТС.

Ставки погодинної оплати визначаються виходячи з розміру ставки першого розряду ЄТС, що встановлюється Урядом Укаїни (в даний час - 600 руб.), І коефіцієнтів ставок погодинної оплати праці.

У зв'язку з цим, розміри коефіцієнтів ставок погодинної оплати праці працівників, які залучаються до проведення навчальних занять в установах, організаціях і на підприємствах, які перебувають на бюджетному фінансуванні, складають:

Розміри коефіцієнтів / ставок (руб.)