Підсиджують на роботі, що робити
Чи можна стати успішною на роботі, не нажив заздрісників і недоброзичливців. Особливо якщо ви працюєте не так давно, а в колективі є старожили, які починають вставляти палиці в колеса.
Навіть якщо начальство досить вашою роботою, вам роблять надбавку до зарплати, не варто це обговорювати прилюдно, тим більше хвалитися.
Намагайтеся показати іншим, що ви така ж, як всі.
Спілкуйтеся з колегами, але в міру, не розповідайте зайвого про себе, навіщо їм знати в подробицях етапи вашої автобіографії.
І вже ні в якому разі намагайтеся не хвалитися ні успіхами чоловіка, ні дружбою зі свекрухою, ні численними шанувальниками. Напевно в колективі є жінки, у яких не все так променисто як у вас.
Начальству скаржтеся тільки в крайньому випадку, коли вичерпані всі засоби мирно вирішити питання.
Інакше саме вас вважатимуть джерелом чвар в колективі.
А взагалі, краще знайти підхід до кожного в колективі. З Марією Іванівною обговоріть рецепт яблучного пирога і правила засолювання огірків, з Петром Івановичем - інформацію про погоду на тиждень, з юною колегою новинки кінопрокату. Поступово ви станете своєї в колективі, і пристрасті потроху вляжуться.
Підтримуйте традиції колективу, наприклад перерви на чай і каву, не відмовляйтеся відзначити дні народження колег, даруєте невеликі сувеніри на свята.
Ознаки того, що вас підсиджують
Відносини з колегами натягнуті, хоча видимих причин начебто немає, на рівні відчуттів ви відчуваєте що атмосфера навколо вас нагнітається. Але іноді це просто домисли, і причин для занепокоєння немає.
Хтось із колег налаштовує проти вас не тільки колектив, а й начальство. Вас намагаються втягнути в конфлікт
До вашого шефа наводяться дані про вас, ваші слова перебріхуються.
Навіть дрібні ваші помилки роздуваються до розмірів катастрофи, все це мусується колегами і доноситься керівництву.
Ви просили колегу підстрахувати вас, щоб встигнути до лікаря, а вас демонстративно шукають, оповіщаючи всіх і кожного.
Якщо ви затрималися на 5 хвилин з обіду, а ваше начальство вже в курсі.
Ще гірше, коли від вас приховують потрібну інформацію, ваші файли і документи на комп'ютері зникають, ви опиняєтеся в складній ситуації.
Керівник став підкреслено строгий з вами, ваші успіхи замовчуються, зате відзначають всі, промахи, які раніше б і не помітили.
У колективі навколо вас утворився вакуум. Деякі дивляться співчутливо, інші відверто зловтішаються. Можливо, ви тільки припускаєте, що над вами нависла загроза звільнення (скорочення), тоді як інші це вже знають.
Ті, хто тримається ближче до начальства, підлабузники, будуть вас уникати, а ті, хто співчуває також можуть триматися в стороні, тому що їм нелегко повідомити вам про це.
Вас підсиджують іноді не для того, щоб взяти на ваше місце когось конкретно.
Якщо знаєте, що справляєтеся з роботою, то зберігайте спокій, а якщо за всіма ознаками скоро гряне буря, і ви відчуваєте, що наближається, скорочення, то замість того щоб ненавидіти свою роботу і колег, починайте активні пошуки нового місця. Знайти нову роботу легше, коли ви ще займаєте посаду, а не зареєстровані як безробітний.