Оціночні листи, highper - автоматизація оплати за kpi

Онлайн-моніторинг
ступеня виконання КПЕ

Прозорий розрахунок зарплати

Гнучка настройка листів експертизи

Перелік KPI співробітника

Розрахунок заробітної плати є повністю прозорим для кожного співробітника компанії. Всі запитання на кшталт: «А скільки мені заплатять в цьому місяці?», «А чому стільки?», «А як мені заробити більше?» Знімаються автоматично. Кожен співробітник має свій індивідуальний логін і пароль і бачить в системі перелік своїх KPI, їх ваги, планові і фактичні значення, ступінь виконання, планову і фактичну премію. Керівникам можна також налаштувати доступ до оціночних листів їх підлеглих.
HighPer - це поки перший і єдиний засіб управління оплатою за KPI, де критичне значення показника вбудовано в оцінний лист (настроюється опція) і штатні механізми розрахунку ступеня виконання KPI.

Онлайн-моніторинг виконання KPI

Прозорий розрахунок заробітної плати

В окремій таблиці співробітник бачить розрахунок своєї основної премії по KPI. Також окремо співробітник бачить всі свої нарахування по заробітній платі - оклад, кількість відпрацьованих годин, все надбавки і доплати, розрахунок премії, податкові відрахування. Також система зберігає архів усіх виплат. Паперовий розрахунковий листок стає не потрібен, а бухгалтеру по заробітній платі можна доручити додаткову роботу.

Поділитися цим матеріалом: