Оформлення нещасного випадку на виробництві порядок і форма

Чи працюєте на підприємстві? Тоді вас зацікавить порядок оформлення нещасного випадку на виробництві. Надзвичайна подія нерідко є трагічним для всіх людей, які є його учасниками. Для покаліченого співробітника підприємства і керівництва компанії може виникнути ряд проблем.

Щоб їх уникнути, слід дотримуватися деяких правил і дотримуватися певного порядку. Даний факт особливо відноситься до тих, хто працює в організації на керівних посадах. Від директора підприємства в цілому залежить те, які заходи будуть вжиті після непередбаченої події.

Враховуються, розслідуються ті події, які трапилися з працівниками підприємства, які беруть участь в процесі виробництва. Непередбачена подія може відбутися при виконанні співробітниками компанії їх прямих трудових обов'язків або в ході виконання окремих доручень начальства.

Що варто називати нещасними випадками?

Перед тим як ознайомитися з порядком оформлення нещасного випадку на виробництві слід визначити, до яких наслідків можуть привести непередбачені події. В результаті катастроф, аварій часто люди страждають від:

1. Різних травм (іноді з'являються через необережність співробітників при взаємодії з обладнанням або в процесі спілкування з іншими працівниками організації).
2. Опіків.
3. Отруєнь.
4. Укусів тварин.
5. Обморожень.

Події можуть бути пов'язані з ударами струмом, утопленнями. Катастрофи трапляються внаслідок стихійних лих, різних аварій, вибухів. Трудовий кодекс відносить до непередбачених подій ті, які стали причиною появи зовнішніх ушкоджень, що спричинили за собою часткову або повну непрацездатність людини.

Для того щоб надзвичайну ситуацію можна було віднести до непередбаченого події, вона повинна відбутися в робочі години на території виробничого підприємства. Крім того, подія може трапитися на місці, куди був направлений працівник за дорученням керівництва компанії. Непередбачені події іноді відбуваються в момент проходження службового транспорту на виробництво або у відрядженні на машині, наданої начальством для виконання якогось доручення. Події нерідко виникають в ході роботи вахтовим методом або в момент відпочинку вахтовиками між змінами, в процесі здійснення незаконних дій, причиною яких стали трудові взаємовідносини з начальством.

Згідно з чинним законодавством РФ, відповідальність за організацію розслідування, оформлення аварії або катастрофи, її реєстрацію і облік бере керівництво конкретного підприємства (це може бути директор). Якщо начальник не бажає проводити розслідування, складати потрібні документи про подію і передавати оформлені акти про нещасний випадок на виробництві у відповідні інстанції, то факт того, що сталося розглядається в суді або окремими державними органами (що відносяться до трудової інспекції).

Як кваліфікують нещасні випадки?

Нерідко на підприємстві виникають ситуації, в результаті яких проводиться розслідування, але вони не належать до виробничих нещасних випадків. До таких непередбачених подій можна віднести смерть співробітника компанії від якоїсь хвороби, внаслідок самогубства, в результаті надмірного вживання алкоголю, наркотиків. До виробничим подіям не належать ті, які мають ознаки навмисного протиправного діяння (які розглядаються як кримінально карані).

У паперах про розслідування повинні бути дані про місце роботи фахівця на момент непередбаченої події. Зокрема, вказується інформація про працездатність різних установок, транспорту. Створюються відповідні документи, які підписують експерти (члени комісії) підприємства.

В ході розслідування встановлюється, чи перебували на підприємстві необхідні елементи безпеки (наприклад, це можуть бути спеціальні огорожі). Перевіряється наявність у фахівців організації необхідних засобів захисту, працездатність вентиляційних установок, справність освітлювальних приладів на робочих місцях.

Особливості розслідування на підприємстві

До початку ведення розслідування начальник підприємства повинен зберегти обстановку, яка склалася на місці виникнення катастрофи, аварії. Якщо це зробити неможливо, то варто скласти схему конкретної території, зробити відповідні фотографії. Після виникнення непередбаченої події начальник повинен негайно надати дані про подію відповідним державним органам, інстанціях. Крім того, керівнику підприємства потрібно оповістити про те, що трапилося близьких людей і родичів потерпілого. Далі робляться необхідні дії по організації розслідування події. Заповнюються потрібні папери.

Якщо роботодавець відмовляється від проведення розслідування

На жаль, часто відбуваються ситуації, коли начальник підприємства намагається ухилитися від виконання обов'язків з охорони праці, соцстрахування. Виходячи з цього, співробітників організації, які були учасниками події, може цікавити питання, які документи потрібно складати, якщо керівництво підприємства відмовляється від складання акту про катастрофу, аварію. Пам'ятайте, що документально зафіксувати непередбачена подія і його наслідки можуть представники державної інспекції з питань праці (зокрема, інспектор даного органу) або працівники суду.

Якщо роботодавець відмовився від проведення розслідування та оформлення відповідного акта, то знайте, що відповідно до ст. 229.3 ТК Україна ви можете провести незалежне розслідування. Звернутися до державного органу з охорони праці мають право потерпілий, його родичі і близькі люди. При цьому термін давності нещасного випадку не має значення.

В ході проведення незалежного розслідування може підтвердитися факт події. В даному випадку буде складено відповідний висновок. Начальник підприємства отримає повідомлення про складання акта, який відображає реальні причини та особливості катастрофи, аварії.

особливості розслідування

На підприємстві повинна створюватися комісія з начальника, фахівця охорони праці, членів профспілки (повинно бути присутнім від 3 осіб). Дані фахівці виявляють причини, обставини непередбаченої події (при класичному розслідуванні спочатку опитуються очевидці, далі ретельно розглядається місце, де стався нещасний випадок). Встановлюються винні непередбаченої події.

