Оформлення регресу - відновлення донбасу

Скажіть будь ласка. у Вас питання, як відновити документи в МСЕК?

Констатувати професійне захворювання може тільки експертна комісія в складі фахівців
спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу. Однак людина,
відчувши погіршення самопочуття, повинен звернутися до свого дільничного
лікаря або в будь-який найближчий медичний заклад і пояснити лікаря, в яких
умовах він працює. Залежно від того, гостре або хронічне
професійне захворювання діагностує лікар, буде відбуватися подальша
процедура фіксації патології.

Діагноз гострого професійного захворювання може бути поставлений тільки після консультації
спеціаліста з профпатології та лікарем з гігієни праці територіальної
санітарно-епідеміологічної станції. Зв'язок гострих захворювань інфекційного
характеру з професійною діяльністю потерпілого в разі потреби
уточнюється спеціалізованими відділеннями лікарень, клініками
науково-дослідних інститутів гігієни праці та профзахворювань після
обов'язкової консультації з лікарем з гігієни праці та епідеміологом
санепідстанції.

До хронічних професійних захворювань належать захворювання, що виникли в результаті
тривалого впливу шкідливих виробничо-професійних факторів. діагноз
хронічного професійного захворювання мають право встановити вперше лише
спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади:

§ Інститут медицини праці АМН України (м.Київ)

§ Криворізький НДІ гігієни праці та профзахворювань

§ Харківський НДІ гігієни праці та профзахворювань

§ Харківський НДІ медичної радіології

§ Український НДІ екогігієни і токсикології хімічних речовин (в разі використання засобів захисту сільськогосподарських рослин)

§ Донецька обласна спеціалізована клінічна лікарня професійних захворювань

§ Відділення профпатології Луганської обласної клінічної лікарні

§ Відділення профпатології Львівської обласної клінічної лікарні

§ Відділення профпатології Черкаської обласної лікарні.

при встановленні
діагнозу профпатології в обов'язковому порядку проводиться розслідування причин
захворювання і умов на підприємстві, які спровокували його.

Підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та
профзахворюванням, є наявність акта розслідування нещасного випадку та акта про
нещасний випадок на виробництві або акта розслідування профзахворювань і
лікарняного листа, в якому повинна бути обов'язкова позначка про
виробничу травму або профзахворювання.

Відповіді, надані юристами-волонтерами громадської організації «Відновлення
Донбасу », підготовлені виходячи з надісланих запитань і грунтуючись
виключно на офіційних документах і нормативно-правових актах, без урахування
нюансів конкретної ситуації. Таким чином, поради юристів-волонтерів
«Відновлення Донбасу» носять рекомендаційний характер, а їх реалізація не
гарантує отримання бажаного результату, який може залежати від багатьох
факторів, в тому числі не прогнозованих.

Олег Харченко, немає, саме первинно оформити МСЕК на території Харкова при наявності тільки трудовий, і однією виписки зі стаціонару, амбулаторна карта загублена при виїзді із зони АТО - Луганська.