Онлайн-тестування в освітній та корпоративної сферах

Сьогодні багато компаній та навчальні центри звертають свою увагу на онлайн-тестування. відчувши всі вигоди, які несе цей інструмент перевірки знань і навичок. Тому все частіше виникають питання про те, як проводиться подібне тестування, які вимоги пред'являються до програмного забезпечення і як здійснити контроль за об'єктивністю результатів. Всі актуальні питання ми розглянемо в цій статті.

Що таке онлайн-тестування?

Всі ми пам'ятаємо студентські часи, коли з тремтячими руками заходили в аудиторію, відповідали на запитання викладача під час іспиту. Схожі емоції люди відчувають і під час співбесіди, намагаючись показати себе з кращого боку і продемонструвати свої знання. Легко помітити, що обидві процедури мають багато спільного і зазвичай вимагають особистої присутності учасників.

Але як бути, якщо студенти або претенденти на посаду знаходяться в інших містах? Оплачувати переїзд претендентам - дороге заняття. Це вірно і для людей, що навчаються дистанційно в навчальних центрах. Саме для вирішення цих завдань і потрібна система онлайн-тестування - спосіб екзаменації і визначення навичок людини через інтернет. Все, що потрібно - це комп'ютер і доступ в мережу.

Зазвичай онлайн-тестування застосовується в різних формах - це можуть бути анкети, мовні та числові тести, абстрактно-логічні завдання. Іноді потрібно давати усні відповіді на питання програми. Методики завжди різні і залежать вони від цілей, які ставить організація.

Онлайн-тестування для навчальних центрів

Проведення тестування в навчальних центрах - це інструмент, який дає можливість з мінімальними витратами часу і фінансових ресурсів об'єктивно оцінити знання та навички великої кількості студентів. Онлайн-тести завжди позитивно сприймаються і можуть проводиться в загальному порядку або ж за індивідуальним графіком, як різновид самостійної роботи студентів.

Цей інструмент, побудований на базі системи дистанційного навчання (СДО), набув великої популярності, адже він дозволяє істотно розширити аудиторію і налаштувати тести під індивідуальні потреби кожного навчального центру. Пішли в минуле часи паперової роботи, пов'язаної з тестуванням студентів.

Інформаційні технології надають сьогодні широкий спектр методів і прийомів організації перевірки знань на базі комп'ютера. Онлайн-тестування може бути організовано дуже оперативно, саме тоді, коли воно є найбільш актуальним і затребуваним. І зробити це зможе фахівець самостійно, при наявності мінімального досвіду володіння ПК. Ці причини зумовили популярність дистанційного методу перевірки знань в приватних навчальних центрах і в державних ВУЗах.

Online Assessment для HR-відділів

В даний час професійне тестування застосовується, як перший етап відбору не тільки в багатьох великих компаніях, але і в невеликих фірмах. Здобувачі повинні пройти автоматизовані інтернет-тести для визначення манери поведінки, мотивації, здібностей і знань кандидатів.

Така форма перевірки може застосовуватися і в процесі корпоративного навчання персоналу. як спосіб контролю успішності. Завдяки цій системі перевіряються реальні якості співробітників, їх психологічні та професійні особливості, відповідності вимогам посадових позицій, а також виявлення потенційних можливостей фахівців.

Головною перевагою подібного тестування можна назвати зручність організації та економічність. Не варто забувати і про об'єктивність, адже перед комп'ютером усі рівні. Претендент на посаду або співробітник зможе вільно зосередитися на відповідях, показавши справжній рівень знань. Однак варто зауважити, що така перевірка не зможе повністю замінити особисте спілкування і дати абсолютно точне уявлення про навички випробовуваних.

Організація онлайн-тестування

Для проведення екзаменації на базі компанії або навчального центру, необхідно розгорнути відповідний модуль в системі дистанційного навчання. Найчастіше використовуються комерційні розширення (модулі) для СДО Moodle - ця система є безкоштовною і установка на сервер займає не більше 10 хвилин. Є і готові онлайн-сервіси для проведення перевірки знань, проте не можна дати повну гарантію об'єктивності систем, які ви не адмініструєте.

Важливо, щоб в модулі були якісно реалізовані основні функції (створення проведення, перевірка тестів). Перед початком роботи користувач повинен заповнити реєстраційну форму, отримати свій індивідуальний номер. Одним з основних вимог до організації тестування є розроблена система оцінювання результатів. Зазвичай, за правильну відповідь дається один бал, за неправильний - нуль. Але бувають і більш складні алгоритми виставлення оцінок, які застосовуються в психологічних та інших вузькоспеціалізованих тестах.

Як оцінити модуль Online Assessment?

Вибираючи рішення для онлайн-тестування, в першу чергу потрібно звертати увагу на його функціональність і зручність використання. А тому до модулів зазвичай пред'являють такі вимоги:

• Доступ до тестування та адміністрування через звичайний веб-браузер.
• Можливість додавати файли будь-якого формату з посиланням на них з статей.
• Якісна система звітності за результатами тестування з висновком діаграм.
• Можливість створення психологічних тестів.
• Підтримка стандарту ipv6.
• Настроюється система оцінок для кожного тесту (бали, відсотки).
• Використання медіа-контенту в питаннях тестів.
• Наявність різних типів питань: множинний вибір, одиночний вибір, довільний введення.
• Автоматична перевірка тестів.
• Зручний і наявність російськомовного інтерфейсу.

контроль результатів

При дистанційній формі тестування і екзаменації, ключовий стає проблема контролю за достовірністю результатів. Саме тому і приймаються спеціальні заходи, які покликані мінімізувати можливість обману і забезпечити об'єктивність тестування:

• Доступ до навчальних ресурсів здійснюється тільки за індивідуальними паролів або ідентифікаторів.
• Використовуються шифри і кодування з метою захисту тестів від несанкціонованого доступу з боку.
• Програми тестування запускаються адміністраторами тільки під паролем.
• Використання додаткових технічних засобів (веб-камер).
• Обмеження часу на відповідь, застосування випадкового перемішування варіантів відповідей.
• Використання статистичної захисту при тестуванні - оцінка даних протоколів спеціальними алгоритмами, які дозволяють виявити підробку.

Ці та інші методи покликані забезпечити достовірність і точність проведеного тестування і вже довели свою ефективність. Але звичайно головною гарантією є професіоналізм і злагоджена робота відповідальних співробітників при проведенні екзаменації.

Як бачимо, система онлайн-тестування набула широкого поширення і вже давно впроваджуватися багатьма компаніями, не тільки через те, що є вкрай вигідним, економічним рішенням, але і тому що дозволяє оперативно організовувати перевірку знань, отримуючи максимально об'єктивний результат.

Вірю, що за допомогою якісного контенту можна обігнати конкурентів, завоювати довіру Новомосковсктеля і перетворити його в вдячного клієнта.