Основні права судового пристава-виконавця як державного службовця - статус судового

Право на ознайомлення з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною державної посади, критерії оцінки якості роботи та умови просування по службі, а також організаційно-технічні умови, необхідні для виконання ним посадових обов'язків.

Чітке письмове закріплення функцій державного службовця виключає покладання на нього завдань, що виходять за межі його повноважень, дозволяє в максимальній мірі уникнути суб'єктивних неточностей в оцінці якості його роботи і в той же час виявити як відзначився працівника, так і винуватця службових упущень, якщо такі будуть мати місце.

Право на отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

Право на відвідування в установленому порядку для виконання посадових обов'язків підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності. Дане право безпосередньо пов'язане з вищезгаданим правом державного службовця на отримання інформації. Воно забезпечує здійснення судовим приставом-виконавцем всіх основних його службових функцій, особливо у випадках примусового виконання. Він може вимагати пропуску в будь-яке приміщення (на територію), якщо це необхідно для здійснення його посадових обов'язків; і охорона, в тому числі збройна, не є перешкодою для проникнення пристава в приміщення (наприклад, банку) або на територію.

Право на прийняття рішень і участь в їх підготовці відповідно до посадовими обов'язками.

Зазначене право державного службовця є найважливішою гарантією, що сприяє демократичності і здійсненності прийнятих рішень. Під час обговорення питань діяльності служби судових приставів це право дозволяє вносити пропозиції і висловлювати критичні зауваження, брати участь в роботі різних рад, нарад, комісій та інших колективних органів, що створюються для обговорення службових питань.

Право на участь за власною ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної посади державної служби. Конкурс на заміщення вакантних державних посад є однією найбільш справедливих форм прояву принципу рівного доступу громадян до державної служби, закріпленого ч.4 ст.32 Конституції РФ. Державний службовець має право брати участь в ньому незалежно від того, яку посаду займає цей службовець в даний час. Умови конкурсу встановлені ст.22 ФЗ "Про основи державної служби РФ".

При наявності відповідних умов державний службовець має право ставити перед своїми керівниками питання про присвоєння йому кваліфікаційного розряду (звання), збільшення грошового утримання, просуванні по службі і т.д. Такими умовами є, наприклад, загальна вислуга років, тривалість роботи за фахом, отримання професійної освіти або підвищення кваліфікації, яка відповідає більш високою, ніж займана, посади. У разі виникнення спору, пов'язаного, зокрема, з результатами кваліфікаційних іспитів, з атестацією, із залученням до дисциплінарної відповідальності та іншими питаннями державної служби, судовий пристав-виконавець, як і будь-який інший державний службовець, може звернутися до суду.

Право на ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, відгуками про свою діяльність та іншими документами до внесення в особисту справу, долучення до особової справи своїх пояснень.

Особиста справа державного службовця є найважливішим джерелом документів, що підтверджують його службову біографію. Право знайомитися з ним дає можливість контролювати об'єктивність заносяться відомостей (до приміщення документів у справу), вимагати зміни їх змісту, оскаржити до суду або до вищестоящого органу. Але не можна вимагати вилучення документів з особової справи, тому всі перипетії спору отримають своє відображення в особовій справі. Державний службовець може ознайомитися з матеріалами справи і знімати з них копії не тільки особисто, але також через інше довірена особа (адвоката і т.п.). Разом з тим, особиста справа державного службовця без його згоди не може бути направлено до іншого відомства (міністерство).

Право на перепідготовку (перекваліфікацію) і підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету.

Право на пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби. Питання призначення державному службовцю пенсії за вислугу років регулюються федеральним законом. Ст. 19 ФЗ "Про основи державної служби РФ" встановлено також, що члени сім'ї державного службовця мають право на отримання пенсії у зв'язку з втратою годувальника в разі його смерті, пов'язаної з виконанням державним службовцем посадових обов'язків.

Право на проведення на вимогу державного службовця службового розслідування для спростування відомостей, що ганьблять його частина і гідність.

Дане розслідування не є процедурою накладення дисциплінарного стягнення на державного службовця за скоєння посадового проступку, оскільки воно має іншу мету - спростування відомостей, що ганьблять честь і гідність.

"Кожен, - говорить ст.30 Конституції РФ, - має право на об'єднання, включаючи право створювати професійні спілки для захисту своїх інтересів". Державні службовці, як і всі громадяни, можуть створити профспілку або вступити або, навпаки, не вступати в нього. Профспілки не має права в діяльність державних органів, організовувати і проводити страйки. Однак профспілка може звертатися з рекомендаціями щодо поліпшення державної служби.

Право на внесення пропозицій щодо вдосконалення державної служби в будь-які інстанції. Це право є запорукою сталого розвитку та поліпшення державної служби. Такий розвиток повинен враховувати зміни в потребах громадян і у взаємодії державних органів з суспільством. Пропозиції державного службовця можуть ставитися, наприклад, до вдосконалення законів та інших нормативних актів або до поліпшення правозастосовчої діяльності. Але до офіційного зміни акту державний службовець зобов'язаний керуватися чинною редакцією правових норм.