Оформлення на роботу без трудової книжки

статус. отримана відповідь

якщо люди оформлені на роботу за договором, без запису в трудову книжку, це є офіційним працевлаштуванням?

Якщо це договір підряду або договір найму, тобто будь-який цивільно-правовий договір на виконання будь-якої роботи, то це вважається офіційним працевлаштуванням (тобто податки з прибутку знімаються, але при цьому ви можете бути працевлаштовані.

Торенька Шановні кадровики і навіть може бути юристи! Потрібна ваша допомога. Знайшла роботу в досить солідній фірмі. оформляють за трудовим договором без трудової книжки (до речі кажучи, ще в декількох компаніях теж таке чула). Перевірено, що фірма працює не перший день, досить стабільно, виплати по з-п виробляють. Мене бентежить те, що оформлення співробітника тільки за договором, я за все своє свідоме трудове життя працювала тільки по трудовій і не знаю як буває по-іншому)) у відділі кадрів цієї контори мене запевнили, що стаж іде і все відрахування виробляють за законом. тільки трудову собі не беруть на зберігання. наскільки це.

Підкажіть як оформити співробітницю без трудової книжки? У неї є трудова книжка, але вдома. Оформлятися до нас вона хоче без запису в трудовій. Мені її оформити за зовнішнім сумісництвом? Так можна, враховуючи, що вона ніде не оформлена? HR-ka писал (а): Підкажіть як оформити співробітницю без трудової книжки? У неї є трудова книжка, але вдома. Оформлятися до нас вона хоче без запису в трудовій. Мені її оформити за зовнішнім сумісництвом? Так можна, враховуючи, що вона ніде не оформлена? Робіть так. Потім її проблеми будуть. А відповідно до ст. 283 ТК України трудову книжку ви вимагати не зобов'язані і копію цієї книжки, щоб упевнитися, що вона дейсвительно працює.