Ня факторів привабливості професії

«Обведіть кружком ті пункти в колонках А і Б, які відображають те, що привертає і що не приваблює Вас в обраній професії. У колонці А відзначено, що «привертає», а в Б - «що не приваблює». Відзначати слід действи-тельно значущі для Вас пункти - тобто правила Вас не примушують робити вибір у всіх без винятку рядках ».

1. Професія одна з найважливіших в суспільстві

1. Мало оцінюється важливість праці

2. Робота з людьми

2. Не вмію працювати з людьми

3. Робота вимагає постійної творчості

3. Немає умов для творчості

4. Робота не викликає перевтоми

4. Робота викликає перевтома

5. Велика зарплата

5. Невелика зарплата

6. Можливість самовдосконалення

6. Неможливість самовдосконалення.

7. Робота відповідає моїм здібностям

7. Робота не відповідає моїм здібностям

8. Робота відповідає моєму характеру

8. Робота не відповідає моєму характеру

9. Невеликий робочий день

9. Великий робочий день

10. Відсутність частого контакту з людьми

10. Частий контакт з людьми

12. Інші фактори (які?)

По кожному з 11 факторів підраховується коефіцієнт значущості (КЗ). Коефіцієнт значущості визначається як: КЗ = (n + m) / N. де: N - обсяг вибірки (кількість обстежуваних), n - кількість обстежуваних, які відзначили даний фактор в колонці А, m - кількість обстежуваних, які відзначили даний фактор в колонці Б. Коефіцієнт значущості може змінюватися в межах від -1 до +1. Результати діагностики по групі заносяться в таблицю (форма 7.2).

Назва вибірки _____________________

Обсяг вибірки N = ________

Фактори 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11.

Іноді при інтерпретації результатів допускають серйозну методичну помилку, розглядаючи тільки остаточний показник КЗ і не враховуючи співвідношення і n і m. Необхідно ж будувати інтерпретацію на обліку як першого, так і другого аспекту. Покажемо значимість цього на наступному простому прикладі.

Низький коефіцієнт значущості фактора (близький до нуля) не можна автоматично трактувати як проявилася в даній вибірці незначимість певного фактора. Необхідно, перш за все, оцінити, яким чином цей низький коефіцієнт вийшов.

Абсолютно ясно, що два невисоких коефіцієнта значущості

КЗ = (55-45) / 100 = 0,1 і КЗ = (10-0) / 100 = 0,1

хоча і рівні між собою кількісно, але якісно відображають різну реальність.

У другому випадку коефіцієнт значущості дійсно свідчить про низьку значимість даного чинника в певній вибірці: 90% респондентів взагалі не назва-ли його в числі значущих - не звернули на нього уваги.

У першому ж випадку все 100% опитуваних відзначили цей фактор як значущий. Низький КЗ в цьому випадку говорить не про низьку значущості фактора, а про його суперечливої оцінки респондентами: для одних він позитивно значущий (залучає в професії), а для інших - негативно значущий (не приваблює в професії).