Питання, які не можна ставити на співбесіді, jobchase
Результат, який буде мати співбесіду, залежить від ряду причин. На нього можуть вплинути ваш зовнішній вигляд, самопрезентація, відповіді на запитання інтерв'юера і поведінку на співбесіді в цілому. А також питання, які ви самі задасте роботодавцю або рекрутеру.
Але справа в тому, що питання до роботодавця можуть бути різними. Є дійсно ключові моменти, які необхідно у інтерв'юера уточнити.
Але є також і небажані або навіть "заборонені" питання. Такі питання, які вам не просто зашкодять, але після яких вас, швидше за все, в дану компанію не візьмуть.
В який момент найкраще ставити питання?
Тут можливі два варіанти.
Перший варіант - дочекатися, коли інтерв'юер запитає, чи є у вас якісь питання.
Другий варіант - ставити питання тоді, коли до них підійде природний хід співбесіди, тобто після вашої самопрезентації та розповіді інтерв'юера про те, що за кандидата їх компанія шукає на вакантну посаду.
Перед тим, як поставити запитання на співбесіді, потрібно врахувати наступне:
1. Не можна питати у роботодавця "аби що" - перше, що прийде в голову. Навіть якщо хочеться.
Майте на увазі, що слово - не горобець. Але і мовчати теж не можна. Тому.
Запишіть їх у свій блокнот, щоб не вийшло так, що через хвилювання ви забудете запитати щось важливе.
3. Подивіться заздалегідь інформацію про компанію, опис вакансії і підготуйте питання, виходячи з цієї легкодоступною інформації.
4. Не питайте про те, що і так можна легко знайти на сайті компанії і про те, що вже розписано в тексті вакансії.
Запитуйте тільки про важливі речі, які залишилися за рамками цих джерел інформації.
5. Не задавайте спірних питань, які можуть бути як-то неправильно зрозуміли або витлумачені не на вашу користь.
6. Підбирайте питання таким чином, щоб вони не тільки допомагали вам в отриманні правильної інформації про дану вакантної позиції, але і свідчили про вашу компетентності, зацікавленості та підготовленості.
Тепер давайте розглянемо "заборонені" питання більш конкретно.
Перелік запитань, які не можна ставити на співбесіді
1. Загальні питання про діяльність компанії.
"А чим займається ваша компанія?"
Такі питання свідчать про повну неподготовке здобувача до співбесіди. Напрошується висновок, що даний кандидат чи то зовсім ледачий, то чи зовсім незацікавлений.
2. Неадекватні питання.
Якісь безглузді питання - вірний шлях до провального співбесіди. Якщо вже хочете чимось вразити роботодавця, то краще робити це за допомогою своїх професіональному і особистих досягнень (підкріплених доказами).
3. Питання про зарплату.
Насправді, звичайно ж, питання про зарплату задавати на співбесіді не тільки можна, а й треба.
Але необхідно робити це так, щоб у роботодавця не склалося враження, що зарплата - це єдине, що вас цікавить.
Тому спочатку потрібно докладніше дізнатися про специфіку роботи, обов'язки і завдання. І вже в залежності від цього буде приблизно зрозуміло, скільки такий фахівець міг би "коштувати".
4. Питання про умови праці та різні деталі, пов'язані з роботою.
Дрібні питання будуть актуальні в подальшому - на наступних співбесідах або ближче до моменту прийняття остаточного рішення. Але, щоб на них потрапити, потрібно пройти перший етап. Поки що потрібно визначитися з базовими моментами.
Якщо ж ви будете надавати занадто великого значення умовам роботи і іншим деталям, то подібні питання, як і питання про зарплату, можуть "відлякати" роботодавця.
5. Особисті питання інтерв'юера.
"Дівчина, а ви замужем?", "Слухай, а яка в тебе зарплата?" І т.п.
Подібні питання задавати не тільки нетактовно, але і безглуздо.
6. Прохання до роботодавця.
Цілком можливо, у вас є якісь проблеми або специфічні вимоги або умови. Але не потрібно озвучувати їх з самого початку - як прохання або, тим більше, вимога.
Запам'ятайте: роботодавця спочатку потрібно дуже сильно зацікавити своєю кандидатурою, перш ніж він піде на те, щоб якось підлаштовуватися під вас.
7. Зайва цікавість.
"Ну і як - підходжу я для цієї роботи?"
Таке питання буде виглядати дивним, та й все одно вам навряд чи скажуть правду.
8. Прояв наполегливості.
"Візьміть мене, будь ласка, мені дуже потрібна робота!"
Ну або зовсім безглуздий варіант: "Слухай, брат, допоможи мені влаштуватися! Я віддячу! "
Бажаю вам успішних співбесід і - не повторювати цих помилок!