Оформлення регресу по профзаболеванию в 2018 році, статті, журнал «охорона праці просто і зрозуміло»

З цієї статті ви дізнаєтеся:

Конституція України гарантує громадянам право на охорону здоров'я, медичну допомогу та працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни. Працівники, які через праці в небезпечних або шкідливих умовах заробили одне або кілька захворювань, які спричинили часткову або повну втрату професійної працездатності, можуть оформити документи на отримання щомісячних компенсаційних виплат (регресу) за заподіяну здоров'ю шкоду.

Книга: "Організація охорони праці
на підприємстві"
завантажити

Хто має право на компенсаційні виплати в разі втрати працездатності

Шкідливі виробничі фактори, на жаль, досить часто стають причиною розвитку у працівників профзахворювань різного ступеня тяжкості. Далеко не всі працівники і роботодавці знають, які гарантії забезпечуються законом співробітникам, які заробили гостре або хронічне захворювання в процесі виконання своїх безпосередніх трудових обов'язків.

Вам буде цікавий матеріал в електронному журналі «Охорона праці: просто і зрозуміло»: «У працівника профзахворювання: чи покарають роботодавця». Матеріал доступний безкоштовно після оформлення демодоступа.

Оформлення регресу по профзаболеванию дозволяє співробітнику отримувати щомісячну компенсацію за втрату працездатності. Виявлення захворювання, як правило, відбувається при черговому або позаплановому медогляді. Працівник може звернутися за медичною допомогою в будь-який медичний заклад: медпункт, поліклініку, диспансер, амбулаторію, медсанчастину. Якщо під час медогляду лікар запідозрив у пацієнта професійне захворювання, він повинен скласти повідомлення про попередній діагноз, на підставі якого співробітниками спеціалізованого медзакладу (до них відносяться центри профпатології, клініки або відділи професійних захворювань медичних наукових організацій клінічного профілю) пацієнту буде поставлений заключний діагноз.

Право на призначення регресних виплат працівник отримує тільки після підтвердження факту повної або часткової втрати працездатності в зв'язку з розвитком професійного захворювання. Поняття «регрес» поширене переважно в гірничодобувній галузі. умови роботи в якій часто пов'язані з певним ризиком для життя і здоров'я. По суті, регресні виплати являють собою компенсацію, розмір якої прямо залежить від ступеня втрати працівником професійної працездатності (у відсотках) і його середнього місячного заробітку.

Пацієнт повинен представити комісії наступні документи:

• копію трудової книжки;
• санітарно-гігієнічну характеристику всіх робочих місць з шкідливими і небезпечними умовами праці, де пацієнт працював протягом життя;
• копію амбулаторної картки та інших медичних документів з даними про планових та позапланових медогляди і перенесені захворювання; напрямок на огляд, видане лікувальним закладом;
• акт про розслідування випадку профзахворювання, виданий роботодавцем.

вкладені файли

• Наказ про створення комісії з розслідування обставин і причин виникнення профзаболеванія.doc

Доступно тільки передплатникам

• Форма №7-травматизм. Відомості про травматизм на виробництві та професійних заболеваніях.xls