Отримання чоловіком декретних за дружину за своїм місцем роботи в 2019 році чи можна це зробити і як
Це швидко і безкоштовно!
Законодавчий аспект питання
Процедура надання виплат жінці, яка перебуває у відпустці по народженню або догляду за дитиною. здійснюється на підставі наступних нормативно-правових документів:
Види грошової допомоги від держави
Виділяють наступні виплати. перераховуються в декреті:
Умови та порядок оформлення одноразової фінансової допомоги
Одноразова виплата батькові в зв'язку з народженням малюка виробляється при дотриманні умови його народження повністю життєздатним. Коли народжений визнається нежиттєздатним, то виплата коштів не проводиться.
У разі, коли народилися кілька дітей, допомога повинна бути виплачена щодо кожного малюка.
Розмір допомоги на сьогоднішній день становить 16 350 рублів.
Не допускається отримання батьком цієї допомоги в разі:
- Коли мати дитини має офіційне місце роботи;
- Коли подружжя розведені і дитина проживає разом з матір'ю.
Для отримання батьком грошових коштів за місцем роботи, необхідно подати відповідну заяву. У документі вказуються в обов'язковому порядку такі відомості:
- Найменування організації;
- Дані керівника;
- Дані співробітника, із зазначенням підрозділу роботи, а також посади;
- Заява про виплату коштів (вказуються дата і дані дитини);
- Перелік доданих відомостей;
- Дата складання і підпис співробітника.
До заяви необхідно додати:
- Документ про народження дитини;
- Довідка про те, що дружина за місцем своєї трудової діяльності не отримувала виплату;
- Довідку з органів РАЦСу форми 24 - ф;
- Паспорти обох батьків.
Для надходження допомоги, необхідно звернутися у відділення і подати такі відомості:
- Заява;
- Довідку, яка має форму 24 - ф про народження малюка;
- СНІЛС обох батьків;
- Документ з відділення реєстраційного обліку про те, що одержувач здійснює спільне проживання з дитиною;
- Паспорти обох батьків;
- Документ про трудовий стаж;
- Документ, який свідчить про те, що раніше посібник перераховано не було.
Зверніть увагу, що звернення за отриманням одноразова виплати повинно бути здійснено не пізніше півроку з моменту народження малюка.
Умови та порядок оформлення
Законодавець встановив, що можливість отримання посібників, пов'язаних з народженням і вихованням дитини, закріплюється не тільки за мамою, але також і за батьком.
Якщо дружина працює
У разі, коли подружжя має офіційну роботу на момент, коли дружина йде в декретну відпустку, вони самостійно визначають, ким із них буде отримано допомога, що виплачується один раз після народження дитини, також кому з них будуть виплачуватися кошти по догляду за малюком.
У разі, коли одноразова виплата перераховується з місця роботи чоловіка, жінка повинна взяти зі свого місця роботи документ про те, що їй не було виплачено ці кошти. Цей документ чоловік повинен подати до бухгалтерії свого підприємства, після чого кошти перераховуються.
У разі, коли питання вирішується щодо допомоги по вихованню дитини. то хто буде одержувачем, як правило, залежить від того, у кого з подружжя велика зарплата, оскільки розмір цієї допомоги дорівнює 40% від рівня доходу особи, яка доглядає за малюком.
Для отримання цих коштів батько повинен скласти заяву про:
- надання відпочинку в зв'язку з необхідністю доглядати за малюком. У документі підлягають вказівкою ПІБ керівника, дані працівника, а також дані малюка і період відпустки;
- отриманні допомоги.
До заяви про перерахування коштів прикладається наступний пакет документів:
- Свідоцтво про народження;
- Довідка з місця здійснення трудової діяльності матері, що декретна відпустка їй не надавався, і вона не є одержувачем коштів.
Якщо батько має кілька офіційних місць роботи, то заяву про надання грошових коштів він може подати в усі організації.
Розмір виплат буде збільшений, якщо дітей декілька, проте вся сума не може бути більше 100% заробітної плати батька.
дружина безробітна
Далі цей документ видається за місцем роботи офіційно зайнятого чоловіка.
Отримання обома батьками
Держава надає можливість обома батькам перебувати у відпустці і отримувати декретні виплати тільки в тому випадку, коли в родині народилися два і більше дитини відразу.
В такому випадку мама оформляє у себе за місцем трудової діяльності декретну відпустку по догляду за одним з малюків, а тато за своїм місцем роботи для догляду за другим.
- Про надання відпустки (обома батьками по місцях їх роботи);
- Про надання передбачених державою посібників;
- Документи про народження дітей;
- Паспорти обох батьків.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)
Це швидко і безкоштовно!