В ході виявлення особливостей нещасного випадку члени комісії повинні отримати медичний висновок про ступінь тяжкості наявних травм у працівників підприємства. Зазначений документ, як правило, видається лікарями поліклініки, в якій конкретний співробітник організації проходив обстеження, реабілітацію. Якщо травми є несерйозними, то розслідування може тривати протягом 3 днів. В інших випадках цей строк дорівнює 15 діб. Якщо потрібно, то до процесу розслідування залучаються фахівці у вигляді криміналістів, фотографів.

Витрати, які необхідно здійснювати для з'ясування причин, обставин того, що сталося, бере на себе начальник підприємства. Варто сказати, що для визначення істинної причини події деколи треба робити порівняно великі вкладення. Іноді це допомагає в подальшому забезпечити належну безпеку на підприємстві.

В акті, складеному комісією, повинні перераховуватися всі причини аварії, катастрофи. Спочатку вказуються важливі фактори, потім супутні. Обов'язково повинні підписуватися локальні і законодавчі нормативи, які були порушені при виникненні непередбаченої події.

Документи, необхідні для оформлення

Якщо цікавитеся, як відбувається оформлення нещасного випадку на виробництві, то враховуйте, що результати, отримані в ході розслідування, застосовуються для складання акту про непередбаченій події. Даний документ створюється в трьох примірниках (паперу призначаються для родичів, начальника, страхової фірми). В акті про непередбаченій події зазначаються відомості у вигляді:

1. Даних очевидців, постраждалих аварії, катастрофи та інших осіб, які були пов'язані з надзвичайною ситуацією.
2. Даних експертів комісії підприємства.
3. Інформації про місце катастрофи, аварії (дається характеристика установок, які були несправними і тим самим стали причиною виникнення аварії, катастрофи).
4. Інформації про постраждалих співробітників (надаються дані про проходження інструкцій, стажувань, перевірок спеціальних знань в сфері охорони праці).

Крім того, в папері описуються обставини, при яких сталося непередбачене подія. При необхідності вказуються дані про працівника, який спровокував подія. Документ повинен підписуватися всіма членами комісії. Може ставитися оцінка про підтвердження висновку державної інспекції. Акт про катастрофу, аварію завіряється начальником підприємства. Протягом 3 днів заповнений документ повинен передаватися потерпілому або його родичам (якщо пригода призвела до смерті працівника).

Разом з актом про непередбаченій події на підприємстві повинні складатися протоколи про огляд місця події, про опитування очевидців, постраждалих осіб.

Оформлення при зникненні людини

Нерідко буває і таке, що в результаті події якийсь співробітник підприємства зникає. У цьому випадку варто орієнтуватися на п. 29 розділу 4 Постанови Мінпраці № 73. Якщо цікавитеся, як оформити нещасний випадок на виробництві в даному випадку, то знайте, що спеціальною комісією підприємства складається акт про подію, в якому відображаються дані про постраждалих. Вказується інформація про проходження ними навчання з техніки безпеки. Документ оформляється з перерахуванням факторів, які могли сприяти виникненню нещасного випадку. Описуються обставини, за яких відбулося зникнення співробітника підприємства. Вказуються передбачувані причини катастрофи, аварії та зникнення працівника. Перераховуються винні особи.

Державною інспекцією з питань праці оцінюється факт події. Підставою для цього є судове рішення про визнання людини, який зник, померлим.

Що відбувається після розслідування?

Після проведення розслідування, виявлення причин і особливостей події члени комісії підприємства організовують ряд заходів щодо усунення наявних недоліків в роботі підприємства. Зокрема, може проводитися ліквідація дефектів обладнання, створення оптимальних, безпечних умов праці для фахівців. Крім того, можуть проводитися позапланові інструктажі. Іноді вносяться поправки до нормативних документів підприємства, проводиться налагодження виробничого процесу.

В результаті усунення тимчасової непрацездатності співробітника начальник підприємства повинен направити до державної інспекції дані про наслідки непередбаченої події. У повідомленні зазначаються заходи, які були прийняті по усуненню наслідків і поліпшення виробничого процесу.

Як правило, дані про катастрофу, яка привела до виникнення важких травм, направляються в страхову компанію (організація повинна знаходитися за місцем реєстрації підприємства), профспілковий орган, державної інспекції з праці. Незалежно від того, який характер мав нещасний випадок, всі дані про нього повинні зберігатися в організації протягом 45 років. Після закінчення цього терміну вся інформація переходить правонаступнику або відповідного держоргану, який займається реалізацією даних про події.

Що роблять для профілактики нещасного випадку?

Непередбачена подія найкраще запобігти, ніж потім усувати його наслідки. Після події або просто з метою його запобігання деякі роботодавці організовують ряд заходів, спрямованих на захист працівників. Як правило, для виробничого процесу підбирається спеціальне приміщення, оснащене якісним, ефективним обладнанням. До праці залучаються працівники, які мають високу кваліфікацію та великий досвід роботи в конкретній галузі. Співробітників підприємства постачають спеціальними наборами індивідуального захисту.

Керівник підприємства зобов'язаний регулярно проводити оцінку праці працівників. Перевіряється безпеку виробничого процесу. Для фахівців підприємства регулярно організовуються необхідні медичні огляди. Проводиться навчання співробітників правилам безпеки праці. В результаті проходження відповідних курсів повинна проводитися перевірка отриманих знань. Знайте, що тільки при вихованні працівників в дусі дотримання заходів з охорони праці можна мінімізувати виникнення катастроф, аварій на підприємстві.