Подання до звільнення з кримінально-виконавчої системи за статтею 58 положення про службу в

1. У поданні зазначаються такі дані:

спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові працівника, що звільняється; його особистий номер (для осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу); повне (без скорочень) найменування посади, а також дата звільнення з посади, якщо таке вироблено, або найменування установи або органу кримінально-виконавчої системи, в розпорядженні якого знаходиться звільняється, і дата зарахування в розпорядження установи або органу кримінально-виконавчої системи (в разі організаційно-штатних змін). При реорганізації установи або органу кримінально-виконавчої системи, де звільняється співробітник проходив службу, перед його найменуванням додаються слова "колишнього" або "колишньої", вказується колишнє найменування установи або органу кримінально-виконавчої системи;

про утворення - в формулюваннях, встановлених для заповнення відповідних рядків в послужному списку;

про військову службу, службу в органах внутрішніх справ, кримінально-виконавчої системи - число, місяць і рік початку служби. Якщо в роботі були перерви, то записуються послідовно всі періоди стану на службі з зазначенням числа, місяця і року надходження на службу і звільнення;

про вислугу років - кількість років, місяців і днів служби. При наявності у якого звільняють права на пенсію за вислугу років стаж служби вказується в точній відповідності з розрахунком вислуги років, складеним і оформленим в установленому порядку;

про ступінь придатності якого звільняють до служби, коли і який ВВК оглянутий, коли і ким затверджено свідоцтво про хворобу з приведенням з нього дословной формулювання про ступінь придатності даної особи до військової служби. Якщо звільняється співробітник на медичний огляд ВЛК не направлявся, вказується причина цього;

про направлення для постановки на військовий облік з найменуванням відповідного військового комісаріату;

про заходи заохочення - пропозиція (клопотання) про заохочення, нагородження, якщо це заохочення не входить в компетенцію начальника, який підписав подання. При відсутності пропозицій в графі слід вказати: "немає".

2. В розділ "Висновок старших начальників" послідовно заносяться рішення вищестоящих прямих начальників.

За згодою старшого начальника з поданням про звільнення він викладає своє рішення, а також клопотання про заохочення (якщо заохочення співробітника, що звільняє необхідно провести вищим начальником).

При незгоді зі звільненням або оформленням вистави старший начальник має право повернути подання підписала його начальнику установи або органу кримінально-виконавчої системи з відповідною резолюцією.

У всіх випадках остаточне рішення начальника про відмову у звільненні, зміні підстави для звільнення або затримки звільнення, а також причини, що послужили підставою для такого рішення, оголошуються під розпис працівникові, представленому до звільнення (через начальника установи (органу), в якому він проходить службу , або відповідне кадрове підрозділ).

3. У розділ "Рішення за поданням" вноситься запис про зміст рішення за поданням, прийнятого начальником, який має право звільнення.