Обов’язковий медичний огляд, закон для всіх

Хто проходить обов'язково?

Попередні (під час вступу на роботу) і періодичні медичні огляди (ч. 1 ст. 213 ТК РФ) в обов'язковому порядку зобов'язані проходити.

особи, які не досягли 18 річного віку;
працівники, які зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими, або небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту;
особи, які залучаються на роботу в райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з інших місцевостей;
особи, які приймаються на роботу, виконувану вахтовим методом;
працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі; водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ.
працівники, що забезпечують рух поїздів;
працівники, зайняті на підземних роботах;
працівники відомчої охорони, аварійно-рятувальної служби;
спортсмени;
працівники деяких інших роботодавців. Сюди відносяться також педагогічні працівники; судді, прокурорські працівники, працівники органів внутрішніх справ, державні або муніципальні службовці.

Особі, що надходить на роботу, видається індивідуальне напрямок.

Де проходять обов'язковий медичний огляд?

Медогляд зазвичай проводиться в медичній установі, з яким роботодавець уклав договір, але можна пройти медогляд в будь-якої медичної організації на ваш вибір. Єдина умова - організація повинна мати ліцензію на право надання медичних послуг. У районних, міських, селищних, республіканських поліклінік і лікарень ліцензія є. Перевіряти її наявність потрібно при зверненні в приватні клініки і консультаційні центри.

Для неповнолітніх це довідка за формою № 086 / у.
Для працівників харчової промисловості, громадського харчування, торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних, дитячих та освітніх установ, організацій - висновок про можливість (неможливість) роботи в конкретних умовах праці і особиста медична книжка. У народі ці книжки називають санітарними.

В інших випадках документом, що підтверджує проходження медогляду, буде медичний висновок про можливість (неможливість) роботи в конкретних умовах праці.

Попередній або періодичний огляд вважається завершеним в разі огляду працівника всіма лікарями-фахівцями, а також виконання повного обсягу лабораторних та функціональних досліджень, передбачених Переліком.
Після закінчення проходження медичного огляду оформляється висновок за його результатами.

Висновок складається в двох примірниках, підписується головою медичної комісії із зазначенням прізвища та ініціалів і засвідчується печаткою медичної організації, що проводила медичний огляд. Один примірник висновку видається особі, що надходить на роботу.
Витрати на проходження медогляду несе роботодавець. При цьому оплачуються послуги того медичного закладу, з яким укладено договір.
У разі відсутності такого договору особа, що надходить на роботу, може пройти медогляд за свій рахунок, а організація зобов'язана відшкодувати йому витрати.

Таким чином, медогляд дозволить вам дізнатися про стан власного здоров'я, але ви при цьому не заплатите ні копійки. На час проходження обов'язкового медогляду за вами зберігається середній заробіток за місцем роботи.