Обговорення компетенцій націленість на результат
Компетенція - властивість особистості, воно важливе для ефективного виконання роботи на відповідній позиції. Компетенцію можна виміряти через бачимо поведінка.
Компетенція Націленість на результат
- Ставить перед собою і своїм підрозділом амбітні цілі і активно прагне їх досягти.
- Стикаючись з перешкодами, проявляє наполегливість і шукає різні шляхи для досягнення результату
Як можна спостерігати таку властивість особистості?
• Ставить перед собою і своїми підлеглими амбітні цілі
• Виявляє інтерес і діє енергійно в процесі досягнення поставленої мети
• Виконує доручену йому завдання в повному обсязі у встановлені терміни
• При виникненні перешкод неодноразово повторює спроби досягти поставленої мети
• Знаходить нові способи досягнення мети, якщо він використовує метод не призводить до бажаного ефекту
• При необхідності залучає додаткові ресурси, в тому числі інших людей, для досягнення поставленої мети в найкоротші терміни
Пропоную обговорити дану компетенцію. Можете вибрати будь-який з питань, який вам гукнулося!
- В яких випадках, на ваш погляд важливіше націленість на процес, а не на результат?
- До кого ви відносите себе? Який націленості в вас більше?
Можливо корисний буде тест Дослідження компетенцій - модель "20 граней"