Оформлення працівників в ип, що необхідно в 2019 юридична компанія - рішення

Реєстрація в якості роботодавця. Крок №1.

Для того що б ІП мав можливість прийняти на роботу співробітника, йому необхідна реєстрація в якості роботодавця в Пенсійному фонді. Також буде потрібно реєстрація в ФФОМС і ФСС. Після проходження реєстрації в фондах ІП будуть видані повідомлення з вказівкою реєстраційних номерів для сплати внесків за найманих працівників. В ИФНС ІП також буде сплачувати ПДФО із заробітної плати працівників, так як він в даному випадку виступає податковим агентом.

Оформлення працівника. Крок №2.

При прийомі співробітника необхідна наступний пакет документів:

• Паспорт або інший документ, що засвідчує особу
• Документ про освіту
• ІПН (індивідуальний номер платника податків)
• СНІЛС (страхове свідоцтво)
• Медична книжка
• Військовий квиток
• Трудова книжка

Якщо співробітник оформляється на роботу вперше, то у роботодавця виникає зобов'язання завести трудову книжку.

Після отримання необхідних документів заповнюється заява про прийом на роботу відповідно до штатного розкладу та укладається трудовий договір.

У договорі, повинна бути вказана наступна інформація:

На підставі укладеного трудового договору видається наказ про прийом на роботу. Згідно ст. 68 ТК Україна даний документ оформляється за уніфікованою формою Т-1.

Основним продовженням трудового договору, по праву, можна вважати посадову інструкцію. У цьому документі позначені коло посадових обов'язків, права працівника і роботодавця. Всі ці документи так само повинні бути складені в двох примірниках.

Виплати ІП з співробітниками. Крок №3.

Будь-який підприємець, що привертає певну кількість співробітників з їх подальшим працевлаштуванням, стає роботодавцем. Тому він зобов'язаний виплачувати не тільки зарплату співробітникам, а й оплачувати встановлені законодавством внески.

Увага! Протягом 30 днів з моменту укладення трудового договору ІП повинен звернутися до Пенсійного фонду для реєстрації найнятого працівника. А в ФСС - протягом 10 днів.

Якщо ви обзавелися співробітниками, доведеться платити за них страхові внески - щомісяця до 15 числа. Ставка внесків - 30% з зарплати співробітника:

Так само з зарплати співробітника утримується ПДФО за ставкою 13% і перераховується до податкової не пізніш 2-х днів після видачі зарплати.

Звітність ІП по співробітниках. Крок №4.

Щомісяця до 15 числа здаєте звіт СЗВ-М в ПФР. У ньому вказується ПІБ працівника, номера його ІПН і СНІЛС.

Звітують за внесками «на травматизм» за підсумками кожного кварталу: до 25 числа наступного місяця, якщо здаєте звіт в електронному вигляді, до 20 числа - на папері. (Страхова ставка привласнює сам ФСС за видом діяльності)

Виникли питання? Зателефонуйте за номером +7 (4872) 70-27-72
або залиште заявку на дзвінок